Los trabajadores de la industria metal¨²rgica alemana ponen fin a la huelga al lograr una subida salarial del 5,5% hasta 2026

En medio de una fuerte crisis que azota a la industria alemana, la patronal y el poderoso sindicato IG Metall alcanzaron finalmente un acuerdo salarial para los casi cuatro millones de trabajadores de la industria metal¨²rgica alemana tras varias semanas de huelgas en el sector. La decisi¨®n se tom¨® en una maratoniana reuni¨®n de 18 horas celebrada en Hamburgo, en el norte del pa¨ªs, entre los l¨ªderes sindicales y los empresarios de la industria metal¨²rgica y el¨¦ctrica, la m¨¢s importante del pa¨ªs.

Seg¨²n el acuerdo alcanzado, los sueldos y salarios de los trabajadores del sector aumentar¨¢n en dos etapas: un 2% el 1 de abril de 2025 y un 3,1% el 1 de abril de 2026. Adem¨¢s, muchos de los trabajadores tambi¨¦n podr¨¢n elegir entre m¨¢s dinero o tener m¨¢s d¨ªas libres en caso de hijos menores de 12 a?os (antes eran menores de 8 a?os), tener a su cargo a una persona dependiente o los que tengan trabajos por turnos.

Formalmente, el convenio piloto fue alcanzado por los l¨ªderes sindicales de las zonas del norte y de Baviera, pero se aplicar¨¢ tambi¨¦n al resto del pa¨ªs, afectando a los aproximadamente 3,9 millones de empleados. La direcci¨®n del sindicato hab¨ªa encargado a los dos distritos que encontraran una soluci¨®n al conflicto salarial para todo el pa¨ªs.

¡°Hemos conseguido un resultado s¨®lido para los empleados en tiempos dif¨ªciles. El resultado es muy respetable¡±, indic¨® la presidenta de IG Metall, Christiane Benner. Mientras, el presidente de la patronal Gesamtmetall, Stefan Wolf, explic¨® que las negociaciones hab¨ªan sido especialmente dif¨ªciles debido a la recesi¨®n. ¡°No hay motivos reales para la euforia¡±, declar¨®. La posibilidad de huelgas m¨¢s largas, con las que el IG Metall hab¨ªa amenazado en caso de fracaso, habr¨ªan causado m¨¢s da?os.

Junto con el incremento salarial habr¨¢ un pago ¨²nico de 600 euros que deber¨¢ abonarse como muy tarde en febrero de 2025. Mientras, los complementos de formaci¨®n aumentar¨¢n 140 euros a partir del 1 de enero de 2025 y otro 3,1% a partir del 1 de abril de 2026. El convenio colectivo tendr¨¢ una vigencia de 25 meses, hasta finales de octubre de 2026.

¡°Hemos logrado alcanzar un acuerdo que refuerza el poder adquisitivo de los empleados en un momento de empeoramiento de la situaci¨®n econ¨®mica¡±, explic¨® Daniel Friedrich, negociador jefe y responsable de IG Metall en el norte del pa¨ªs. ¡°Como parte del convenio colectivo, asumimos nuestra responsabilidad y damos estabilidad a los empleados y a las empresas en tiempos inciertos¡±.

Por su parte, el responsable de IG Metall en Baviera, Horst Ott, destac¨® ¡°los buenos resultados¡± logrados en todas las cuestiones de esta cuarta ronda de negociaci¨®n colectiva. La ¨²ltima vez que se alcanz¨® un acuerdo piloto en la cuarta ronda de negociaciones fue en 2015.

Para la patronal se trata de un acuerdo ¡°casi aceptable en tiempos dif¨ªciles¡±, seg¨²n declar¨® Lena Str?bele, de Nordmetall, al mismo tiempo que reconoci¨® que hab¨ªa sido ¡°una dura lucha hasta el final¡±. ¡°Esperamos que esto tambi¨¦n env¨ªe una se?al a los pol¨ªticos de que los compromisos son a veces dolorosos, pero posibles¡±, a?adi¨® Angelique Renkhoff-M¨¹cke, de la asociaci¨®n de la industria metal¨²rgica y el¨¦ctrica de Baviera vbm.

El sindicato hab¨ªa pedido a sus afiliados en cientos de empresas que realizaran huelgas de varias horas a partir del 29 de octubre para lograr un incremento salarial para poder hacer frente, entre otras cosas, al aumento del coste de la vida. M¨¢s de 600.000 personas participaron en estas huelgas a lo largo de dos semanas, seg¨²n datos del sindicato. IG Metall hab¨ªa exigido un aumento salarial del 7% en un periodo de doce meses, as¨ª como m¨¢s flexibilidad en los horarios de trabajo. La patronal hab¨ªa ofrecido recientemente un aumento salarial en dos etapas del 3,6% en un periodo de 25 meses y hab¨ªa pedido moderaci¨®n recordando que los sectores afectados se enfrentan a una recesi¨®n y, en muchos casos, incluso a una crisis estructural.

¡°Evidentemente, IG-Metall ha dado marcha atr¨¢s en sus elevadas exigencias iniciales debido a la recesi¨®n en curso en el sector y los acusados problemas de la industria automotriz¡±, explic¨® en la televisi¨®n p¨²blica alemana ZDF, el economista jefe del Banco Comercial de Hamburgo, Cyrus de la Rubia. En su opini¨®n se trata de un acuerdo salarial ¡°razonable¡± en el que es posible que haya influido la victoria electoral de Donal Trump.