Calvi?o se suma al ¡®boom¡¯ de grupos de expertos
Econom¨ªa crea un comit¨¦ para detectar las carencias del derecho en el entorno digital y proteger a los usuarios
Econom¨ªa crea un comit¨¦ para detectar las carencias del derecho en el entorno digital y proteger a los usuarios
230.000 funcionarios del Estado con hijos o mayores a su cargo podr¨¢n trabajar cuatro d¨ªas desde casa
El teletrabajo ha demostrado que cuidar de nuestros ojos empieza con una buena calidad de las bombillas y l¨¢mparas que utilizamos en nuestro hogar. El sello EyeComfort de Philips elimina los mitos de que la luz LED no es buena para nuestros ojos
CSIF y UGT celebran el acuerdo con el Gobierno sobre la organizaci¨®n del empleo p¨²blico tras el estado de alarma, pero CC OO lo critica por entender que ¡°suprime derechos¡±
En lugar de flexibilizar nuestras jornadas, el trabajo en remoto mal entendido est¨¢ ocasionado horarios maratonianos y mayor carga laboral en casi todos los sectores.
Ahora que viajar se complica, el metro nos asusta y pasear lejos de casa est¨¢ mal visto, la vida en el barrio se perfila como el oasis pospand¨¦mico
El bolet¨ªn oficial ha vivido con la pandemia un momento ¨²nico, con teletrabajo, ritmos estresantes, hasta 17 ediciones extraordinarias e incluso competencia de ediciones ¡®fake¡¯
La opci¨®n del teletrabajo apenas alcanzaba el 2% antes de la pandemia, seg¨²n el INE
Los sindicatos defienden un nuevo modelo econ¨®mico en su plan de reconstrucci¨®n tras la pandemia
A diferencia de la crisis de 2008, que arras¨® con trabajos masculinizados, la covid-19 afecta m¨¢s a sectores con m¨¢s presencia femenina como la hosteler¨ªa, los cuidados o el comercio
Entre los cambios que ha tra¨ªdo la pandemia vemos la aceleraci¨®n de una tendencia que llevaba gest¨¢ndose m¨¢s de dos d¨¦cadas: ¡°Si puedo hacerlo de manera virtual, lo har¨¦¡±
Teletrabajar y cuidar a los hijos ha complicado el confinamiento y est¨¢ dificultando la desescalada de algunas familias que han contratado cuidadoras para poder conciliar lo laboral y lo personal
La irrupci¨®n de nuevas formas de relaciones laborales impuestas por la crisis de la Covid requiere de cambios legales y sociales para evitar desigualdades, como el incremento de la brecha digital
Llegar a los dem¨¢s sin moverse de casa se antoja una de las formas cotidianas de las relaciones sociales. Basta un poco de ¡®hardware¡¯ para preparar un hogar para la socializaci¨®n y el trabajo digitales. Lo virtual cobra nueva urgencia.
El VIII Foro del Consejero arranca con una reflexi¨®n sobre el impacto del coronavirus en las empresas
Los empresarios deber¨ªan ir pensando en abandonar la religi¨®n presencial
El ¡®Bolet¨ªn Oficial del Estado¡¯ flexibiliza las condiciones para esta nueva etapa: se eliminan las franjas horarias para mayores y se permiten reuniones de 20 personas
La fidelidad es a la pareja lo que el presencialismo a la empresa: una imposici¨®n que hemos aceptado
El 86,5% creu que les reunions telem¨¤tiques s¡¯haurien de mantenir quan passi la crisi sanit¨¤ria
El 86,5% cree que las reuniones telem¨¢ticas se deber¨ªan mantener cuando pase la crisis sanitaria
El #QuedateEnCasa sobrecarga de tareas y estresa m¨¢s a las espa?olas. Los hombres solo han cambiado patrones anim¨¢ndose a hacer m¨¢s la compra.
El m¨®vil ya era una herramienta de trabajo b¨¢sica antes del confinamiento. Ahora ha ganado a¨²n m¨¢s terreno. Con ¨¦l nos llevamos las videoconferencias a cualquier lado o editamos documentos sin abrir el ordenador. Te contamos algunos trucos para usar sus funciones al m¨¢ximo y de forma segura
El trabajo a distancia no debe servir para aumentar la brecha salarial ni reforzar estereotipos de g¨¦nero
El producto re¨²ne m¨¢s de 5.000 valoraciones y una nota media de 4,5 sobre 5 estrellas
La conversi¨®n de la sociedad europea en completa sociedad digital se har¨¢ con ¡ªo contra¡ª el valor europeo de la cohesi¨®n social y territorial
La proliferaci¨®n de videollamadas podr¨ªa poner en peligro nuestras mentirijillas telef¨®nicas
Una mezcla de respeto y extra?eza envuelve el regreso al trabajo tras el confinamiento
La compa?¨ªa, que tiene 45.000 empleados en todo el mundo, dise?a un ambicioso plan de teletrabajo a largo plazo tras el impacto del coronavirus
Ninguna TIC sustituye el aprendizaje, la inspiraci¨®n y el chute de adrenalina de la buena que da ver, o¨ªr, oler y sentir a gente hacer lo que sabe con la pasi¨®n de estar vivos y trabajando juntos
DigitalES propone una revoluci¨®n en la sanidad, la educaci¨®n y la Administraci¨®n
La Diputaci¨®n de Almer¨ªa crea un reglamento para ofrecer a sus empleados trabajo telem¨¢tico de forma permanente
Los sindicatos del consistorio denuncian que el retorno es ¡°precipitado¡± y sin consignas claras
Un m¨¦todo sencillo y eficiente para gestionar el tiempo y no caer en la trampa del teletrabajo sin l¨ªmites ni horarios.
Las largas horas ante los ordenadores port¨¢tiles, la inmovilidad y los espacios laborales improvisados agravan los problemas musculoesquel¨¦ticos, la mayor causa de absentismo laboral
Se deber¨ªan centrar los esfuerzos en poner los cuidados en el centro porque es imposible hacer a la vez dos cosas que demandan tanto como son un empleo remunerado y criar