Los peque?os cambios en el deporte femenino prometen grandes resultados

El a?o 2017 ha dejado grandes momentos en el deporte femenino: desde la conquista de Wimbledon por parte de Garbi?e Muguruza, hasta el oro europeo conseguido por la selecci¨®n femenina de baloncesto. Como ellas, decenas de mujeres espa?olas se subieron al podio internacional el pasado a?o, mostrando la enorme evoluci¨®n competitiva del deporte femenino en el pa¨ªs. Pero detr¨¢s de cada medalla, se esconde todo un sistema precario que perpet¨²a la brecha de g¨¦nero en los equipos y selecciones de Espa?a, con una desigualdad que empieza a reducirse gracias a una serie de proyectos y cambios institucionales.

Salarios insignificantes, contratos no regulados y una ley que no contempla la profesionalidad del deporte femenino fomentan que, de acuerdo con los datos del Consejo Superior de Deportes de 2017, solo el 22,3% de las licencias federadas en Espa?a sean de mujeres. ¡°No puede ser que el deporte masculino haya progresado menos con tanto apoyo, mientras que las chicas han tenido una evoluci¨®n tan grande sin apoyo. Nunca se ha ganado tanto con tan poco¡±, afirma Paloma Zancajo, directora de la revista L¨ªderas y portavoz de la Asociaci¨®n para Mujeres en el Deporte Profesional (AMDP).

En la columna vertebral del problema se encuentra la Ley del Deporte. Tras 28 a?os bajo una normativa que le niega la profesionalidad a las mujeres deportistas, se est¨¢n dando los primeros pasos en el Congreso para cambiarla. De acuerdo con Mar¨ªa Jos¨¦ L¨®pez, una de las abogadas que particip¨® y coordin¨® las jornadas de evaluaci¨®n en el legislativo, los principales puntos a incluir en la nueva ley son los siguientes: definici¨®n del deportista profesional, una norma de igualdad de g¨¦nero tanto en salarios como en espacio en medios de comunicaci¨®n p¨²blicos y preceptos que amparen a las mujeres durante el embarazo. ¡°Es impensable que en el mismo ¨¢mbito laboral, los chicos tengan unos derechos reconocidos y las chicas no. Esta es una falta de perspectiva de g¨¦nero y una carencia de un desarrollo normativo acorde a la Ley de Igualdad del 2007¡±, asegura la jurista.

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En principio, el borrador de dicha ley deb¨ªa ser presentado por el Gobierno a mitad de 2018, pero con el cambio de Ejecutivo los plazos se han tornado difusos. ¡°Se supon¨ªa que el borrador se ten¨ªa que presentar en junio, luego lo aplazaron a septiembre. Con el cambio de gobierno me da la impresi¨®n de que esto se va a demorar y que no vamos a tener nueva ley de deporte hasta el 2020, hasta el pr¨®ximo ciclo. Ojal¨¢ me equivoque¡±, asegura Zancajo, quien estuvo presente en las jornadas.

Durante la huelga feminista del 8 de marzo, muchas deportistas mostraron su apoyo en las redes sociales con el hashtag #LasDeportistasParamos y firmaron un manifiesto en el que reclamaban los mismos recursos que sus compa?eros, convenios laborales en cada disciplina y el fin a la cosificaci¨®n de la mujer en el deporte. ¡°Despu¨¦s del 8-M creo que hay m¨¢s conciencia y menos miedo, porque sientes que est¨¢s acompa?ada¡±, cuenta Mar Mas, secretaria general de la AMDP. ¡°Todas juntas es la ¨²nica manera de construir un futuro sostenible en el que podamos ocupar la mitad de todo, porque es nuestro¡±, afirma.

Mientras aumenta el n¨²mero de deportistas que alzan la voz para reclamar sus derechos, tambi¨¦n se incrementa el n¨²mero de autoridades deportivas que est¨¢n dispuestas a escucharlas. Uno de los ejemplos m¨¢s representativos es la Federaci¨®n Espa?ola de F¨²tbol. Por primera vez en su historia, cuenta con tres mujeres dentro de la junta directiva: Ana Mu?oz, vicepresidenta para Asuntos de Integridad, y las vocales Mar¨ªa Dolores Mart¨ªnez y Mar¨ªsa Gonz¨¢lez Casado. Adem¨¢s, se ha creado un ¨¢rea espec¨ªfica para el f¨²tbol femenino, que tiene como objetivo dar una mayor visibilizaci¨®n a las jugadoras y reducir la brecha existente entre los g¨¦neros.

¡°El f¨²tbol femenino camina a la profesionalizaci¨®n y la federaci¨®n est¨¢ volcada en que cada vez tengan mejores condiciones, mejores campos y mejores infraestructuras. (...) Lo ¨²nico que falta es que todos los clubes se animen a incluirlas en la estructura profesional que tienen detr¨¢s de ellos. Que tengan sueldos, que tengan contratos, que tengan mejores instalaciones, y al final el nivel va a crecer¡±, afirma Jorge Vilda, seleccionador nacional del equipo femenino.

Rosa M¨¢rquez, una de las capitanas de la selecci¨®n espa?ola sub-19, ve este cambio con optimismo. Por un lado entrena para el Campeonato Europeo y por el otro se prepara para entrar a la universidad. ¡°Es dif¨ªcil, puesto que tenemos que entrenar y dedicarle tiempo a algo que nos gusta tanto como el f¨²tbol, pero sabemos que de esto, de momento, no podemos vivir¡±, cuenta.

Un peque?o paso hacia ese avance se ha producido en las competiciones de tiro ol¨ªmpico. Tras una ardua campa?a por parte de Pilar Calvo, campeona absoluta de skeet (modalidad de tiro al plato) y cofundadora de AMDP, la Federaci¨®n Espa?ola de Tiro Ol¨ªmpico determin¨® que a partir de marzo las competiciones iban a repartir los premios de forma igualitaria: 300 euros para el primer puesto, tanto en la categor¨ªa masculina como en la femenina. Hasta entonces, mujeres y hombres pagaban la misma cuota por competir (65 euros), pero el primer premio de la categor¨ªa masculina era de 500 euros, frente a los 250 de las mujeres. ¡°Ahora tiramos los mismos platos, pagamos lo mismo y cobramos lo mismo. Entonces [los hombres] empiezan a verte diferente. Empiezan a verte m¨¢s como un igual¡±, afirma Calvo.