Borja Vilaseca

Formamos parte de una sociedad que tiende a condenar el talento y el ¨¦xito ajenos La envidia paraliza el progreso por el miedo que genera no encajar con la opini¨®n de la mayor¨ªa Uno de los mayores temores del ser humano es diferenciarse del resto y no ser aceptado

Las reglas del juego laboral se han modificado. Hay que cambiar de mentalidad Ahora la seguridad laboral reside en nuestra habilidad para aportar valor de forma constante

El mundo laboral necesita personas que sepan desarrollar el talento de sus colaboradores

Antes de comprometerse con alguien de verdad es imprescindible verificar si existe una s¨®lida compatibilidad f¨ªsica, emocional, intelectual y espiritual

Hay personas que detectan tendencias de futuro que la mayor¨ªa no ve La propensi¨®n a rechazar lo desconocido convierte a muchos genios en marginados

?Hemos aprendido algo del terremoto financiero? No est¨¢ de m¨¢s aprovechar este cambio de ¨¦poca para evolucionar tanto de forma individual como socialmente

Vivimos en una sociedad que valora a los triunfadores. Sin embargo, ?qu¨¦ es serlo? ?Y qu¨¦ es el fracaso? ?Por qu¨¦ hay personas que convierten su vida en una competici¨®n?

Hay personas que se dedican compulsivamente a ayudar y resolver los problemas de los dem¨¢s. Pero a veces esta actitud esconde otra cara

Es la fe con m¨¢s seguidores y es una herramienta b¨¢sica para sobrevivir. Pero la obsesi¨®n en torno a su figura tambi¨¦n provoca vac¨ªos existenciales

Independientemente del tipo de trabajo que desempe?emos, existen cuatro actitudes distintas de afrontar el d¨ªa a d¨ªa laboral

Ni creure cegament, ni oposar-se al que ¨¦s nou i desconegut sistem¨¤ticament. Per evolucionar cal verificar i contrastar la informaci¨® amb la nostra experi¨¨ncia

Ni creer ciegamente, ni oponerse a lo nuevo y desconocido por sistema Para evolucionar es necesario verificar y contrastar la informaci¨®n con nuestra experiencia

Hay personas que tienen tanto miedo a ser heridas que terminan viviendo a la defensiva Se muestran fr¨ªas y desafiantes en un intento por lograr el control sobre su entorno

El fen¨®meno es imparable. Los nuevos tiempos exigen desarrollar las capacidades innatas de los ni?os y cambiar las consignas acad¨¦micas.

Hay personas con un alto nivel de autoexigencia para las que nada nunca es suficiente. Pero ?qu¨¦ hay detr¨¢s de este estilo de comportamiento?

El eneagrama de la personalidad es un manual de instrucciones para conocerse A trav¨¦s de ¨¦l podemos comprender las motivaciones que hay detr¨¢s de nuestras conductas

Soberbios, prepotentes, sabios por naturaleza, creemos que nuestra forma de vivir es la que vale M¨¢scaras de la vida moderna que nos enga?an y dificultan la posibilidad de seguir creciendo

Nos sometemos demasiado sumisamente a que nos digan qu¨¦ pensar y qu¨¦ hacer La verdadera rebeld¨ªa pasa por asumir nuestra responsabilidad personal y tomar la iniciativa

Tener un hijo es una experiencia bonita, pero tambi¨¦n agotadora y desafiante Evaluar los retos antes de la llegada del beb¨¦ ayuda a mantener el equilibrio

Nuestros progenitores lo han hecho lo mejor que han sabido, cargados con sus propios problemas y defectos Echarles la culpa de nuestras carencias es un signo de inmadurez que debemos superar para fortalecernos.

Aun demonizado por la sociedad, el ego¨ªsmo es necesario. Sin embargo, saber diferenciar entre sus distintas formas es clave para disfrutar de las relaciones con los dem¨¢s.

Para afrontar el nuevo mundo necesitamos explorar nuestra parte m¨¢s emotiva y creativa. La educaci¨®n tradicional ha fomentado el pensamiento l¨®gico y racional frente a la intuici¨®n. Cada hemisferio del cerebro procesa la informaci¨®n de forma distinta: el izquierdo busca certezas; el derecho, nos conecta con la dimensi¨®n m¨¢s inmaterial y espiritual.