La justicia admite a tr¨¢mite la denuncia de Just Eat contra Glovo en la que le reclama 295 millones de euros por competencia desleal

La justicia ha admitido a tr¨¢mite la denuncia en la que Just Eat demanda a Glovo por competencia desleal, seg¨²n fuentes conocedoras de la decisi¨®n. La empresa de reparto, que a diferencia de Glovo viene operando con trabajadores contratados y no con aut¨®nomos, present¨® la denuncia el viernes 29 de noviembre ante los Juzgados de lo Mercantil de Barcelona. Solo tres d¨ªas despu¨¦s, el mismo d¨ªa que trascendi¨® la denuncia de Just Eat, Glovo anunci¨® un giro hist¨®rico en su estrategia: asegur¨® que deja atr¨¢s el modelo de falsos aut¨®nomos y que contratar¨¢ a sus repartidores. Un d¨ªa despu¨¦s el m¨¢ximo responsable de la empresa, Oscar Pierre, declar¨® ante la justicia acusado de un presunto delito contra los derechos de los trabajadores.

Seg¨²n detall¨® Just Eat Espa?a en el comunicado en el que anunci¨® la denuncia, demandan a Glovo por ejercer ¡°una acci¨®n de competencia desleal por violaci¨®n de normas y contratar a falsos aut¨®nomos¡±. La compa?¨ªa reclama un total de 295 millones de euros en concepto de da?os y perjuicios. Este peri¨®dico ha pedido a Glovo un comentario sobre esta admisi¨®n a tr¨¢mite, pero de momento ha preferido no pronunciarse. Como ha adelantado El Peri¨®dico, ha sido el Juzgado de lo Mercantil 2 de Barcelona el que ha admitido a tr¨¢mite la demanda.

¡°Numerosas sentencias han condenado a Glovo por contratar a repartidores como falsos aut¨®nomos y vulnerar la normativa de Derecho Laboral. Esto sit¨²a a Just Eat Espa?a en una clara situaci¨®n de desventaja competitiva, ya que Just Eat Espa?a, tal y como exige la ley, s¨ª contrata a los repartidores por cuenta ajena, incurriendo en elevados costes adicionales¡±, a?adi¨® Just Eat Espa?a en su nota de prensa. La empresa calcula que Glovo ha ahorrado m¨¢s de 645 millones de euros contratando a falsos aut¨®nomos en los ¨²ltimos a?os, ¡°lo que ha permitido a Glovo adquirir una ventaja competitiva significativa¡±.

¡°Just Eat Espa?a ha sido pionero en el mercado de plataformas de delivery donde opera desde el a?o 2010, con una plantilla de empleados de m¨¢s de 2.500 personas. Adem¨¢s fue la primera plataforma en firmar un convenio colectivo de empresa con los principales sindicatos del pa¨ªs en diciembre de 2021¡å, a?adi¨® Just Eat Espa?a. Esta compa?¨ªa no opera con falsos aut¨®nomos: una parte son contratados directamente por la empresa y otros est¨¢n empleados por empresas de trabajo temporal. El otro gran actor del delivery en Espa?a, Uber Eats, ha ido cambiando de modelo en los ¨²ltimos a?os. Ahora opera con asalariados y tambi¨¦n con aut¨®nomos, con un modelo que la compa?¨ªa considera compatible con la ley rider.

El cambio en Glovo

Glovo anunci¨® el cambio en su modelo solo un d¨ªa antes de que Pierre declarase ante la justicia, acusado de un presunto delito contra los derechos de los trabajadores por su empe?o en operar con falsos aut¨®nomos, pese a la legislaci¨®n que limita esta posibilidad y la jurisprudencia del Supremo.

En su comunicado, del 2 de diciembre de 2024, la empresa dec¨ªa: ¡°Glovo ha decidido impulsar un nuevo modelo en Espa?a que permitir¨¢ la operativa con repartidores laborales. Esta decisi¨®n y apuesta se produce como parte de su firme compromiso con Espa?a y con el impulso de la econom¨ªa digital en el pa¨ªs¡±. ¡°El cambio de modelo¡±, prosegu¨ªa la compa?¨ªa, ¡°incluir¨¢ la totalidad de ciudades en las que Glovo est¨¢ disponible, que actualmente superan las 900, y se aplicar¨¢ a todas las verticales de la aplicaci¨®n. El nuevo modelo mantendr¨¢ en todo momento la experiencia de usuario y de los restaurantes y establecimientos que colaboran con la aplicaci¨®n en todo el pa¨ªs¡±. Seg¨²n la propia compa?¨ªa, opera con 15.000 repartidores en Espa?a, entre los que no se incluye el indeterminado n¨²mero de trabajadores irregulares que subcontratan cuentas.

Este peri¨®dico viene reclamando a Glovo que explique en qu¨¦ momento se encuentra el cambio de modelo, si ya ha regularizado a los empleados y qu¨¦ pasos quedan por dar, pero de momento no ha obtenido respuesta.

Un estudio reciente de la Universidad Complutense y CC OO se?alaba las malas condiciones de los empleados por plataformas en Espa?a. Los peores resultados fueron los de Glovo: no garantiza que sus trabajadores ganen al menos el salario m¨ªnimo, ni mucho menos una retribuci¨®n justa despu¨¦s de gastos, ni mitiga los riesgos del trabajo, ni proporciona una red de seguridad social, ni condiciones contractuales claras, ni procedimientos adecuados para la toma de decisiones, ni un proceso administrativo equitativo, ni asegura la libertad de asociaci¨®n y expresi¨®n de los trabajadores, ni promueve la gobernanza democr¨¢tica, ni evita las clausulas abusivas.