Las universidades catalanas convocar¨¢n 450 plazas para reducir la precariedad y abuso de los profesores asociados

Reducir dr¨¢sticamente el n¨²mero de profesores asociados de las universidades. El Departamento de Universidades pondr¨¢ en marcha este a?o un plan de choque para reducir este tipo de contratos, que son temporales, con sueldos precarios y que en muchas ocasiones se han usado de forma irregular. El Departamento distribuir¨¢ 10 millones de euros entre las siete universidades p¨²blicas para que puedan convocar plazas de profesor lector o agregado, una categor¨ªa superior, de perfil m¨¢s permanente y con sueldos hasta tres veces superiores. Los rectorados ya han hecho sus c¨¢lculos con el monto que contar¨¢n este a?o y prev¨¦n sacar a concurso unas 450 plazas, seg¨²n el recuento realizado por este diario con los datos facilitados por las universidades.

La figura del profesor asociado se ha extendido y pervertido en la ¨²ltima d¨¦cada al ser la ¨²nica v¨ªa que ten¨ªan los campus para contratar docentes durante la crisis y las limitaciones de gasto p¨²blico que se impusieron. La caracter¨ªstica b¨¢sica de estos contratos es que est¨¢n pensados para profesionales que tienen un trabajo en el sector privado, pero que imparten unas horas de clase de su especialidad. Pero la necesidad de personal -para cubrir las jubilaciones- forz¨® a las universidades a hacer la vista gorda a la hora de cumplir los requisitos.

¡°A las universidades no les gusta tener falsos asociados porque no es algo buscado, sino que se han visto arrastradas por la realidad econ¨®mica y el sistema. El sistema nos ha llevado a esto. A lo mejor s¨ª que seg¨²n qu¨¦ asociados tendr¨ªan que estar con otro tipo de contrato, pero no se pod¨ªan convocar plazas¡±, resume Dami¨¤ Vericat, vicerrector de Profesorado de la Universidad de Lleida. El rector de la Universidad Aut¨®noma de Barcelona, Javier Lafuente, asegura que cuando asumi¨® el cargo ¡°la situaci¨®n era grave¡±. ¡°No era l¨®gico que el 65% de profesores fuera asociado, tendr¨ªa que ser el 20%, pero tambi¨¦n es desesperante ver la falta de recursos para convertir estos profesionales en otro tipo de contrato¡±, a?ade el responsable de este campus, que, como el resto, en los ¨²ltimos a?os han podido crear plazas estables y reducir el n¨²mero de asociados.

A pesar de ello, la bolsa de estos contratos se ha hinchado hasta tal punto que actualmente los siete campus p¨²blicos suman m¨¢s de 9.000 docentes de esta categor¨ªa, lo que supone un 46% de todo el profesorado. Hace una d¨¦cada, la cifra rondaba los 6.000. En detalle, el colectivo representa una horquilla entre cerca del 40% de la plantilla (en el caso de la Universidad de Barcelona y la Pompeu Fabra) hasta casi el 60% de la Rovira i Virgili.

El problema es cifrar cu¨¢ntos de ellos son los conocidos como ¡°falsos asociados¡±, es decir, que no cumplen los requisitos de tener un empleo externo o que por las tareas que asumen deber¨ªan ocupar plazas m¨¢s permanentes. ¡°El objetivo es evitar la perversi¨®n que hemos tenido que hacer con los asociados. Pero el sistema est¨¢ tan infradotado que hemos tenido que poner a los asociados a hacer de todo¡±, admite Miquel Soriano, vicerrector de Pol¨ªtica de Profesorado de la UPC.

Los sindicatos hace a?os que denuncian las irregularidades -se han ganado varias sentencias- y en las ¨²ltimas semanas se han convocado huelgas -con poca repercusi¨®n, seg¨²n datos de los campus- para denunciar la situaci¨®n precaria de los asociados (por seis horas de clase semanales se paga unos 600 euros). Con todo, el colectivo todav¨ªa denuncia la existencia de irregularidades. ¡°A ra¨ªz de las denuncias, las universidades empezaron a pedir un contrato externo, pero a lo mejor alguien trabaja a media jornada en un cine, un supermercado o una tienda de ropa¡±, tercia Guillem Prats, delegado del sindicato CGT en la Universidad Aut¨®noma de Barcelona.

Para poner orden a este panorama, y teniendo en cuenta que la nueve Ley de Universidades obliga a los campus a tener un m¨ªnimo del 55% de plantilla con funcionarios, el Departamento de Universidades ha incluido en sus presupuestos actuales una dotaci¨®n de 15 millones (10 para profesores y 5 para administrativos) para regularizar la situaci¨®n de los asociados. En total, se convocar¨¢n unas 450 plazas, la mayor parte en la UB (200), seguida de la UAB (120) y la UPC (50), mientras el resto dispondr¨ªan de entre 15 y 25. La operaci¨®n se repetir¨¢ durante tres a?os, aunque falta por ver si se mantiene el importe.

Uno de los aspirantes a estas plazas es Dani, profesor asociado en la Universidad Aut¨®noma desde 2019, una docencia que compaginaba con su trabajo en una fundaci¨®n. Un a?o m¨¢s tarde cambi¨® a un empleo que nada ten¨ªa que ver con su formaci¨®n y al siguiente se qued¨® sin trabajo. Aunque para ser asociado se requiere un empleo externo, contin¨²a ejerciendo como docente. ¡°La universidad hace excepciones y te contrata si en los ¨²ltimos cuatro o cinco ejercicios has cotizado durante dos a?os¡±, puntualiza el docente. Dani admite que, aunque sobre el papel su situaci¨®n es regular, se siente como ¡°un falso asociado¡±. ¡°No encajo en el perfil de asociado, que tiene un trabajo en el sector e imparte las clases, y donde la docencia es secundaria. En mi caso, las clases en la universidad son la actividad principal¡±.

En este sentido, este docente tambi¨¦n hace referencia a otros casos irregulares, como aquellos que se dan de alta de aut¨®nomos para hacer ver que tienen un empleo externo. ¡°La figura del profesor asociado se ha pervertido y se ha convertido en la puerta de entrada a la universidad¡±, lamenta Dani.

El objetivo es que las universidades convoquen en breve las plazas para que se puedan incorporar el pr¨®ximo curso, aunque recuerdan que se trata de concursos abiertos. Con todo, admiten que los asociados de larga duraci¨®n contar¨¢n con m¨¦ritos especiales que les dar¨¢n cierta preferencia.

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