El coste laboral subi¨® un 2,1% en el primer trimestre, su mayor alza en cinco a?os
El salario medio crece un 1,7% y se sit¨²a en 1.876 euros al mes
Los costes laborales medios por trabajador (salarios, cotizaciones sociales y otros costes) ascendieron a 2.550,27 euros hasta marzo. Esto supone un repunte del 2,1% respecto al mismo periodo de 2018, su mayor alza en cinco a?os, seg¨²n el Instituto Nacional de Estad¨ªstica (INE).
Con este aumento interanual, el coste laboral encadena siete trimestres consecutivos en positivo. La del primer trimestre de 2019 ha sido la mayor subida interanual desde el cuarto trimestre de 2013, cuando el coste laboral tambi¨¦n avanz¨® un 2,1%.
Entre enero y marzo, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en met¨¢lico como en especie) subi¨® un 1,7% respecto al primer trimestre de 2018, situ¨¢ndose en 1.876,19 euros por trabajador y mes. Este significativo aumento, que ya se observ¨® en el ?ndice de Costes Laborales Armonizado divulgado por el INE hace unos d¨ªas, es el m¨¢s alto desde finales de 2015, cuando tambi¨¦n subi¨® un 1,7%.
Con este incremento interanual, los salarios tambi¨¦n encadenan siete trimestres consecutivos de alzas interanuales. Excluyendo el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados) se obtiene el coste salarial ordinario, que en el primer trimestre avanz¨® un 2%, hasta los 1.679,81 euros mensuales.
Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron hasta marzo los 674,08 euros, con un alza interanual del 3,1%. El componente m¨¢s importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que totalizaron 615,64 euros, un 3,6% m¨¢s que en el primer trimestre de 2018.
El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que disminuyeron un 0,7% en tasa interanual, debido fundamentalmente al descenso de las prestaciones sociales directas y de las indemnizaciones por despido. Por su parte, las subvenciones y bonificaciones, tambi¨¦n incluidas en los otros costes, se incrementaron un 6,1% interanual.
El INE tambi¨¦n proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estad¨ªstica. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador subi¨® en el primer trimestre de 2019 un 1,9% en tasa interanual.
En tasa trimestral (primer trimestre de 2019 sobre cuarto trimestre de 2008), y eliminando tanto el efecto de calendario como la estacionalidad, el coste laboral total por trabajador subi¨® un 0,7%, frente al avance trimestral del 0,1% experimentado en el trimestre precedente.
Servicios, la mayor subida
Seg¨²n el INE, el sector servicios protagoniz¨® la mayor subida del coste laboral total en el primer trimestre, un 2,3% interanual, hasta 2.466 euros por trabajador y mes. Le sigue la industria, con un repunte del 1,8%, hasta los 3.030 euros, y la construcci¨®n, con un incremento del 1%, hasta los 2.514 euros.
En el caso de los salarios, el mayor aumento interanual tambi¨¦n se lo anotaron los servicios (+1,9%), seguido de la industria, con un repunte del 1,4%, y de la construcci¨®n, que registr¨® un avance del 1,2%.
En el primer trimestre, el salario ordinario m¨¢s elevado correspondi¨® a la industria (1.942,7 euros por trabajador y mes), un 1,4% m¨¢s que en el mismo periodo de 2018, seguido de los servicios, con 1.635,96 euros (+2,2%), y de la construcci¨®n, con 1.630,07 euros, un 1,2% m¨¢s que en el mismo periodo de 2018.
La hosteler¨ªa, donde menos se paga
Por actividades econ¨®micas, el suministro de energ¨ªa, las actividades financieras e industrias extractivas son las que presentan los costes laborales m¨¢s elevados, con 6.637,6 euros, 5.623,8 euros y 4.512,9 euros por trabajador y mes, respectivamente, mientras que los menores corresponden a la hosteler¨ªa (1.511,3 euros), otros servicios (1.730 euros) y actividades art¨ªsticas (1.760 euros).
Los crecimientos interanuales m¨¢s significativos de los costes laborales en el primer trimestre se los anotaron el suministro de energ¨ªa (+14,6%), actividades inmobiliarias (+9,5%), las actividades art¨ªsticas (+7,3%) y la educaci¨®n (+5,6%). Por contra, la ¨²nica ca¨ªda se registr¨® en las actividades financieras, donde el coste laboral retrocedi¨® un 3,2% interanual.
Jornada semanal
La jornada media pactada en el primer trimestre fue de 34,2 horas a la semana, aunque la jornada efectivamente trabajada fue de 30,8 horas tras descontar las horas perdidas de media a la semana (3,5 horas, la mitad por vacaciones y d¨ªas festivos) y sumar las horas extraordinarias.
El coste laboral por hora efectiva se mantuvo en 19,01 euros como consecuencia del mayor n¨²mero de horas trabajadas, ya que la Semana Santa se ha celebrado este a?o en el segundo trimestre, mientras que en 2018 tuvo lugar en el primero. Si se elimina este efecto y el de calendario, el repunte del coste por hora se estima en un 2,4%.
Seg¨²n el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 4,46 euros por hora, con 14,62 euros por hora para los primeros (-0,4%), y 10,16 euros para los segundos (+0,3%).
Los trabajadores a tiempo completo realizan 34,9 horas de trabajo efectivo a la semana, frente a las 18,1 horas de los trabajadores a tiempo parcial, con una diferencia, por tanto, superior a 16 horas.
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