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CC OO apunta a la reducci¨®n de la tasa de paro hasta el 8% como principal objetivo para la pr¨®xima legislatura

Sordo reclama ¡°ambici¨®n en materia de empleo¡± y exige la aprobaci¨®n de una norma que sit¨²e por ley el salario m¨ªnimo en el 60% del sueldo medio

Gorka R. P¨¦rez
Unai Sordo CC OO
El secretario general de CC OO, Unai Sordo, en el Auditorio Marcelino Camacho, el 28 de abril de 2023, en Madrid.Diego Radames (Europa Press)

El secretario general de CC OO, Unai Sordo, ha anunciado este jueves cu¨¢les ser¨¢n las principales reivindicaciones sindicales de su organizaci¨®n durante la pr¨®xima legislatura. El l¨ªder vasco ha asegurado que uno de los objetivos esenciales del pa¨ªs para los pr¨®ximos cuatro a?os debe ser la reducci¨®n de la tasa del desempleo por debajo del 8%. ¡°Espa?a necesita ambici¨®n en materia de empleo, es necesario dar un salto de calidad y de cantidad¡±, ha se?alado Sordo.

A pesar de que el Gobierno se encuentra en funciones, el secretario general de CC OO ha advertido de la necesidad de ¡°abrir el foco¡± m¨¢s all¨¢ de la investidura ¡ªa la que se presentar¨¢ el l¨ªder del Partido Popular, Alberto N¨²?ez Feij¨®o, los pr¨®ximos d¨ªas 26 y 27¡ª, puesto que esta ¡°tiene que servir para abrir paso a una legislatura que tiene que abordar algunos temas de ¨ªndole laboral y econ¨®mica de m¨¢ximo inter¨¦s para el pa¨ªs¡±. Sordo ha calificado el escenario pr¨®ximo de ¡°clave¡±, puesto que se dar¨¢n ¡°grandes inversiones p¨²blicas y privadas¡± gracias a los fondos europeos, y que, precisamente por eso, en el mercado de trabajo ¡°se van a producir una serie de transformaciones que van a cambiar la tipolog¨ªa de los empleos¡±.

Uno de los objetivos fundamentales de la hoja de ruta que plantea la organizaci¨®n para los pr¨®ximos a?os es la reducci¨®n de la tasa de desempleo hasta el 8% (actualmente est¨¢ en el 11,6%, seg¨²n el INE). ¡°Tenemos la oportunidad de que no se repitan las viejas inercias de las d¨¦cadas de los ochenta y noventa, en la que se apost¨® por la precariedad y los bajos costes. Gracias a las inversiones que van a producirse, la mayor¨ªa de los empleos que van a generarse van a estar en los segmentos de productividad media-alta¡±, ha adelantado. ¡°Tenemos que llevar a cabo mejoras estructurales en el empleo espa?ol que favorezcan la cohesi¨®n social y que regulen la distribuci¨®n de la productividad para que no se apropie el capital de ellas¡±, ha a?adido.

Junto con la lucha contra el desempleo, desde Comisiones Obreras tambi¨¦n han enumerado otros apartados en los que ¡°es necesario que se centre la conversaci¨®n p¨²blica¡±. Son, por un lado, la fijaci¨®n por norma legal de que el salario m¨ªnimo interprofesional ¡ªahora en 1.080 euros brutos mensuales a jornada completa¨D alcance en todo momento el 60% del salario medio; la reducci¨®n del tiempo de trabajo hasta las 35 horas semanales; la revisi¨®n de la jornada parcial ¡ª¡±una f¨®rmula contractual no deseada por los trabajadores en la mayor¨ªa de los casos y que se concentra principalmente entre las mujeres¡±, ha indicado Sordo¡ª; la mejor regulaci¨®n de los procesos de externalizaci¨®n ¨D¡±tienen que servir para mejorar a las empresas, y no para reducir costes¡±¡ª, la continuaci¨®n en la regulaci¨®n del trabajo en las plataformas digitales ¡ª¡±si hay empresas que no la cumplen [como Glovo] habr¨ªa que pensar en que estas negativas se diriman en el ¨¢mbito penal¡±¨D; y la modificaci¨®n del r¨¦gimen del despido para tratar de desincentivar su uso por parte de las empresas.

Sobre este ¨²ltimo punto, CC OO elev¨® en noviembre una reclamaci¨®n colectiva ante las instituciones europeas (como anteriormente hab¨ªa hecho tambi¨¦n UGT) en la que denunciaba la falta de adecuaci¨®n de la normativa espa?ola a la Carta Social Europea a la que se adscribi¨® el pa¨ªs, y concretamente a su art¨ªculo 24, por entender que en casos de despido improcedente no se produce un resarcimiento suficiente con la indemnizaci¨®n que reciben los trabajadores. As¨ª, reclaman que se establezca ¡°una indemnizaci¨®n m¨ªnima, accesible y efectiva¡± y ¡°que incluya un importe m¨ªnimo¡±.

¡°Desprop¨®sito¡±

Todas estas propuestas sindicales se dan a conocer en un momento en el que todav¨ªa no hay un Gobierno conformado, y, por tanto, sin que exista un contendiente al que dirigirse. Debido a esta situaci¨®n de eventualidad, Sordo no ha querido valorar en profundidad la posibilidad de que el actual presidente en funciones, Pedro S¨¢nchez, y el l¨ªder de Junts, Carles Puigdemont, est¨¦n negociando una posible amnist¨ªa que a¨²pe la futura investidura del secretario general del PSOE. ¡°Somos respetuosos con los procedimientos y los tiempos de la democracia. La semana que viene ser¨¢ el turno de la investidura de Feij¨®o, y si m¨¢s adelante se da una propuesta concreta [sobre la amnist¨ªa] ser¨¢ el momento de analizarla¡±, ha indicado Sordo.

No se ha mordido la lengua el secretario general de CC OO a la hora de calificar las declaraciones recientes del presidente de la Confederaci¨®n Empresarial de Hosteler¨ªa de Espa?a, Jos¨¦ Luis Yzuel, en las que se quejaba de las dificultades de los empresarios del sector para encontrar camareros por los horarios de trabajo, cuando ¡°toda la vida en hosteler¨ªa se ha trabajado media jornada, de 12 a 12¡å. ¡°Este se?or tiene la virtud de que ha dicho lo que piensa. Estas palabras son un desprop¨®sito, pero deja evidencia que en algunos sectores esta es una pr¨¢ctica com¨²n¡±, ha replicado. ¡°Cuando casi nos hab¨ªan convencido de que el problema de las vacantes se deb¨ªa a un desajuste entre las ofertas y las demandas del mercado del trabajo, nos reconoce que ciertos empresarios aspiran a que las condiciones de trabajo se den en condiciones de explotaci¨®n¡±, ha zanjado.

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Sobre la firma

Gorka R. P¨¦rez
Es redactor de la secci¨®n de Econom¨ªa y est¨¢ especializado en temas laborales. Ha desarrollado la mayor parte de su carrera en EL PA?S. Antes trabaj¨® en Cadena Ser. Es licenciado en Periodismo por la Universidad del Pa¨ªs Vasco y M¨¢ster en Informaci¨®n Econ¨®mica de la Universidad Internacional Men¨¦ndez Pelayo.

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