La falta de empleo se ceba con la peque?a industria: ¡°Solo queremos a alguien que quiera trabajar¡±
Las empresas se ven incapaces de cubrir su demanda ante la plena ocupaci¨®n en el sector manufacturero
Las empresas se ven incapaces de cubrir su demanda ante la plena ocupaci¨®n en el sector manufacturero
Las grandes compa?¨ªas telef¨®nicas acuerdan revalorizaciones salariales para los pr¨®ximos a?os para evitar la p¨¦rdida de poder adquisitivo
En la nueva entrega de su columna audiovisual, Luz S¨¢nchez-Mellado reflexiona sobre la visibilidad de la desigualdad econ¨®mica y social
Desde marzo de 2022 no se ha incrementado el sueldo m¨ªnimo en Venezuela mientras la inflaci¨®n ha aumentado un 500%
El anterior presidente Bolsonaro protagoniza, en una feria agr¨ªcola, su primer acto con seguidores desde que volvi¨® de EE UU hace un mes
Los partidos pol¨ªticos aprovechan las celebraciones del 1 de Mayo para ganar peso entre los trabajadores ante la proximidad de las elecciones municipales
Diez participantes en la marcha de Madrid explican a EL PA?S qu¨¦ pol¨ªticas consideran prioritarias para mejorar las condiciones laborales
Las celebraciones por el D¨ªa de los Trabajadores recorren el pa¨ªs para reclamar el desbloqueo de la negociaci¨®n colectiva
Las celebraciones por el D¨ªa de los Trabajadores recorren el pa¨ªs para reclamar el desbloqueo de la negociaci¨®n colectiva
Unos 70 millones de personas viv¨ªan la pobreza extrema en 2020, seg¨²n el Banco Mundial. El reto de reducir estas brechas de inequidad implica proporcionar empleo de calidad para que las personas puedan subsistir por s¨ª mismas y forjar su propio futuro
Algunos territorios conceden a sus exmandatarios indemnizaciones, suplementos a las pensiones y personal a su cargo, mientras que otros no les ofrecen nada cuando cesan en sus cargos
El margen de beneficios de muchas empresas abre la posibilidad de negociar aumentos de sueldos
Para CCOO y UGT, la mejora de los salarios y de las condiciones laborales impulsa a que las empresas intenten mejorar su productividad por v¨ªas distintas al ajuste salarial y la precariedad en el empleo
La secretaria general de la Confederaci¨®n Europea de Sindicatos cree que las nuevas formas de trabajar introducidas por las plataformas ¡°tienen m¨¢s que ver con lo que suced¨ªa hace 100 a?os que con el futuro¡±
M¨¢s de 160.000 trabajadores de empresas tecnol¨®gicas de Silicon Valley han sido despedidos este a?o
Las movilizaciones simult¨¢neas de jueces y fiscales, funcionarios y letrados del turno de oficio para reclamar mejoras salariales expresan el malestar generalizado en el sector
Esta protesta no se resuelve solo pagando un poco m¨¢s: hay que modificar completamente el conjunto de la arquitectura procesal
Las nuevas formas de trabajar ponen en jaque la concepci¨®n tradicional de las relaciones laborales y el peso de las centrales en la negociaci¨®n colectiva
La pol¨ªtica de remuneraciones de la socimi sigue generando rechazo entre el accionariado pese a los cambios efectuados en 2022
Las cinco asociaciones profesionales que secundan las movilizaciones argumentan el adelanto de la convocatoria en lo ajustado de los plazos para empezar el paro el d¨ªa 16
Payflow ofrece a sus 300.000 usuarios la opci¨®n de retirar parte del sueldo antes del d¨ªa de cobro
El coste de la inflaci¨®n recae de forma mayoritaria sobre las familias con los efectos de una devaluaci¨®n salarial encubierta
El presidente de Cepyme reivindica en el 45? aniversario de la organizaci¨®n la ¡°paz social¡± actual, despu¨¦s de que las centrales llamasen a la movilizaci¨®n por la p¨¦rdida de poder adquisitivo
El retroceso fue del 5,3% en 2022, el noveno m¨¢s alto entre los 38 miembros de la OCDE, seg¨²n el informe ¡®Taxing Wages¡¯
El esfuerzo medio para los inquilinos se dispara al m¨¢ximo de la ¨²ltima d¨¦cada, seg¨²n un estudio de Fotocasa e Infojobs. El coste de las casas supera el 50% del sueldo medio en siete provincias
La medida de presi¨®n se anuncia antes de la reuni¨®n de la mesa en la que se fijan los salarios de las carreras judicial y fiscal. Pilar Llop responde que ¡°no es el momento de adoptar medidas de presi¨®n¡±
La ca¨ªda de los ingresos laborales de las mujeres con hijos es un 33% mayor que la de los padres
El consejero delegado multiplic¨® su sueldo por 36 y gan¨® 808 veces lo que el empleado mediano del grupo Alphabet en el ejercicio 2022
La presidenta del BCE afirma que la inflaci¨®n sigue alta pero que el camino a recorrer es ¡°peque?o¡±
Las cesiones del Gobierno gallego que ponen fin a la protesta del sindicato m¨¦dico excluyen medidas con m¨¢s impacto en los pacientes, como poner un tope diario a las agendas que saturan los centros de salud
La cifra que recibe Pedro Azagra se sit¨²a por debajo de las retribuciones de los espa?oles que presiden multinacionales estadounidenses y es menor que la de su antecesor
El Sepla denuncia la ruptura de las negociaciones del convenio colectivo y ¡°la p¨¦rdida de derechos laborales¡±
M¨¢s de 21.000 m¨¦dicos egipcios han abandonado el pa¨ªs en los ¨²ltimos siete a?os, debido a la desprotecci¨®n legal, los bajos salarios y la saturaci¨®n del sistema p¨²blico. Si la fuga de doctores contin¨²a, los pacientes no encontrar¨¢n un doctor que les atienda, avisan los expertos
Los ejecutivos espa?oles mejor pagados est¨¢n al frente de multinacionales estadounidenses
El ejecutivo entra en el grupo de los directivos espa?oles mejor pagados del mundo
La int¨¦rprete mexicana ha denunciado que recibe menos pago que sus compa?eros blancos al ser considerada como parte de una minor¨ªa racial: ¡°Deber¨ªamos ganar igual que la gente blanca¡±, afirma
El paro, previsto para los d¨ªas 17 y 18 de abril y que sigue a los que ya se realizaron en noviembre y enero, pretende denunciar que los sueldos llevan m¨¢s de 14 a?os congelados
El gobernador del Banco de Espa?a insiste en la fortaleza del sector financiero ante las ¨²ltimas turbulencias, cuyo impacto ha sido por ahora ¡°suave¡±
La propuesta de la patronal de C¨¢diz de contratar estudiantes de Marruecos como camareros calienta el debate sobre las condiciones laborales en el sector
A pesar de los esfuerzos, hay margen de mejora en la transparencia y estructura de los planes de remuneraci¨®n