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R¨¦cord de mujeres afiliadas a la Seguridad Social, pero temporales y con bajos salarios

Los datos de junio y julio muestran el robusto crecimiento del empleo femenino hasta superar los nueve millones, m¨¢s que antes de la pandemia. Pese a la mejora, la brecha con los hombres se mantiene

Manuela Teijeiro, en su local La Cocina de Manuela, negocio de comida para llevar que ha emprendido despu¨¦s de quedar sin trabajo por motivos derivados de la pandemia.
Manuela Teijeiro, en su local La Cocina de Manuela, negocio de comida para llevar que ha emprendido despu¨¦s de quedar sin trabajo por motivos derivados de la pandemia.?scar Corral
Madrid / A Coru?a / Sevilla -

Manuela Teijeiro ha logrado vencer los peores augurios. En marzo de 2020, con 54 a?os, el virus la mand¨® al paro despu¨¦s de tres d¨¦cadas en los fogones de restaurantes gallegos. Se vio en casa, hundida, mientras por la ventana de la televisi¨®n observaba horrorizada c¨®mo el sector de la hosteler¨ªa que le hab¨ªa dado empleo toda la vida tambi¨¦n se ven¨ªa abajo. Pasado el confinamiento la llamaron de un par de locales, para trabajar 15 horas al d¨ªa por menos sueldo que nunca. ¡°Y me dije: ¡®Si llevo 30 a?os levantando los negocios de los dem¨¢s, malo ser¨¢ que no consiga levantar el m¨ªo¡±, recuerda desde La cocina de Manuela, el establecimiento de comida casera para llevar que ha abierto en A Coru?a.

Al igual que ella, la malague?a Mar¨ªa Garc¨ªa, de 41 a?os, tambi¨¦n se acaba de reincorporar al mercado laboral. ¡°Veo que esto est¨¢ remontando. Lo percibo tambi¨¦n en los clientes y en su actitud¡±, asegura esta mujer que desde julio trabaja como camarera en un restaurante de Sevilla. Los de Teijeiro y Garc¨ªa son solo dos casos que muestran el goteo constante de mujeres que en los ¨²ltimos meses se han reincorporado al mercado laboral.

Mar¨ªa Garc¨ªa, en una fotograf¨ªa familiar tomada en Sevilla.
Mar¨ªa Garc¨ªa, en una fotograf¨ªa familiar tomada en Sevilla.

En los ¨²ltimos dos meses, el n¨²mero de espa?olas ocupadas o en r¨¦gimen de ERTE ha superado los nueve millones, una cota no vista desde antes de la pandemia, a finales de 2019. Esta evoluci¨®n, apuntan los expertos, podr¨ªa continuar si el mercado laboral no se ve sacudido por nuevas restricciones. La afiliaci¨®n femenina a la Seguridad Social alcanz¨® en junio su r¨¦cord: 9.076.939. El mes pasado cay¨® ligeramente, en torno a 3.000, seg¨²n los datos publicados el martes por el Ministerio de Seguridad Social. La abundancia de mano de obra femenina en puestos de servicios y de cara al p¨²blico, sectores que se est¨¢n beneficiando de la desescalada y de la temporada alta del turismo, explica esta eclosi¨®n del empleo femenino que se not¨® ya en algunos meses de 2020, pero que ha tomado cuerpo a lo largo de este a?o.

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Javier Blasco, director de la consultora Adecco Group Institute, resume: ¡°Lo que est¨¢ ocurriendo este verano es que los sectores de las mujeres absorben m¨¢s empleo¡±. Tras el fin del estado de alarma y la llegada del verano se ha producido una fuerte activaci¨®n de dos mercados con elevado porcentaje de trabajadoras: el comercio y la hosteler¨ªa. A esto se suma que la educaci¨®n ha seguido funcionando pese a la pandemia y la sanidad ha ampliado personal, dos sectores tambi¨¦n mayoritariamente femeninos.

El interrogante es si estas cifras de ocupaci¨®n podr¨¢n mantenerse en oto?o. Blasco se muestra optimista. ¡°Los objetivos de vacunaci¨®n deber¨ªan mantener activada la hosteler¨ªa, lo que adem¨¢s permitir¨ªa que parte de los trabajos temporales de ese sector y del comercio se conviertan en indefinidos¡±. Adem¨¢s, la vuelta del curso escolar siempre dispara la contrataci¨®n en la educaci¨®n. En la misma l¨ªnea apunta Valent¨ªn Bote, director de la consultora laboral Randstad Research: ¡°En 2019 se alcanz¨® un m¨¢ximo hist¨®rico de ocupaci¨®n femenina que frustr¨® la crisis. Y a medida que nos recuperamos regresa esa tendencia de crecimiento, que seguiremos viendo los pr¨®ximos meses¡±.

Alta temporalidad en hosteler¨ªa y comercio

Pese a la bonanza, la desigualdad entre hombres y mujeres en el mercado laboral contin¨²a intacta. Dos de esas heridas obedecen a la diferencia de sueldos y la mayor temporalidad del empleo femenino. Los mayores sueldos entre los hombres se explican, entre otros motivos, por la mejor retribuci¨®n en los sectores donde ellos son mayor¨ªa. Si en la industria manufacturera la ganancia media por trabajador en 2019 fueron 27.600 euros, esta se eleva a 44.300 en los servicios financieros y supera los 52.000 en oficios de suministro de energ¨ªa el¨¦ctrica y gas, empleos mayoritariamente masculinos; mientras que la educaci¨®n y la sanidad rondan los 26.000 euros anuales y la hosteler¨ªa se hunde hasta los 14.500, seg¨²n la encuesta anual de estructura salarial del INE. En cuanto a la tasa de contratos temporales, esta asciende en las mujeres al 27,7% frente al 22,6% de los hombres, seg¨²n los datos de la ¨²ltima Encuesta de Poblaci¨®n Activa.

En junio y en julio, la afiliaci¨®n femenina creci¨® un 5,2% y un 4,8%, respectivamente, frente a los mismos meses de 2020, un porcentaje mayor que entre los hombres. Sin embargo, la brecha entre sexos se mantiene pr¨¢cticamente intacta, ya que los empleos mayoritariamente masculinos se recuperaron en meses anteriores: si en julio de 2019 las mujeres representaban el 46,1% de los ocupados en Espa?a, en julio de 2021 suponen el 46,3%. Echando la vista atr¨¢s tampoco hay grandes cambios: hace una d¨¦cada, en julio de 2011, las mujeres representaban el 45,1% de los afiliados a la Seguridad Social.

Javier Blasco resalta esta brecha en la participaci¨®n del mercado laboral y pide pol¨ªticas activas de empleo ¡°m¨¢s agresivas¡± que permitan la reconversi¨®n para facilitar el cambio de oficio a los que no encuentren trabajo. ¡°Si la industria, la construcci¨®n y la tecnolog¨ªa siguen en manos de los hombres, es dif¨ªcil que las mujeres ampl¨ªen su participaci¨®n en el mercado de trabajo¡±, explica Blasco, quien recuerda que estos sectores tienen una retribuci¨®n mucho mayor que los empleos en servicios.

El salto para crear su propio negocio no fue f¨¢cil para Teijeiro. Pese a la buena acogida de su local, recuerda emocionada los agobios que tuvo que superar para ponerlo a andar. Mientras ve¨ªa c¨®mo el virus extend¨ªa la incertidumbre total por el planeta, se lanz¨® a navegar en un mar de dificultades. ¡°Para montar un negocio no hay ayudas, solo inconvenientes¡±, se queja. No recibi¨® ninguna subvenci¨®n y est¨¢ esperando una convocatoria de la Xunta para aut¨®nomos mayores de 50 a?os que ¡°se ha retrasado por la pandemia¡±. ¡°Tengo dos hijos y una hipoteca y me he quedado en n¨²meros rojos al invertir todos mis ahorros en esto¡±, explica. ¡°Ha sido un riesgo y lo he pasado mal. He pasado muchas noches sin dormir, se me ha ca¨ªdo el pelo y hasta tuve v¨¦rtigos¡±.

M¨¢s paro y m¨¢s ERTE

Pese a que las mujeres son minor¨ªa en el mercado de trabajo, representaron en julio el 60% de los parados en Espa?a: dos millones frente a 1,4 millones en los hombres. Tambi¨¦n sumaron el 52% de los 331.486 empleados en ERTE, cifra que los expertos vuelven a achacar a la sobrerrepresentaci¨®n de mujeres en empleos muy castigados por la pandemia. La restauraci¨®n y el alojamiento concentran a 4 de cada 10 trabajadores en expediente temporal de regulaci¨®n de empleo. Bote concluye: ¡°En la hosteler¨ªa la presencia de mujeres es mayor, mientras que es mayor la de hombres en sectores que ya se han recuperado de los ERTE¡±.

Teijeiro est¨¢ convencida de que tantos a?os en el sacrificado sector de la hosteler¨ªa la curtieron para resistir. En La cocina de Manuela echa un sinf¨ªn de horas, pero recibe las felicitaciones por su habilidad en los fogones que jam¨¢s obtuvo tras los de los restaurantes. Los clientes le confiesan que se acuerdan de sus madres y abuelas al paladear sus recetas. Y hay quien le suelta tambi¨¦n que ha tenido ¡°un par de huevos¡± para abrir un local en pandemia: ¡°Yo les respondo que lo que hay que tener son necesidades. Quiero darles estudios a mis hijos¡±.

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