El sindicato CSIF calcula que faltan 400.000 empleados p¨²blicos y hacer fijos a m¨¢s de medio mill¨®n de los que hay

En Espa?a hay 3,5 millones de empleados p¨²blicos, seg¨²n la ¨²ltima Encuesta de Poblaci¨®n Activa (EPA) de julio pasado. Esto supone que alrededor del 16% del total de ocupados trabaja para alguna administraci¨®n o empresa p¨²blica, lo que sit¨²a a Espa?a dos puntos por debajo de las medias europeas, que elevan este porcentaje al entorno del 18%, seg¨²n los datos de la OCDE que maneja el sindicato de funcionarios CSIF. Esta central ha calculado este lunes que har¨ªan falta unos 400.000 empleos p¨²blicos para acercarse a los est¨¢ndares comunitarios y poder cumplir adecuadamente con el servicio al ciudadano que desempe?an estos trabajadores.

As¨ª lo ha reclamado el presidente del CSIF, Miguel Borra, quien ha precisado que de esos 400.000 empleados p¨²blicos que har¨ªan falta, unos 250.000 ser¨ªan para el sector sanitario y tendr¨ªan que incorporarse a lo largo de los pr¨®ximos diez a?os. ¡°Somos conscientes de que har¨ªa falta todo ese tiempo para poner al d¨ªa la plantilla de la Sanidad p¨²blica porque actualmente hay el equivalente a dos promociones enteras de sanitarios trabajando fuera de Espa?a por las malas condiciones laborales del pa¨ªs¡±, ha dicho Borra. En este punto, adem¨¢s de criticar las diferentes condiciones salariales y de duraci¨®n de los contratos entre las distintas comunidades aut¨®nomas, que llevan a extremar la competencia entre ellas y a ¡°robarse¡± los profesionales de la Sanidad unas a otras, ha destacado la necesidad de mejorar los incentivos para que los actuales especialistas de los hospitales se conviertan en tutores y poder ampliar las plazas de MIR.

El resto de trabajadores que har¨ªan falta, seg¨²n esta central, deber¨ªan incorporarse cuanto antes y se desglosar¨ªan en unos 20.000 empleados para el sector de la justicia ¡ªBorra no ha descartado la vuelta a la huelga de los trabajadores de este sector por sus demandas salariales tan pronto se forme el pr¨®ximo Gobierno¡ª; 40.000 docentes; y 3.000 empleados para los servicios p¨²blicos de empleo (SEPE), que en los ¨²ltimos diez a?os ha perdido unos 5.000 trabajadores de la plantilla en general y los 1.500 orientadores extraordinarios que fueron contratados en varios ejercicios pasados. El resto, hasta completar los 400.000, se repartir¨ªan por las dem¨¢s ¨¢reas de las distintas administraciones.

Pero, adem¨¢s, Borra ha recordado que el acuerdo de Espa?a con la Uni¨®n europea es que el pr¨®ximo 31 de diciembre la plantilla de empleados p¨²blicos tenga una temporalidad del 8%, algo que ser¨¢ absolutamente imposible de cumplir, ya que actualmente dicha tasa de eventualidad afecta nada menos que al 31% de la plantilla total, con lo que uno de cada tres trabajadores de las administraciones es temporal, lo que supone duplicar la tasa del sector privado (14%), que se ha reducido 7 puntos desde el inicio de la aplicaci¨®n de la reforma laboral a principios de 2022.

Los responsables de CSIF han calculado que para cumplir lo acordado con la UE ser¨¢ necesario completar los procesos de estabilizaci¨®n para medio mill¨®n de trabajadores, que se han iniciado ya en muchas administraciones, pero que requerir¨¢n de varios a?os probablemente para consolidar las plazas fijas. ¡°Estos procesos ya iniciados ¡ªde cuyo n¨²mero a¨²n no dispone el sindicato¡ª van extremadamente lentos y es imposible saber cuando se completar¨¢n, pero pueden tardar m¨¢s de tres a?os¡±, han insistido. Adem¨¢s, har¨¢ falta que otro n¨²mero de empleados p¨²blicos sin plaza, que rondar¨¢ los 300.000, opten a concursos oposici¨®n para consolidar tambi¨¦n sus plazas y lograr que solo el 8% de estos trabajadores p¨²blicos sea temporal, como exige Bruselas.

Sin interlocuci¨®n

Dicho esto, Borra se ha quejado de la total ausencia de interlocuci¨®n de este sindicato de funcionarios con su empleador, la secretar¨ªa de Estado de Funci¨®n P¨²blica, dependiente del Ministerio de Hacienda, con cuyos responsables asegura que tiene ¡°nula relaci¨®n en estos momentos¡±, a pesar de tener el 47% de la representaci¨®n de la mesa de funci¨®n p¨²blica del personal funcionario en la Administraci¨®n General del Estado y del 40% si se tiene en cuenta tambi¨¦n al personal laboral.

Pese a ello, CSIF ha presentado hoy una veintena de demandas para quien vaya a ocupar esta cartera de Funci¨®n P¨²blica en el pr¨®ximo Gobierno. Entre estas reclamaciones destacan la renegociaci¨®n de un nuevo acuerdo salarial, ya que este sindicato no firm¨® el ¨²ltimo acuerdo marco salarial para los empleados p¨²blicos, ¡°porque solo los incrementos fijos pactados para el periodo 2022-2024 (7%) no compensa el alza del IPC, solo de 2022, que fue del 8,5%; con lo que es la primera vez que pacta empezar perdiendo poder adquisitivo ya desde el primer a?o¡±, ha criticado Borra. A este respecto, adem¨¢s, ha criticado que el incremento adicional de medio punto vinculado al IPC que deber¨¢ abonarse a todos los empleados p¨²blicos, seg¨²n este acuerdo, en octubre, solo lo va a cumplir la Administraci¨®n General del Estado, por lo que CSIF ya ha anunciado que ¡°lo pelear¨¢ en el resto de administraciones¡±.

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