La capitana de la selecci¨®n explica en una entrevista con este diario c¨®mo el equipo se organiz¨® para proteger a Hermoso, la ruptura del vestuario tras la Euro 2022 y celebra los ¨¦xitos y las mejoras conseguidas por las internacionales espa?olas
El documental ¡®#SeAcab¨®: Diario de las campeonas¡¯, que Netflix estrena el 1 de noviembre, muestra por qu¨¦ muchas renunciaron a la selecci¨®n, las presiones que sufri¨® Hermoso desde la RFEF y c¨®mo se rompi¨® el vestuario en la crisis de las 15
La organizaci¨®n de mujeres, fundada por unas madres hace casi 15 a?os en Pamplona, hace frente al racismo y otras injusticias sociales
El titular de la UIF e integrante del oficialismo espera del nuevo Gobierno enmiendas profundas en todos los ¨¢mbitos, incluidos los ¡°sindicatos dominados por mafias¡±
El principal motor de la nueva legislaci¨®n ha de ser el convencimiento real de las empresas sobre los beneficios tangibles que aporta la diversidad de g¨¦nero
El sector gener¨® un total de 150.000 puestos de trabajo en la Uni¨®n Europea y tambi¨¦n da trabajo a miles de personas en pa¨ªses africanos, pero los expertos piden un mayor apoyo legislativo y financiero para que el impacto de la econom¨ªa circular sea a¨²n m¨¢s positivo y duradero
El an¨¢lisis del Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco), a m¨¢s de 200 empresas que cotizan en la Bolsa, revela que 21% de las firmas no cuenta con presencia de mujeres ni en sus consejos de administraci¨®n ni en direcciones relevantes
Funcas recuerda que la cifra espa?ola se sit¨²a cuatro puntos por debajo de la media comunitaria en el D¨ªa Internacional de la Igualdad Salarial
La directiva del organismo multilateral insiste en la urgencia de equilibrar las tareas dom¨¦sticas y de cuidados al interior de los hogares en Am¨¦rica Latina
La baronesa conservadora anuncia que recupera la denominaci¨®n de la Direcci¨®n General de la Mujer y acusa a M¨¢s Madrid de crear ¡°un ¡®business¡± con el feminismo
La presidenta de la Comisi¨®n Europea cancela un encuentro con la Euroc¨¢mara previsto para el mi¨¦rcoles, donde iba a esbozar su Colegio para el nuevo mandato
La cualificaci¨®n de las mujeres en la alta direcci¨®n es enorme y, pese a ello, cuando se enfrentan a las trabas de los entornos masculinizados optan por acumular m¨¢s t¨ªtulos como estrategia. Pero el freno no est¨¢ en su preparaci¨®n, sino en la presi¨®n social, la falta de referentes o el famoso s¨ªndrome de la impostora que impera en muchas empresas
En un cambio importante, los psic¨®logos consideran ahora la compulsi¨®n descontrolada al trabajo como una adicci¨®n con su propio conjunto de factores de riesgo y consecuencias
Dos togadas denuncian al Estado ante la junta neerlandesa de Derechos Humanos para que elimine la desigualdad salarial
La Secretar¨ªa de la Mujer tiene por delante una enorme tarea para disminuir la criminalidad del machismo en M¨¦xico
El movimiento de las mujeres conf¨ªa en que se restauren los canales de comunicaci¨®n y se otorguen atribuciones y presupuesto suficientes a la estrenada Secretar¨ªa de la Mujer
Medio mill¨®n de personas trabajan en las minas informales del pa¨ªs africano. Las pocas mujeres de la industria sufren condiciones especialmente precarias. Algunas iniciativas intentan regularizar su situaci¨®n, e incluso ayudarlas a convertirse en propietarias
Una empresa de la construcci¨®n convoca a mujeres para un proyecto en Alicante. A pie de obra, la presencia femenina es apenas del 0,8% en Espa?a
La ley que obliga a garantizar la presencia de mujeres en la c¨²pula de empresas y administraciones debe combatir la base de la desigualdad
Este martes la C¨¢mara baja ha dado luz verde a la segunda ley del Gobierno de coalici¨®n tras las elecciones del pasado verano
El ministro de Pol¨ªticas Sociales pide la modificaci¨®n en el callejero de Madrid, como ya lo han hecho Lleida y C¨¢diz; y M¨¢s Madrid lleva la propuesta al pleno del Ayuntamiento de la capital
Sumar y Podemos exigen su cese. La ministra de Igualdad, Ana Redondo, evita por ahora pedir su dimisi¨®n y apuesta por ¡°darle tiempo¡± para que se explique
La Federaci¨®n Espa?ola de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias otorga el galard¨®n por una ¡°cobertura period¨ªstica responsable y equitativa¡±
Pese al avance, las docentes est¨¢n muy poco presentes en las categor¨ªas m¨¢s altas y sobrerrepresentadas en las m¨¢s precarias
Expertos se?alan que el problema reside en el dise?o de la herramienta, el control de los datos y la informaci¨®n de origen, que refleja prejuicios sobre hombres y mujeres
Ellas ocupan el 40% de los altos cargos, dos puntos m¨¢s que hace un a?o y cuatro veces m¨¢s que en las dos ¨²ltimas d¨¦cadas, seg¨²n Grant Thornton
M¨¢s de 8 millones de dominicanos est¨¢n convocados a las urnas este domingo
Las encuestas dan una victoria arrolladora al actual presidente en las elecciones de este domingo. El mandatario se ha volcado en la gesti¨®n econ¨®mica y la contenci¨®n de la migraci¨®n haitiana
Madre, que no te disfracen la violencia con cumplidos. Es verdad, eres tremendamente talentosa, trabajadora e inteligente, pero no por eso deben imponerte cargas y responsabilidades extra
Los ejecutivos mejor pagados del Ibex ganaron de media 4,71 millones en 2023 frente a los 60.710 euros que recibieron sus subordinados. Cie Automotive, Indra, Inditex, Banco Santander y Sacyr son las compa?¨ªas cotizadas donde la brecha de ingresos es mayor
La plataforma Talento para el Futuro forma gratis a 80 chicas de entre 18 y 35 a?os para ocupar lugares clave en la pol¨ªtica activa o como asesoras. Aprenden sobre liderazgo o c¨®mo acabar con las redes informales en las que solo entran hombres
El TSJ de Andaluc¨ªa abri¨® la puerta el pasado a?o a que las compa?¨ªas sin representaci¨®n de los trabajadores registren el plan negociado con una comisi¨®n ¡®ad hoc¡¯
La polit¨®loga, que detesta que la llamen ¡°gur¨²¡±, reflexiona sobre su trabajo asesorando a algunos de los pol¨ªticos espa?oles m¨¢s relevantes y las renuncias personales que asumen las mujeres l¨ªderes
Las mujeres enfrentan desigualdades estructurales en el acceso a recursos, oportunidades y derechos. Por eso hay que abordar estas barreras y permitir que los recursos financieros se destinen en igualdad de condiciones para ¡°nivelar la cancha¡± en aquellas ¨¢reas donde las mujeres han estado hist¨®ricamente rezagadas
Generaci¨®n Z, abolicionistas o transinclusivas: varios perfiles se manifiestan en las calles de toda Espa?a en el D¨ªa Internacional de la Mujer
Espa?a se sit¨²a en la media continental, el 46,5%, lejos de los pa¨ªses m¨¢s avanzados. Solo son el 35% de los jefes
Har¨¢n falta 39 a?os para cerrar la brecha de g¨¦nero en Espa?a.?La mayor¨ªa de las empresas no cumple con los criterios de paridad en los puestos directivos
Aunque la participaci¨®n econ¨®mica de las mujeres ha aumentado, la mayor parte lo hace en el sector informal y con salarios inferiores
La autonom¨ªa est¨¢ intr¨ªnsecamente ligada a tener recursos financieros y al poder ejercer control sobre ellos. Una combinaci¨®n nada trivial y que se mantiene como un desaf¨ªo para millones de mujeres en nuestro pa¨ªs
La diplom¨¢tica, feminista y zo¨®loga brasile?a lider¨® en 1945 la negociaci¨®n para que la igualdad entre hombres y mujeres quedara consagrada en el acta de fundaci¨®n de Naciones Unidas