Escriv¨¢: ¡°Los ¡®baby boomers¡¯ podr¨¢n elegir entre un ajuste peque?o en su pensi¨®n o podr¨¢n trabajar algo m¨¢s¡±

Solo unas horas despu¨¦s de un dur¨ªsimo debate en el Congreso en el que la oposici¨®n le pidi¨® la dimisi¨®n, Pedro S¨¢nchez ha exhibido esta ma?ana su d¨¦cimo acuerdo con patronal y sindicatos, esta vez en un tema tan relevante como el de las pensiones. La parte m¨¢s dif¨ªcil de la reforma ha quedado para otra negociaci¨®n, como se encargaron de destacar los representantes de los agentes sociales, pero en el ambiente pol¨ªtico actual, con una fort¨ªsima presi¨®n del mundo conservador sobre la CEOE para que rompa con el Gobierno, el acuerdo tiene un valor especial, y as¨ª lo quiso destacar el presidente en un acto solemne de firma del pacto en los jardines de La Moncloa. ¡°Son ya 10 grandes acuerdos con los agentes sociales en esta legislatura¡±, reivindic¨® S¨¢nchez, desde el aumento del salario m¨ªnimo hasta los ERTE. ¡°Esto es solo el principio de una reforma que urg¨ªa. Es muy importante seguir trabajando con los agentes sociales. La reforma de las pensiones est¨¢ en la columna vertebral de la acci¨®n de Gobierno. Tenemos la obligaci¨®n de cumplir con nuestros compatriotas y tambi¨¦n con Europa¡±, ha se?alado en relaci¨®n a los compromisos que el Gobierno ha alcanzado con la Comisi¨®n Europea para controlar el gasto en pensiones.

La primera parte de la reforma de pensiones se centra en medidas para alargar la edad de jubilaci¨®n con incentivos para trabajar m¨¢s all¨¢ de la edad legal y penalizaciones para los que la adelanten. El gran problema de la Seguridad Social es que en breve empezar¨¢ a jubilarse la generaci¨®n del baby boom, la corte demogr¨¢fica m¨¢s voluminosa. Se necesitar¨¢n medidas para garantizar las prestaciones de estos. Por eso Escriv¨¢, explic¨® este jueves en una entrevista en RTVE: ¡°Los baby boomers podr¨¢n elegir entre un ajuste peque?o en su pensi¨®n o podr¨¢n trabajar algo m¨¢s¡±. Horas despu¨¦s, en un comunicado conjunto, las patronales CEOE y Cepyme se desmarcaron de esta declaraci¨®n: ¡°Dicha pretensi¨®n no forma parte del acuerdo alcanzado ni se comparte¡±.

El primero de muchos hitos

La negociaci¨®n del nuevo factor de sostenibilidad, uno de los mecanismos de ajuste que vincula la prestaci¨®n con la esperanza de vida, que ha quedado para m¨¢s adelante, ser¨¢ muy compleja, admitieron todos los intervinientes, pero este es un buen primer paso. ¡°Este es el primero de muchos hitos que van a venir esta legislatura¡±, ha insistido S¨¢nchez, empe?ado en convencer al mundo econ¨®mico de que, haga lo que haga la oposici¨®n, la legislatura se agotar¨¢ y por tanto le quedan dos a?os y medio por delante.

Antonio Garamendi, l¨ªder de la CEOE, muy presionado estos d¨ªas por sus palabras a favor de los indultos, ha admitido que les hubiera gustado cerrar la negociaci¨®n completa de una vez, pero al final se ha decidido dividirla en tres bloques y empezar por donde hab¨ªa m¨¢s acuerdo. ¡°Europa nos est¨¢ pidiendo que arreglemos este problema¡±, ha asegurado sobre esos acuerdos con la UE. ¡°La tercera fase [donde est¨¢ el nuevo factor de sostenibilidad, a¨²n por definir] ser¨¢ m¨¢s complicada, pero intentaremos llegar a acuerdos. Que se siga manteniendo un factor de sostenibilidad es importante. Si solo hablamos de lo que vamos a gastar el acuerdo no sirve. Vamos a seguir hablando de flexibilidad¡±, asegur¨®. Y despu¨¦s, entre risas, hizo una menci¨®n indirecta a esas cr¨ªticas contra ¨¦l en el mundo conservador por sus pactos con el Gobierno. ¡°Vamos a seguir actuando siempre con independencia, con sentido de Estado, nos podemos equivocar pero trabajamos por el bien de Espa?a y con lealtad¡±, ha rematado. Junto al l¨ªder de la CEOE, por la parte empresarial tambi¨¦n ha firmado el documento el vicepresidente de Cepyme, Santiago Aparicio.

Unai Sordo, l¨ªder de CC OO, ha asegurado que ¡°recuperar los consensos en materia de pensiones es un valor muy importante para este pa¨ªs. Este no es un acuerdo para cargar las pensiones en las futuras generaciones. Y lanza el mensaje de que el sistema de pensiones, en contra de lo que se dec¨ªa, es perfectamente viable en Espa?a¡±. Pepe ?lvarez, de UGT, ha reivindicado que con este pacto se recupera el consenso que se logr¨® en 2011, con otra reforma compleja con el PSOE en el Gobierno, y se rompi¨® en 2013, con la ¨²ltima reforma del PP, que lleg¨® sin acuerdo. ¡°Con este pacto hay una derogaci¨®n de facto de la reforma de 2013. Es una lecci¨®n para el futuro. Las pensiones se negocian y se acuerdan con los sindicatos y la patronal. Ya no volver¨¢ a depender del Gobierno de turno la revalorizaci¨®n de las pensiones¡±, remat¨® ?lvarez.

El d¨¦cimo acuerdo viene as¨ª a demostrar que pese a la situaci¨®n pol¨ªtica, la negociaci¨®n entre Gobierno, patronal y sindicatos sigue avanzando. Aun as¨ª, todos los responsables de los tres sectores consultados admiten que a partir de ahora ser¨¢ mucho m¨¢s dif¨ªcil, porque se tienen que negociar cosas muy delicadas, como la reforma laboral, la parte m¨¢s sensible de la reforma de pensiones o la subida del salario m¨ªnimo, que a¨²n est¨¢ en discusi¨®n dentro del Gobierno y a la que se opone radicalmente la patronal.

Problema coyuntural, seg¨²n el ministro

La primera parte de la reforma de las pensiones que han acordado Gobierno y agentes sociales contempla la incorporaci¨®n de un mecanismo de equidad intergeneracional que sustituir¨¢ al factor de sostenibilidad, el instrumento corrector dise?ado en la anterior reforma para ajustar las prestaciones mediante un v¨ªnculo de la pensi¨®n con la esperanza de vida. El nuevo sistema, que se definir¨¢ antes de final del pr¨®ximo noviembre, afectar¨¢ a las prestaciones de la generaci¨®n del baby boom (los nacidos entre 1958 y 1977), seg¨²n ha admitido este jueves el ministro de Inclusi¨®n, Seguridad Social y Migraciones, Jos¨¦ Luis Escriv¨¢.

En una entrevista en TVE, el ministro ha explicado que esta generaci¨®n es ¡°m¨¢s ancha¡±, es decir, m¨¢s numerosa, y deber¨¢ asumir ¡°algo del esfuerzo que hay que hacer de moderaci¨®n del gasto en pensiones durante un periodo concreto de tiempo¡±. Para ello, adelanta que podr¨¢n ¡°elegir entre varias opciones: una puede ser un peque?o ajuste en su pensi¨®n, que ser¨ªa muy moderado, o alternativamente podr¨ªan trabajar un poco m¨¢s¡±. Para Escriv¨¢, Espa?a ¡°no tiene un problema agudo de pensiones¡±, sino ¡°un problema coyuntural¡± para afrontar el incremento del gasto que supondr¨¢ la jubilaci¨®n de esta generaci¨®n, ya que despu¨¦s se corregir¨¢ solo.

M?S INFORMACI?N

Gobierno y agentes sociales alcanzan un acuerdo para reformar aspectos clave de las pensiones

La primera parte de la reforma de las pensiones que se ha firmado en La Moncloa se vertebra sobre tres pilares concretos: derogaci¨®n del factor de sostenibilidad, implantaci¨®n de un nuevo mecanismo de equidad intergeneracional (que comenzar¨¢ a aplicarse en 2027) y establecimiento de incentivos para acercar la edad real de jubilaci¨®n (ahora en unos 64,6 a?os) a la legal (entre 65 a?os y 66 a?os en 2021).

Seg¨²n ha se?alado Escriv¨¢, la derogaci¨®n del factor de sostenibilidad (que liga la prestaci¨®n a la esperanza de vida), implantado por el Partido Popular en la reforma de 2013, supone la eliminaci¨®n de un elemento ¡°mal definido¡± porque vinculaba las pensiones ¡°a la esperanza de vida a todos y de forma indefinida¡±, seg¨²n ha explicado.

La reforma de pensiones entrar¨¢ en vigor ¡°a fin de a?o¡±, tal y como ha concretado el ministro, quien ha calculado que llegar¨¢ al Congreso a principios de septiembre y ¡°podr¨¢ estar vigente en algunos elementos centrales ya para el a?o que viene¡±. De esta forma, las pensiones ya comenzar¨¢n 2022 revaloriz¨¢ndose con el IPC de 2021, ha dejado claro el ministro, de forma que ¡°los pensionistas no tendr¨¢n que estar pendientes cada a?o de ver qu¨¦ decide en presupuestos el Gobierno de turno¡±.