Trabajo se abre a retrasar la entrada en vigor de la reducci¨®n de jornada y luego rectifica

El Ministerio de Trabajo ha planteado a los agentes sociales la posibilidad de que la reducci¨®n de jornada a 38 horas y media empiece a aplicar a inicios de 2025, en vez de en 2024 como prometieron PSOE y Sumar en su acuerdo de Gobierno, y que las 37,5 no entren en vigor hasta el primer d¨ªa de 2026, un a?o despu¨¦s de lo anunciado. Este peri¨®dico ha podido confirmar que esta ha sido una opci¨®n propuesta en la mesa de negociaci¨®n, pese a que el Ministerio de Trabajo asegura que ahora mismo no se plantea la dilaci¨®n de la entrada en vigor de la medida. Los sindicatos han explicado que esta propuesta lleg¨® a la mesa en la primera reuni¨®n tras el verano, pero no se hab¨ªa hecho p¨²blica hasta ahora. ¡°Sabemos que ya este a?o por mucha prisa que nos demos hace falta un tr¨¢mite parlamentario. Esto no se acaba con el di¨¢logo social, luego llega el Congreso¡±, ha dicho la secretaria de Acci¨®n Sindical de CC OO, Mari Cruz Vicente. Hasta ahora se sab¨ªa que el Ejecutivo propon¨ªa flexibilidad en la aplicaci¨®n en funci¨®n del sector, pero no que se planteaba en estos t¨¦rminos. Esta posibilidad, han dicho los sindicatos, depende del concurso de la patronal.

¡°De lo que estamos hablando es de que las 38 horas y media se puedan aplicar en el a?o 2025, que las 37 horas y media se puedan aplicar a partir del 31 de diciembre de 2025, es decir, en el a?o 2026¡å, ha dicho Vicente. Pese a que varias fuentes sindicales han se?alado que la posibilidad de retrasar la medida se ha puesto sobre la mesa, en el Ministerio de Trabajo han matizado tras acabar la reuni¨®n de este martes que ahora mismo no se plantean mover las fechas de la entrada en vigor. De momento, dicen, no se baraja una dilaci¨®n para aplicar la reducci¨®n de jornada.

El secretario de Estado de Trabajo, Joaqu¨ªn P¨¦rez Rey, ha dicho en X: ¡°Desmiento rotundamente que vayamos a posponer la entrada en vigor de la reducci¨®n de jornada. Como recoge el acuerdo de Gobierno: 38,5 en 2024 y 37,5 en 2025. Seguimos trabajando en la mesa de di¨¢logo social. Queremos que se trabaje menos para vivir mejor¡±. Los sindicatos no han dicho que se vaya a posponer la entrada en vigor, como ha comentado el n¨²mero dos del ministerio, sino que es una posibilidad que el ministerio ha planteado en la mesa de di¨¢logo.

Es la principal noticia que sale de la reuni¨®n de este martes, que ha vuelto a terminar sin acuerdo, como ya se anticipaba desde primera hora. Pepe ?lvarez y Unai Sordo, l¨ªderes de UGT y CC OO, estaban este martes por la ma?ana frente a los tornos de la estaci¨®n madrile?a de Atocha, por donde pasan cada d¨ªa miles de trabajadores en direcci¨®n a sus puestos de trabajo. Los l¨ªderes sindicales estaban all¨ª para informar de las protestas que celebrar¨¢n este jueves frente a las sedes de la CEOE repartidas por Espa?a, en las que se quejar¨¢n por la falta de avances en la negociaci¨®n para reducir la jornada. Unas horas despu¨¦s, por la tarde en el Ministerio de Trabajo, representantes de los dos grandes sindicatos se han reunido con los de las patronales para debatir sobre esta medida. La escena de la ma?ana ya anticipaba la dificultad de un acuerdo por la tarde, pron¨®stico que, para sorpresa de nadie, se ha confirmado.

Una vez m¨¢s, y ya van diez reuniones desde enero, el encuentro de agentes sociales y Ejecutivo para hablar de la contracci¨®n de jornada ha terminado sin pacto. El Ministerio de Trabajo no ha concretado en un texto su nueva propuesta, anunciada el 9 de septiembre, de bonificar las contrataciones que hagan las peque?as empresas por reducir la jornada laboral. Por la ma?ana, en Atocha, Sordo y ?lvarez dijeron que ven la negociaci¨®n ¡°agotada¡± y volvieron a acusar a la patronal de una estrategia obstruccionista. Fernando Luj¨¢n, vicesecretario de Pol¨ªtica Sindical de UGT, ha pedido a la ciudadan¨ªa que d¨¦ un paso adelante: ¡°Se tienen que mover. Tienen que acompa?ar a las organizaciones sindicales, que CEOE, Cepyme y los grupos pol¨ªticos tengan claro que esto es algo que demanda la gente¡±. El 11 de octubre se celebrar¨¢ otra reuni¨®n.

El secretario de Estado de Trabajo ha catalogado el encuentro de hoy como ¡°constructivo y cordial¡± y no ha abundado en detalles ¡°por la confidencialidad de las negociaciones¡±. Ha indicado que el Gobierno ha delimitado ¡°con mayor precisi¨®n¡± los elementos del per¨ªmetro negociador: reducir la jornada a 37 horas y media, garantizar el derecho a la desconexi¨®n digital, un control eficaz del registro horario y un plan de acompa?amiento a las peque?as empresas.

Tambi¨¦n se ha pronunciado este martes ante de la reuni¨®n el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi. ¡°Yo lo que estoy reclamando es la libertad de decir lo que pensamos. Es que adem¨¢s, encima, van a venir ahora dentro de unos d¨ªas [los sindicatos] a las sedes de CEOE a presionarnos. Pues est¨¢ el Gobierno, que hagan lo que tengan que hacer, yo reclamo mi libertad de decir que nosotros pensamos que esto es malo para Espa?a¡±, ha dicho en un acto de la Fundaci¨®n FAES

Este martes tambi¨¦n ha irrumpido en el debate el l¨ªder del Partido Popular, Alberto N¨²?ez Feijoo, que ha dicho en Telecinco que contemplar¨ªa la posibilidad de ¡°trabajar menos d¨ªas a la semana en algunos sectores¡±. Eso s¨ª, ha matizado mucho su propuesta: ha dicho que antes de hablar de reducir la jornada habr¨ªa que abordar ¡°el problema de la productividad, que hemos perdido como el resto de la Uni¨®n Europea¡± y tambi¨¦n ¡°la incapacidad temporal, en cifras r¨¦cord, tenemos que hablar de c¨®mo bajarla¡±. Ha indicado que, una vez comentados esos temas, se podr¨ªa valorar ¡°si en algunos sectores es posible¡± reducir el tiempo de trabajo. ¡°En muchos sectores no, pero en algunos a lo mejor es posible¡±, ha agregado.

Este planteamiento coincide con el de la patronal, que suele revindicar que en las actividades m¨¢s productivas la jornada ordinaria ya ha ca¨ªdo gracias a la negociaci¨®n colectiva, as¨ª que no es necesario un cambio legal. Y choca con el de sindicatos y el Ministerio de Trabajo. Creen que el mismo hecho (la jornada media pactada en convenios est¨¢ en 38,2 horas a la semana) es la mejor prueba de que hay que afrontar un cambio normativo, ya que la negociaci¨®n colectiva no est¨¢ siendo capaz de reducir la jornada en los sectores m¨¢s precarios, como la hosteler¨ªa o el empleo dom¨¦stico.

Pese al apoyo social a la reducci¨®n de jornada (dos de cada tres espa?oles la respaldan), los grupos pol¨ªticos no dejan clara su posici¨®n al respecto. Sin el concurso de Junts o el PP, que no se posicionan claramente, la medida no saldr¨ªa adelante en el Congreso.

¡°Bienvenido el di¨¢logo, el di¨¢logo pol¨ªtico, el di¨¢logo social, el di¨¢logo institucional. La pol¨ªtica es esto, no me voy a cansar de decirlo¡±, ha dicho la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz, ante estas palabras del l¨ªder del PP. Tambi¨¦n ha indicado que dialogar¨¢ con ¡°todas y cada una¡± de las formaciones pol¨ªticas para reducir la jornada.