Cien acad¨¦micos piden a D¨ªaz que priorice la salud mental en la prevenci¨®n de riesgos laborales

El 12 de febrero se celebr¨® la primera reuni¨®n de los agentes sociales y el Ministerio de Trabajo para revisar la Ley de Prevenci¨®n de Riesgos Laborales. PSOE y Sumar se comprometieron en su programa de Gobierno a ¡°actualizar¡± esta normativa, un horizonte ante el que un centenar de expertos en la materia han fijado posici¨®n. Lo han hecho en una carta que enviaron al Ministerio de Trabajo el 3 de noviembre y a la que ha tenido acceso EL PA?S. Los acad¨¦micos piden una mejor protecci¨®n frente a los riesgos psicosociales, la prevenci¨®n del c¨¢ncer de origen profesional, m¨¢s atenci¨®n a las amenazas de los algoritmos y la inteligencia artificial (IA), afrontar los retos asociados al cambio clim¨¢tico y una mejor perspectiva inclusiva y de g¨¦nero.

La iniciativa ha sido liderada por especialistas en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social o materias relacionadas de la Universidad Carlos III de Madrid (Manuel Correa y Ana Bel¨¦n Mu?oz), de la de Santiago de Compostela (Silvia Fern¨¢ndez y Lourdes Mella), de la de Ja¨¦n (Crist¨®bal Molina), de la de Barcelona (Pilar Rivas), de la de Val¨¨ncia (Adri¨¢n Todol¨ª) y de la Jaume I (Francisco Trujillo), as¨ª como por el investigador independiente Iv¨¢n Williams Jim¨¦nez y la extrabajadora de la Organizaci¨®n Internacional del Trabajo Mar¨ªa Luz Vega. Ellos y otros 90 expertos, la mayor¨ªa de otras universidades de todo el pa¨ªs, firman la carta que ha recibido Trabajo.

En el texto indican que la norma en vigor, que data de mediados de los a?os 90, es ¡°un marco normativo de referencia a nivel europeo¡±, pero a la vez consideran que Espa?a ¡°no debe caer en la trampa de la complacencia¡±. Por ello, abogan por ¡°un sistema normativo de prevenci¨®n de riesgos laborales m¨¢s pragm¨¢tico, progresivo, inclusivo y acorde a los tiempos y modelos productivos actuales¡±.

Para que esa revisi¨®n encaje con los nuevos retos del mercado laboral, los expertos destacan varias prioridades: ¡°La prevenci¨®n del c¨¢ncer de origen profesional, la gesti¨®n de los riesgos qu¨ªmicos, la necesidad de mejoras en los sistemas y pr¨¢cticas de la salud ocupacional, los trastornos musculoesquel¨¦ticos relacionados con el trabajo, los trastornos de la salud mental vinculados con el trabajo, la gesti¨®n inadecuada de los riesgos psicosociales, una aut¨¦ntica perspectiva de g¨¦nero en la salud laboral o la invisibilidad que la seguridad en el trabajo tiene en muchas empresas¡±.

Consejos para mejorar

Los firmantes concretan varias recomendaciones, como una mejora de las garant¨ªas de efectividad del cumplimiento de la ley. Para ello aconsejan exigir a las empresas que contraten con la Administraci¨®n p¨²blica requisitos plasmados en cl¨¢usulas sociales en materia de prevenci¨®n de riesgos laborales; una mejora de los servicios p¨²blicos de prevenci¨®n; o primas de cotizaci¨®n variables en funci¨®n del ¨ªndice de siniestralidad de las empresas. Tambi¨¦n reclaman dotar de m¨¢s recursos a la Inspecci¨®n, en l¨ªnea con lo que viene reclamando la plantilla del organismo, que mantiene un conflicto laboral con el Ejecutivo (de momento congelado). ¡°Resulta necesario reforzar la capacidad de la actuaci¨®n inspectora para adaptar su contenido a la complejidad asociada a las nuevas formas de trabajo¡±, dicen los firmantes. Los expertos tambi¨¦n solicitan la integraci¨®n de la prevenci¨®n de riesgos laborales de las peque?as y medianas empresas (las protagonistas del tejido productivo espa?ol).

Asimismo, ponen el foco en los riesgos psicosociales. Creen que un modelo ¡°id¨®neo¡± puede ser el que se est¨¢ implantando Australia, ¡°a trav¨¦s del desarrollo de c¨®digos pr¨¢cticos sobre la gesti¨®n de riesgos psicosociales en el trabajo, lo que obliga a las empresas a establecer medidas de control¡±. Tambi¨¦n recomiendan la creaci¨®n de un servicio de intermediaci¨®n auton¨®mico. ¡°Su principal fin ser¨ªa proporcionar asesoramiento y apoyo t¨¦cnico, tanto a las personas trabajadoras como a las empleadoras de las microempresas y las pymes¡±.

¡°Un mercado laboral global y cambiante como el actual¡±, a?aden en la misiva, ¡°tiene claras repercusiones en la salud y la seguridad en el trabajo¡±. Se refieren a la evoluci¨®n demogr¨¢fica, el cambio clim¨¢tico o la introducci¨®n de nuevas tecnolog¨ªas (inteligencia artificial, gesti¨®n algor¨ªtmica...). ¡°La prevalencia de este nuevo tipo de riesgos obliga a que la legislaci¨®n en seguridad y salud laboral sea proactiva y est¨¦ en constante revisi¨®n. Se recomienda la adopci¨®n de un enfoque m¨¢s estrat¨¦gico a largo plazo, en el que la comunidad acad¨¦mica pueda apoyar la elaboraci¨®n de pol¨ªticas p¨²blicas¡±.

Los expertos piden garant¨ªas para que los trabajadores puedan ejercer su derecho a la desconexi¨®n digital y que se les proteja del acoso ¡°derivado de los sistemas reputacionales actualmente usados por las empresas¡±. Tambi¨¦n ponen el foco en el teletrabajo y sus posibles consecuencias negativas, ¡°como la excesiva conexi¨®n, la difuminaci¨®n de las fronteras entre la vida laboral y la privada, una mayor intensidad del trabajo o el estr¨¦s tecnol¨®gico¡±.

Adem¨¢s, los expertos piden ¡°poner fin a la indefensi¨®n que sufren los aut¨®nomos sin trabajadores a su cargo o aquellos econ¨®micamente dependientes¡± y ¡°hacer frente a las desigualdades por raz¨®n de sexo en la salud ocupacional¡±. En este segundo apartado requieren ¡°superar la cultura predominante de la prevenci¨®n androc¨¦ntrica, que prioriza (aun de manera indirecta) los riesgos de trabajo relacionados con puestos ocupados mayoritariamente por hombres¡±. En la misma l¨ªnea, solicitan ¡°mayor atenci¨®n institucional¡± en la mejora de las condiciones de trabajo de los grupos sociales m¨¢s vulnerables, ¡°como son los migrantes, j¨®venes, LGBTQI+, de bajo estatus socioecon¨®mico o de nivel educativo limitado, de edad m¨¢s avanzada, con enfermedades cr¨®nicas y las que viven en zonas rurales y alejadas¡±.

?Qu¨¦ dice el programa de Gobierno?

Algunas de estas demandas ya se recogen en el programa de Gobierno de PSOE y Sumar, pero con menor concreci¨®n de la planteada por los firmantes de la carta. Los partidos que componen el Ejecutivo prometieron actualizar el cat¨¢logo de enfermedades profesionales y el procedimiento de notificaci¨®n del accidente de trabajo. ¡°Se evaluar¨¢ con especial atenci¨®n la prevenci¨®n de nuevos riesgos asociados al uso de las TIC, los psicosociales y de determinadas sustancias qu¨ªmicas da?inas para la salud, as¨ª como la creciente digitalizaci¨®n y robotizaci¨®n y las nuevas formas de organizaci¨®n del trabajo. Asimismo, se incorporar¨¢ la perspectiva de impacto de g¨¦nero en la prevenci¨®n de riesgos laborales¡±, dicen en el programa.

En la nota de prensa posterior a la primera reuni¨®n con sindicatos y patronales, Trabajo especificaba que el per¨ªmetro de la negociaci¨®n se basa en la Estrategia Espa?ola de Seguridad y Salud en el Trabajo, suscrita en abril de 2023, y repet¨ªa los compromisos adquiridos en el programa de Gobierno.

Sigue toda la informaci¨®n de Econom¨ªa y Negocios en Facebook y X, o en nuestra newsletter semanal