?Por qu¨¦ las mujeres siguen conciliando m¨¢s que los hombres?
Las mujeres siguen cargando con el peso de cuidar a los hijos. Las empresas deben impulsar medidas de corresponsabilidad
Trabajar menos es m¨¢s productivo
Adelantar el horario de salida y dar flexibilidad a los empleados para disponer de su tiempo permite reducir el absentismo y la rotaci¨®n de personal en la empresa
No todo es fiesta en Nochevieja: comerse las uvas en el puesto de trabajo
Muchas compa?¨ªas refuerzan su plantilla la noche del 31 de diciembre, aunque no todas asumen el pago de horas extraordinarias
?Sabes de d¨®nde viene la paga de Navidad?
El aguinaldo data de 1944, mientras que la tradici¨®n de obsequiar cestas no est¨¢ clara, pero s¨ª en decadencia
?Y si tu empresa te diera todo los d¨ªas libres que quieras? El estr¨¦s de las vacaciones sin fin
Netflix ofrece a su plantilla alargar los d¨ªas libres a su antojo si cumple los objetivos. ?Son todo ventajas?
El riesgo de trabajar como Elon Musk
Los problemas del fundador de Tesla son ejemplo del deterioro de la salud que supone la realizaci¨®n de jornadas laborales excesivas
Cuando tu jefe es su propia marca
En un mercado que hace tanto ¨¦nfasis en la reputaci¨®n individual, es importante saber cu¨¢ndo esa personalizaci¨®n puede obstaculizar e incluso hacer da?o a las personas que trabajan en la empresa
El delicado equilibrio de la ¡®zona de confort¡¯
Las empresas deben mantener algo de nervio entre los trabajadores pero sin inducirles al estr¨¦s
?Para qu¨¦ sirve LinkedIn?
La red social defiende que es un lugar para lograr trabajo, pero los expertos creen que no es un medio de colocaci¨®n
Una espada de Damocles laboral en decadencia
El sistema ¡®Up or Out¡¯, basado en revisiones anuales de los empleados, queda obsoleto al no servir para retener el talento
Precarios de cuello blanco
Los sueldos bajos y la temporalidad tambi¨¦n afectan a los trabajadores m¨¢s cualificados
Demasiado trabajo que no se paga
El 44% de las horas extraordinarias se quedaron sin pagar en el primer trimestre, seg¨²n el INE