Jos¨¦ Trinidad M¨¢rquez se hace pasar por un ejecutivo del petr¨®leo para conseguir comisiones. Solo en noviembre y diciembre, lanz¨® su red a una treintena de empresas, entre ellas Samsung o Siemens
La crisis burs¨¢til del fabricante de hemoderivados tras el ataque del misterioso inversor Gotham City pone a prueba su gobernanza corporativa, el papel del auditor y la labor del supervisor burs¨¢til
En el asesinato del consejero delegado de UnitedHealthcare ¡ªque tanto regocija a algunos¡ª la tragedia es doble: la familia Thompson perdi¨® a un padre y la familia Mangione, a un hijo
El arresto del principal sospechoso de la muerte del CEO de la aseguradora m¨¢s grande del pa¨ªs provoca un clima de intimidaci¨®n contra los altos ejecutivos
El exconsejero delegado de Unilever advierte frente al giro prof¨®sil de Trump: ¡°Si quiere hacer a Am¨¦rica grande otra vez, debe invertir en tecnolog¨ªas verdes¡±
El an¨¢lisis del Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco), a m¨¢s de 200 empresas que cotizan en la Bolsa, revela que 21% de las firmas no cuenta con presencia de mujeres ni en sus consejos de administraci¨®n ni en direcciones relevantes
Los altos directivos empiezan a ser sustituidos por trabajadores con menor rango profesional, que perciben salarios m¨¢s bajos y a quienes cuesta menos formar
La cualificaci¨®n de las mujeres en la alta direcci¨®n es enorme y, pese a ello, cuando se enfrentan a las trabas de los entornos masculinizados optan por acumular m¨¢s t¨ªtulos como estrategia. Pero el freno no est¨¢ en su preparaci¨®n, sino en la presi¨®n social, la falta de referentes o el famoso s¨ªndrome de la impostora que impera en muchas empresas
El magnate asegura a los inversores que la compa?¨ªa puede alcanzar una valoraci¨®n de m¨¢s de 20 billones de d¨®lares, 10 veces m¨¢s que Apple, por sus robots y los coches aut¨®nomos
Es la presidenta de Chapter Zero, la iniciativa de la Universidad de Cambridge y el Foro Econ¨®mico Mundial que llega a Espa?a de la mano de la Universidad de Navarra para formar a consejeros y ejecutivos en materia clim¨¢tica
El desarrollo de habilidades interpersonales y socioemocionales como la empat¨ªa, la creatividad, el pensamiento cr¨ªtico o el trabajo en equipo cobra cada vez m¨¢s importancia y requiere reformular los m¨¦todos de aprendizaje para la formaci¨®n de los aspirantes a gestionar cualquier tipo de empresa
La presidenta del grupo l¨¢cteo gallego y del club de baloncesto R¨ªo Breog¨¢n se define como una persona calmada pero con car¨¢cter: ¡°Tenemos que ser asertivos sin ser agresivos¡±
Piloto de autogiros, el consejero delegado de la cadena hotelera que est¨¢ a punto de facturar 1.000 millones disfruta de los vuelos: ¡°No recibo ni llamadas ni mensajes¡±
Fue una de las aperturas m¨¢s ambiciosas, pero en a?o y medio se han marchado figuras claves del equipo, como el jefe de cocina, la directora o la jefa de sala, y este mes cierra la zona de L¡¯Ambassade por reforma
El consejero delegado de la empresa vin¨ªcola entiende el trabajo como algo vocacional: ¡°Soy un gran creyente de que esto no va de echarle muchas horas ni de hacer 200 cosas¡±
De buen comer y dormir, el bilba¨ªno alto cargo de la empresa tecnol¨®gica Geotab obliga a sus hijos peque?os a firmar un contrato para dejarles el m¨®vil
Do Kwon (TerraLuna), Sam Bankman-Fried (FTX) y Changpeng Zhao (Binance), otrora estrellas ascendentes del sector, han abandonado sus puestos de mando por pr¨¢cticas ilegales