Los j¨®venes son el ¨²nico grupo de edad que no ha recuperado el nivel salarial desde la crisis de 2008

La situaci¨®n actual de los j¨®venes en el mercado laboral afronta serios problemas estructurales, como la precariedad, seg¨²n destaca el ¨²ltimo informe Juventud y Empresa publicado este lunes por la Fundaci¨®n PwC. El estudio, realizado en colaboraci¨®n con el C¨ªrculo de los Empresarios, resalta que los trabajadores menores de 24 a?os son el ¨²nico grupo de edad que no ha logrado recuperar su nivel salarial desde la crisis financiera de 2008. Mientras que el salario medio ha subido un 18% en estos ¨²ltimos 15 a?os en Espa?a, para alcanzar hoy en d¨ªa 2.158 al mes, los salarios de los j¨®venes permanecen estancados con un promedio de 1.102 euros, sin contabilizar prestaciones ni rentas del capital.

Si bien los sueldos de los j¨®venes han registrado aumentos desde 2013, a?o en el que el salario medio real de esta franja de la poblaci¨®n lleg¨® a los 900 euros, la subida no ha sido suficiente para recuperar los niveles pre-crisis.

Jos¨¦ Ignacio Conde Ruiz, catedr¨¢tico de Econom¨ªa de la Universidad Complutense de Madrid, ha se?alado que¡± en Espa?a, m¨¢s que en otros pa¨ªses, los primeros entrantes en el mercado laboral est¨¢n siendo los empleos m¨¢s precarios¡±.

Segundo pa¨ªs con m¨¢s paro juvenil

Los j¨®venes en Espa?a se enfrentan a un mercado laboral cada vez m¨¢s dif¨ªcil. La consultora recuerda que la tasa de desempleo juvenil en 2022 era del 22,4%, una cifra dos veces superior a la del promedio de la Uni¨®n Europea (11,3%). En el continente, Espa?a es el segundo pa¨ªs con m¨¢s j¨®venes desempleados, solo por detr¨¢s de Grecia que cuenta con un 24,3%

Para quienes llegan a conseguir un trabajo, existen otros retos como encontrar un puesto que corresponda a su cualificaci¨®n. El 36% de los j¨®venes espa?oles dispone de un nivel educativo superior a lo que su puesto requiere, la cifra m¨¢s alta de la UE. Espa?a resalta por ser ¡°uno de los pa¨ªses con m¨¢s peso de poblaci¨®n con educaci¨®n terciaria y, al mismo tiempo, con m¨¢s gente empleada por debajo de su capacidad formativa¡±, asegura el informe.

Juan Mar¨ªa Nin, presidente del Circulo de Empresas, ve fundamental que la educaci¨®n y la formaci¨®n se adec¨²en con las expectativas de las compa?¨ªas: ¡°Debemos promover y fomentar un sistema educativo que mejore en matem¨¢ticas y f¨ªsica¡±. El informe PISA, que mide cada a?o el nivel acad¨¦mico de los estudiantes de la OCDE, posicion¨® en 2024 a Espa?a en los ¨²ltimos puestos de la lista por sus resultados en matem¨¢ticas, con 15 puntos por debajo de la media.

Potencial de crecimiento del 2,3% del PIB y casi 1 mill¨®n de puestos

La peor situaci¨®n laboral de los j¨®venes en comparaci¨®n con la de la poblaci¨®n general tiene un coste para la econom¨ªa espa?ola del 2,3% del Producto Interior Bruto (PIB). Seg¨²n las estimaciones de la fundaci¨®n PwC, si se lograra que la tasa de desempleo juvenil bajara del 21% al 14%, se podr¨ªan crear cerca de 950.000 nuevos puestos de trabajo.

Pero para ello, ser¨ªa tambi¨¦n necesario ¡°aumentar la productividad¡±, mediante el desarrollo de la Inteligencia Artificial (IA). El estudio destaca que la mayor¨ªa de los empleos que requieren un mayor nivel educativo tambi¨¦n son los que m¨¢s pueden aprovechar el potencial de la IA si la implementasen en sus tareas diarias. Por ejemplo, el sector financiero es uno de los ¨¢mbitos que dispone de las posibilidades m¨¢s altas de automatizaci¨®n.

El trabajo y la vivienda van de la mano

El informe destaca que con el aumento del precio del alquiler, el esfuerzo para comprar vivienda ha aumentado significativamente. Los menores de 25 a?os deben destinar casi 10 a?os de trabajo para adquirir una vivienda.

Frente a la subida de la edad media de emancipaci¨®n, que se sit¨²a alrededor de los 30 a?os en Espa?a, es fundamental actuar para mejorar la oferta de vivienda. El peso de la vivienda en alquiler social es del 1% en Espa?a, mientras que alcanza el 14% del parque nacional en Francia y el 34% en Pa¨ªses Bajos.

Las empresas tambi¨¦n pueden contribuir a la mejora de la situaci¨®n de los j¨®venes. Seg¨²n la consultora, las compa?¨ªas pueden apoyar la creaci¨®n de zonas residenciales junto a grandes empresas, involucrarse con las universidades para proponer programas m¨¢s adecuados al mercado laboral actual o desvincularse de las grandes ciudades para que los j¨®venes encuentren soluciones de vivienda m¨¢s asequibles. ¡°Hay vida tambi¨¦n en Girona y Valladolid¡±, concluyeron los ponentes.