?Hacen falta nuevas leyes para acabar con la brecha salarial o basta con aplicar mejor las que ya existen?
La legislaci¨®n ofrece numerosos instrumentos para combatir la desigualdad, muchos de ellos desconocidos por las trabajadoras
La legislaci¨®n ofrece numerosos instrumentos para combatir la desigualdad, muchos de ellos desconocidos por las trabajadoras
En el ¨²ltimo a?o, la justicia ha tenido que poner coto a diferencias de trato injustificadas en el ¨¢mbito laboral. La maternidad sufre los mayores ataques por parte de los empresarios
Latifundio, poder y discriminaci¨®n de las mujeres rurales en Costa Rica
El ¨²ltimo informe de ONU Mujeres detalla que ha habido avance en educaci¨®n y mortalidad maternal, pero en materia laboral la agenda se ha quedado estancada
La actriz, gran defensora de la igualdad de la mujer en Hollywood, vive un a?o de grandes ¨¦xitos profesionales y de duros enfrentamientos por los casos de acoso en la industria
Kelly Clarkson, Halsey, Dua Lipa, Cyndi Lauper y Tom Morello, entre los artistas que planean este gesto en los pr¨®ximos Grammys, en se?al de apoyo al movimiento para acabar con el acoso sexual
UGT denunci¨® ante la Inspecci¨®n de Trabajo una situaci¨®n de asedio discriminatorio por raz¨®n de sexo
Les infraccions molt greus estan sancionades amb imports que oscil¡¤len entre els 10.000 i els 187.000 euros
Una campa?a busca concienciar sobre la desigualdad y discriminaci¨®n de la comunidad gitana en Espa?a
La iniciativa sale adelante con el apoyo de todos los grupos, salvo el PP
La presencia de hombres cae un 45% en las aulas de primaria. Apenas son uno de cada cinco. Los alumnos m¨¢s peque?os pierden referentes masculinos
La universidad deber¨¢ pagar a la monitora el salario que le hubiera correspondido de haber sido contratada en 2016 m¨¢s los intereses
Sin foto. Ni edad. Ni sexo: ?Deber¨ªa aplicarlo en su b¨²squeda de trabajo? Responden los reclutadores
Trabajaban en una estaci¨®n de servicio de C¨®rdoba y su atuendo reglamentario era un pantal¨®n
Un empresario de Cascais rechaza a trabajadoras lusas porque ¡°son depresivas, infelices con la vida¡±
La discriminaci¨®n y violencia contra las mujeres concierne a toda la sociedad
Una empleada denunci¨® a Acciona por prohibirle trabajar con el hiyab en el aeropuerto
El Supremo y el Constitucional se?alan que el permiso de maternidad no puede ser tratado como una ausencia laboral porque supone una discriminaci¨®n de las mujeres
El joven denunci¨® a la cl¨ªnica en la que trabajaba despu¨¦s de ser despedido porque "su apariencia no se ajustaba a los est¨¢ndares"
El ayuntamiento de la ciudad holandesa suprimir¨¢ en 2017 los nombres, apellidos y edad de sus formularios para reducir los sesgos en la elecci¨®n
La web de cine IMDb litiga contra la norma que permite a los int¨¦rpretes ocultar sus a?os
Un informe del Foro Econ¨®mico Mundial advierte sobre una ralentizaci¨®n en la reducci¨®n de la desigualdad de g¨¦nero
Fedea presenta un informe en el que constata que las mujeres tienen m¨¢s dificultades para encontrar un trabajo, m¨¢s trabas para ascender y est¨¢n peor pagadas
Fedea constata en un informe la desigualdad de g¨¦nero en el mercado laboral y propone avanzar en la conciliaci¨®n laboral
Carlson alega que fue despedida tras rechazar sus insinuaciones de car¨¢cter sexual
La Junta no preve¨ªa el supuesto por alumbramiento mientras en Extremadura otra mujer se examina en el hospital tras dar a luz
La Fundaci¨®n Secretariado Gitano ha detectado 348 incidentes de discriminaci¨®n en 2014 y 2015
El caso de una empleada enviada a casa en Londres por no llevar el calzado exigido por la empresa alienta el debate sobre las normas de vestuario de las empresas
Un estudio muestra que el porcentaje de mujeres en cargos directivos ha ca¨ªdo con la crisis del 19,5 al 11,8%
Un 10% de latinoamericanos viven con alguna discapacidad, y son una de las comunidades m¨¢s vulnerables a la pobreza y el desempleo. Pero eso est¨¢ cambiando con nuevos iniciativas
El 30% de las mujeres con hijos y empleo tiene trabajo por horas frente al 6% de padres. Hay menos diferencia que en Europa
Las compa?¨ªas con al menos un 30% de ejecutivas tienen un 15% m¨¢s de beneficios, seg¨²n un estudio del Peterson Institute for International Economics
La diferencia se concentra entre los empleados que perciben los sueldos m¨¢s elevados
Henar Pascual asegura haber recibido burlas, coacciones e injurias de los responsables de la formaci¨®n en Euskadi
Un an¨¢lisis de m¨¢s de un mill¨®n de soluciones de programaci¨®n sugiere que las desarrolladoras de 'software' son m¨¢s competentes que sus compa?eros masculinos
¡°L¡¯empresa t¨¦ tot el dret a contractar gent sana¡±, va escriure la seva cap al treballador
¡°La empresa tiene todo el derecho a contratar a gente sana¡±, se lee en un mensaje enviado por su jefa al trabajador el a?o pasado
La empresaria del transporte defiende una mayor participaci¨®n de las iran¨ªes en los negocios
A igual trabajo, en la misma empresa y con id¨¦ntica formaci¨®n y experiencia, ellas ganan un 7% menos