Movilidad limpia para el empleo presencial
La flexibilidad horaria facilita a quienes no pueden teletrabajar sumarse al esfuerzo social en favor de la descarbonizaci¨®n
Nadie dud¨® en que trabajar desde casa era posible por motivos sanitarios. Pero si les hablamos de emisiones contaminantes por la circulaci¨®n de veh¨ªculos en plena crisis clim¨¢tica, a nadie le importa¡±, reivindica Manel Ferri, autor de La movilidad al trabajo: un reto pendiente, quien urge a las organizaciones a adoptar modelos flexibles de trabajo y planes de movilidad. ¡°Hay que actuar ante el imperativo clim¨¢tico urgente. No acabo de entender la dificultad de hacer cambios sist¨¦micos¡±, lamenta.
Tres a?os se cumplen del primer confinamiento, cuando solo trabajaban fuera de casa aquellos sectores que tuvieran imposible hacerlo a distancia. Un tercio de la poblaci¨®n tiene un oficio que le permitir¨ªa trabajar en remoto, seg¨²n Radiograf¨ªa del trabajo a distancia, del Observatorio Nacional de Tecnolog¨ªa y Sociedad (Ontsi). Si la mayor parte de estas personas pudieran teletrabajar varios d¨ªas a la semana, se ver¨ªa reducido el tr¨¢fico rodado de forma notable. Porque, tal y como confirma Adri¨¢n Fern¨¢ndez Carrasco, especialista en movilidad y transporte p¨²blico, ¡°los traslados en coche de casa al trabajo suponen el mayor de los impactos¡±.
Seg¨²n el informe de Greenpeace Un a?o de teletrabajo: su impacto en la movilidad y en las emisiones de CO?, un ¨²nico d¨ªa de trabajo a distancia podr¨ªa ahorrar 406 toneladas de CO? al d¨ªa en Madrid y 612 en Barcelona; dos o m¨¢s jornadas, 790 y 1.153 toneladas, respectivamente. Es cierto que para trabajar en remoto se precisa gran cantidad de energ¨ªa, y su generaci¨®n contamina. Y que la compra online (tambi¨¦n en aumento) impacta, pero las cuentas salen, seg¨²n Greenpeace.
El problema es, como indica Ferri, la insistencia de las compa?¨ªas por volver ¡°al presentismo¡±, as¨ª que es cuesti¨®n de tiempo que estas cifras, lejos de mejorar, empeoren. De hecho, el kilometraje total de veh¨ªculos en Espa?a creci¨® cerca de un 3% en 2022, seg¨²n datos de Solera, referente mundial en gesti¨®n del ciclo de vida de veh¨ªculos y flotas. Este experto insiste: ¡°Hay que darse prisa en poner en marcha planes de movilidad con impacto¡±, que incluyan medidas que van desde la ¡°organizaci¨®n de flujos de trabajo y desplazamientos al cambio de modelo de uso del veh¨ªculo privado y la introducci¨®n de la bicicleta el¨¦ctrica¡±. Algo que, seg¨²n Elena Galante, directora del Observatorio de la Movilidad, empieza a verse. ¡°La demanda de modelos h¨ªbridos y flexibles est¨¢ modificando la pol¨ªtica de movilidad de las empresas¡±, reconoce.
La futura ley de movilidad sostenible obligar¨¢ a las compa?¨ªas a tener planes de transporte, as¨ª que de ellas depende que los usen para cumplir con el Acuerdo de Par¨ªs o no. Galante les recomienda ¡°poner por escrito sus planes de transporte¡± para que puedan ser valorados por las plantillas y, sobre todo, les vinculen. Adem¨¢s, exige que midan su huella de carbono corporativa ¡°para no caer en el greenwashing¡±. Y por ¨²ltimo, que involucren a sus proveedores en estas pol¨ªticas. En alusi¨®n, entre otros, a los de ¨²ltima milla, un problema de movilidad consecuencia del aumento de la compra en l¨ªnea.
Las bonificaciones de transporte p¨²blico, el pago del kilometraje, el tradicional coche de empresa¡ Estas costumbres cl¨¢sicas podr¨ªan tener los d¨ªas contados. Todo cambia si los desplazamientos se reducen, claro. Uber mantiene que esos cambios de pol¨ªtica de transporte les constan, y ven crecer su unidad de negocio para empresas que reorganizan su movilidad. El volumen de viajes mensuales de la compa?¨ªa en Madrid ha crecido m¨¢s de un 60% respecto a febrero de 2020. ¡°Donde antes hab¨ªa un renting, ahora se ofrece un cr¨¦dito para viajes en coche. Ahorran en plazas de garaje, en gesti¨®n de tiques, kilometrajes¡±, explica una portavoz de la compa?¨ªa.
Orientadas al futuro
Ya hay planes de movilidad en organizaciones que ayudan a sacar veh¨ªculos de las v¨ªas de forma eficiente. Ferri menciona a Liberty Seguros, pionera en pagar por ir en bici al trabajo. ¡°La persona trabajadora introduce los datos diarios de movilidad y cada mes pasa nota de gastos al departamento de finanzas¡±, detalla. Tambi¨¦n alude a Merlin Properties, que no solo tiene un plan de transporte para su plantilla, sino para empleados, clientes y empresas proveedoras. Lo ofrecen como un servicio incluido en el alquiler de espacios, su negocio tradicional.
¡°Me ocupo de tu trabajador desde que entra al edificio, pero sobre todo desde que sale de su casa¡±, explica Noem¨ª Vaquero, directora de la Oficina de Sostenibilidad y Movilidad. Este departamento ofrece veh¨ªculos y plazas aseguradas de carsharing; de carpooling, para compartir trayectos; aparcamientos de alta rotaci¨®n; servicio de lanzaderas a demanda; taquillas y vestuarios para las personas que van en bicicleta, custodia de bicis y patinetes¡ ¡°Todo empieza con un diagn¨®stico para conocer h¨¢bitos de desplazamiento y ver las opciones de que los cambien¡±, resume Vaquero.
Ambos casos demuestran que la b¨²squeda de soluciones es motor de emprendimiento. Seg¨²n Galante, la nueva realidad del teletrabajo ha inspirado no solo pol¨ªticas internas, sino empresas nuevas. Pone como ejemplo a Alma Mobility, empresa de carsharing y carpooling de Zaragoza que detect¨® que, por el confinamiento, hab¨ªa veh¨ªculos parados al mismo tiempo que un n¨²mero considerable de trabajadores de los pol¨ªgonos se encontraban sin soluci¨®n de transporte para volver a casa de madrugada. Este ejemplo, adem¨¢s de mostrar las posibilidades que existen de contribuir a una movilidad sostenible, recuerda que hay dos terceras partes de la poblaci¨®n que no tienen opci¨®n de teletrabajo y que la carrera por la descarbonizaci¨®n debe ir m¨¢s all¨¢ de ese otro tercio que s¨ª la tiene.
La flexibilidad horaria se presenta como un camino m¨¢s inclusivo para quienes no pueden teletrabajar pero tienen las mismas necesidades de conciliaci¨®n y la misma urgencia por moverse de forma r¨¢pida y poco contaminante. Para ello, sin embargo, el sistema p¨²blico de transporte debe ¡°romper con la rigidez y laminar los picos de demanda¡± para poder dar servicio fuera de las horas punta, reivindica Adri¨¢n Fern¨¢ndez. Un listado de opciones y soluciones que demuestran que la movilidad, especialmente la sostenible, solo puede hacerse a trav¨¦s del esfuerzo colectivo.
Cambio de h¨¢bitos
Una de las realidades que el trabajo a distancia y la flexibilidad horaria han traído es el cambio de horas a la que se consume. O a la que se compra y se practica deporte. Aunque no hay estudios específicos, la tendencia es evidente para muchos empresarios que, al igual que las empresas emergentes que nacen para dar soluciones, han tenido que innovar ante este cambio de horarios. “Se ha asentado un modelo híbrido de trabajo y eso ha hecho que las siete de la mañana o las dos de la tarde, que eran horarios habituales, se han visto disminuidos en afluencia en comparación con las cinco de la tarde y las diez de la mañana”, explica Marisa Wic, cofundadora de Numen Yoga, en Madrid.
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