Optimismo ciego, narcisismo letal
Hay asentado un rechazo autom¨¢tico tanto a la cr¨ªtica externa como al autoan¨¢lisis profundo para no amenazar la ¨²nica certidumbre inequ¨ªvoca de nuestro tiempo: el culto a la personalidad
?Tiene sentido el coche aut¨®nomo? Efectos sobre nuestra capacidad de navegaci¨®n
La cuesti¨®n es saber si el ahorro de energ¨ªa en la conducci¨®n, adem¨¢s de no provocar una retrocesi¨®n en nuestras habilidades de navegaci¨®n, nos permitir¨¢ emplearla en otras tareas de utilidad social que faciliten el siguiente salto evolutivo
El arte de la predicci¨®n: c¨®mo salvar la experiencia democr¨¢tica del usuario
El mundo que nos espera se dirige sin remisi¨®n hacia la met¨¢fora de la colmena plenipotenciaria: cada individuo tendr¨¢ a su disposici¨®n un fin concreto o un prop¨®sito para desarrollar sus inteligencias y libertades
El inconsciente subestimado en las transformaciones de las empresas
En una sociedad u organizaci¨®n donde se desatiendan el afecto y la atenci¨®n consciente a sus integrantes resulta m¨¢s f¨¢cil que se reproduzcan faltas de respeto, avaricia, frialdad, impersonalidad y agresividad.
Psicolog¨ªa de la supervivencia: utiliza tu resiliencia como tecnolog¨ªa
Aprender c¨®mo funciona nuestro cerebro cuando la supervivencia est¨¢ en juego no es algo que se ense?e en las gu¨ªas docentes del sistema educativo ni se suele plantear entre las necesidades del sector empresarial.
Las virtudes que necesita la inteligencia artificial: ni sobreestimar ni subestimar
Nos gusta imaginar que los algoritmos avanzados y los sistemas de inteligencia artificial nos ayudar¨¢n a gobernar los fen¨®menos de la realidad y a cumplir con m¨¢s recurrencia y libertad con nuestro deber moral. Pero esto no es tan sencillo
Equivocarse menos tomando decisiones durante una crisis: una nueva profesi¨®n del siglo XXI
Resulta m¨¢s provechoso y seguro crear c¨ªrculos conc¨¦ntricos a tu alrededor para que la informaci¨®n pueda propagarse m¨¢s f¨¢cilmente en vez de restringir su movimiento a una r¨ªgida verticalidad bidireccional
Las semillas del futuro poscoronavirus: creatividad y realismo
La esperanza radica en que la circulaci¨®n de nuevas ideas y creencias comiencen a servir como la primera capa de semillas desde la que la historia continuar¨¢ siendo inventada por el hombre
Las semillas del futuro poscoronavirus: creatividad y realismo
La esperanza radica en que la circulaci¨®n de nuevas ideas y creencias comiencen a servir como la primera capa de semillas desde la que la historia continuar¨¢ siendo inventada por el hombre
Visi¨®n 2030: empat¨ªa en el coraz¨®n de las empresas
El narcisismo est¨¢ en auge en todas las esferas de las sociedades modernas m¨¢s ricas. Pero el horizonte 2030 requiere la potenciaci¨®n de la empat¨ªa
El espacio es el mensaje: prosperidad
La meta es alcanzar la unidad en el pensar y sentir de una comunidad o, dicho con otras palabras, que el espacio facilite el resurgimiento de una cultura y de su modelo de negocio.
El poder del lenguaje como talento de una organizaci¨®n digital
Todo comienza en el lenguaje, en el deseo por entender a los dem¨¢s y hacernos entender. En nuestra destreza para con nuestro idioma
Recomendaciones de liderazgo de parte de un l¨ªder del MIT
David Ni?o, profesor en el MIT, propugna entre ingenieros y profesionales un modelo de liderazgo basado en el humanismo
La visi¨®n cu¨¢ntica como transformaci¨®n del liderazgo
?C¨®mo podr¨ªa influir la f¨ªsica cu¨¢ntica sobre las mentalidades emprendedora y directiva? ?Se puede hablar de 'visi¨®n cu¨¢ntica' como un sistema ¨®ptimo para que negocio y cultura de las organizaciones se desenvuelvan en el torbellino de la econom¨ªa mundial y su aceleraci¨®n tecnol¨®gica?
El inconsciente subestimado de las empresas
En una organizaci¨®n donde se desatiendan el afecto y la atenci¨®n consciente a sus integrantes resulta considerablemente m¨¢s f¨¢cil que se reproduzcan los efectos antag¨®nicos como faltas de respeto, avaricia, frialdad, impersonalidad y agresividad
El humanismo como ¡°corrector¡± de la Cuarta Revoluci¨®n Industrial
Hay algunas viejas preguntas que contin¨²an sin resolverse en la pr¨¢ctica social: ?la tecnolog¨ªa nos hace mejores personas, m¨¢s morales, optimistas y solidarias? ?Podemos establecer una responsabilidad ¨¦tica a unas entidades no humanas por el curso que toma nuestro destino?
Escala: la mentalidad del emprendedor digital
La l¨®gica de tirar de escala antes que nadie, cogiendo por sorpresa a tus adversarios, se convierte en un requisito para la mera viabilidad de una 'startup' prometedora. Es lo que se conoce como 'blizscaling'
Peque?os empujones que revitalizan organizaciones
La conducta humana, incluso en las esferas productivas y laborales, se desarrolla por v¨ªas irracionales. Existe la posibilidad de predecir algunos de los sesgos que precipitan nuestra tendencia al error
El lenguaje de las emociones en la Cuarta Revoluci¨®n Industrial
El autor sostiene que el lenguaje de las emociones y los estados de ¨¢nimo ser¨¢ el marcador diferencial de la Cuarta Revoluci¨®n Industrial
La batalla por el talento tambi¨¦n ser¨¢ automatizada
Se ha hecho realidad que la m¨¢quina es aut¨®noma y eficaz para seleccionar la idoneidad y catalogar por orden de prioridad los curr¨ªculos recibidos
Para sobrevivir a las m¨¢quinas inteligentes, hazte m¨¢s humano
La riqueza de las naciones se explicar¨¢ por las relaciones entre cerebro y coraz¨®n, entre conocimientos y sentimientos, entre las subjetividades del hombre y la subjetividad de la m¨¢quina inteligente, razona Alberto Gonz¨¢lez Pascual
Rescatar el trabajo humano: la reconversi¨®n urgente
Los pa¨ªses de nuestro entorno han tomado conciencia de que van retrasados con respecto al rumbo del mercado global y que deben tomar decisiones inmediatas relacionadas con este desaf¨ªo. En Espa?a, no.
La inteligencia artificial como aliada
Cualquier tipo de fuerza laboral cualificada no tendr¨¢ m¨¢s remedio que aprender desde una edad temprana los lenguajes que utilizan los cient¨ªficos computacionales
Talento h¨ªbrido: hombre y m¨¢quina
Estamos ante el advenimiento de una empresa y un trabajador ¡°aumentados¡± (m¨¢s r¨¢pidos, creativos y sociales que nunca). Es el talento h¨ªbrido
Silicon Valley: cuando los autodidactas se enfrentan a los universitarios
El autor reflexiona sobre la importancia de los reconocimientos acad¨¦micos a la hora de encontrar trabajo en la meca de la tecnolog¨ªa
Propaganda de precisi¨®n: campa?as digitales de desinformaci¨®n
La tecnolog¨ªa no est¨¢ siendo capaz de distinguir entre publicidad l¨ªcita y propaganda, pero las democracias tienen la obligaci¨®n de poner los medios para hacerlo, explica el director de Transformaci¨®n, Desarrollo y Talento en el ¨¢rea de Recursos Humanos de PRISA
El dilema capitalista para innovar: crecimiento versus eficiencia
La innovaci¨®n como un proceso m¨²ltiple de creaci¨®n, investigaci¨®n y comercializaci¨®n basado en el largo plazo es la herramienta con m¨¢s garant¨ªas para crear empleo y amortiguar la desigualdad, asegura el director de Transformaci¨®n, Desarrollo y Talento en el ¨¢rea de Recursos Humanos de PRISA
Entre la robotizaci¨®n y la desautomatizaci¨®n del trabajo
Corremos el peligro de no ser capaces de aprovechar la tecnolog¨ªa para el crecimiento social, lo que frenar¨ªa el cambio y provocar¨ªa con lapsos de regresi¨®n, asegura el director de Transformaci¨®n, Desarrollo y Talento de PRISA
El desaf¨ªo para el empleo en la cuarta revoluci¨®n industrial
El director de transformaci¨®n, desarrollo y talento de PRISA, Alberto Gonz¨¢lez, analiza los retos a los que se enfrenta el mercado laboral
Progreso t¨¦cnico en empresas: innovaci¨®n m¨¢s cara y nuevas f¨®rmulas de trabajo
Transformar el mundo y crear riqueza es m¨¢s caro de adquirir o de imitar que en ¨¦pocas pasadas, asegura el director de Transformaci¨®n, Desarrollo y Talento en PRISA
El futuro del trabajo: ?crecimiento o destrucci¨®n?
Las alertas contempor¨¢neas contin¨²an basadas en proyecciones estad¨ªsticas sesgadas y excesivamente especulativas