El aliado de los directivos para ser felices
Ricardo Sunderland, socio de la firma de cazatalentos Egon Zehnder, propugna que los consejeros delegados tomen conciencia del poder de su energ¨ªa y eviten sus dobles vidas
Consejero delegado: profesi¨®n de alto riesgo
La presi¨®n sobre los l¨ªderes empresariales aumenta en todo el mundo. Los grandes fondos de inversi¨®n quieren resultados r¨¢pidos y eso provoca una mayor rotaci¨®n en las c¨²pulas directivas
Los mayores fans de la jornada laboral de 4 d¨ªas
La consultora Growara, que factura cerca de un mill¨®n de euros, ayuda a las empresas a implantar este tipo de semana
Cuando el cazador es la presa: guerra sin cuartel por los cazatalentos
El bum hist¨®rico en la contrataci¨®n de directivos provoca una fuga de talento en las empresas de b¨²squeda y selecci¨®n de ejecutivos
La moda ya no puede seguir ignorando a los hombres robustos
Los hombres grandes han sido algo que la industria de la moda ha ignorado sin problemas morales ni comerciales. Pero ha llegado su momento. Como clientes y como muestra de que la inclusividad es una apuesta real.
Cuando una empresa tiene a dos jefes al frente
Las cotizadas mundiales dividen el poder de los consejeros delegados, a menudo promovidos desde dentro
Consejeros retirados, no gracias
Las empresas cotizadas europeas fichan a directivos en activo para sus ¨®rganos de decisi¨®n en el contexto covid
As¨ª son los 111 j¨®venes mejor preparados para liderar el futuro de Espa?a
La lista ¡®Nova 111¡¯ pretende contribuir a frenar la fuga de talento identificando a los perfiles menores de 35 a?os que m¨¢s destacan en sectores clave para la econom¨ªa
C¨®mo detectar el talento dentro de la empresa y hacerlo crecer
Impulsar las habilidades profesionales y personales es fundamental para maximizar un recurso que constituye uno de los principales activos de las empresas
Por qu¨¦ las empresas ¡®tech¡¯ han cambiado la forma de buscar talento
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El actual mundo laboral poco o nada tiene que ver con el de hace unos a?os. El cambio ha sido profundo, y la digitalizaci¨®n ha jugado un papel clave. Las empresas demandan perfiles profesionales cada vez m¨¢s digitales y especializados. Dar con ellos no siempre es f¨¢cil
¡®?ngeles de la guarda¡¯ con la agenda saturada
Decenas de compa?¨ªas recurren a un reducido grupo de profesionales para seguir activas en un entorno de inmensa incertidumbre
Navajas, traiciones y la pesadilla del d¨ªa a d¨ªa con Antonio Vega: confesiones del cazatalentos n¨²mero uno del pop-rock espa?ol
Protagonista estelar en los ochenta y noventa, el cordob¨¦s Paco Mart¨ªn festej¨® la vida a diario mientras impulsaba la carrera de los artistas m¨¢s escuchados. Una vez retirado, habla con pasi¨®n y libertad de las luces y sombras de aquella ¨¦poca
Talento a medida
Taalentfy usa la tecnolog¨ªa para dar con los mejores candidatos indagando en sus competencias y personalidades
A la caza del mejor talento
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El portal de empleo InfoJobs se al¨ªa en exclusiva en Espa?a con la red internacional The Network para localizar a los mejores profesionales a nivel global
Una web para cazatalentos
Melboss conecta a 100.000 profesionales de la industria musical para potenciar el negocio de los creadores
?Usted no sabe qui¨¦n soy yo! (Ni yo tampoco)
La falta de autoconocimiento es un problema mucho m¨¢s extendido de lo que se cree. En realidad, no hemos sido entrenados para ello.
El negocio de cazar talento
La b¨²squeda de directivos mueve 13.000 millones de euros en el mundo. En Espa?a es un negocio muy atomizado donde la firma l¨ªder no llega a facturar 10 millones