Robots y empleo en pa¨ªses emergentes
La adopci¨®n de aut¨®matas en los pa¨ªses industrializados reduce los puestos de trabajo en las naciones en desarrollo
Espa?a 2050: los costes de la inacci¨®n
Nuestro sistema fiscal recauda y redistribuye peor la renta y la riqueza que el de otros pa¨ªses europeos
Yolanda D¨ªaz llama a patronal y sindicatos a cerrar un pacto contra la precariedad
CEOE y UGT apuesta por un pacto por la industria para aumentar la productividad
El Gobierno se fija como meta un crecimiento del 1,5% anual hasta 2050
El informe ¡®Espa?a 2050¡¯ avisa del riesgo de ensanchar la brecha con los pa¨ªses m¨¢s avanzados de la UE
La tecnolog¨ªa nos prometi¨® m¨¢s tiempo libre, ?hemos sido enga?ados?
Varios expertos analizan por qu¨¦ si los avances optimizan procesos y te¨®ricamente nos ayudan a ampliar nuestro ocio, estamos cada vez m¨¢s saturados y agobiados
UGT-PV pide que los fondos europeos mejoren el modelo productivo de la Comunidad Valenciana
Agencias|Valencia|
El sindicato abre su 9? congreso nacional, donde el secretario general, Ismael S¨¢ez, se presenta a la reelecci¨®n
Bot¨ªn anima al Gobierno a impulsar reformas que atraigan la inversi¨®n y proteger a las empresas que sean viables
La presidenta del Santander reclama coordinaci¨®n entre los pa¨ªses europeos para acelerar la vacunaci¨®n y garantizar la recuperaci¨®n
El poder del empleado activista
Las denuncias sociales de los trabajadores fuerzan a algunas empresas a cambiar el paso e implantar m¨¦todos de escucha a sus plantillas
La Rep¨²blica Checa supera a Espa?a en PIB por habitante
La econom¨ªa espa?ola no ha conseguido reducir la brecha que la separa de Alemania tras casi 20 a?os de euro, se estanca con Italia y Francia y le comen terreno los pa¨ªses del Este
Ponga a raya a sus ladrones de tiempo
Ganar eficiencia se ha convertido en una prioridad para las empresas, que revisan sus modelos de organizaci¨®n
Las reuniones por videollamada perpet¨²an las dificultades de las mujeres para ser escuchadas
Un estudio realizado entre directivas se?ala que al 45% les resulta m¨¢s dif¨ªcil hablar durante los encuentros virtuales. Una de cada cinco se sinti¨® directamente ignorada
Perm¨ªtete ser menos productivo (al menos un rato): est¨¢s trabajando en mitad de una pandemia
Los empleados se esfuerzan por mantener el mismo nivel de rendimiento que antes sin tener en cuenta c¨®mo esta nueva situaci¨®n les afecta psicol¨®gicamente
Cambiar de una tarea a otra es contraproducente: cuanto m¨¢s lo haces, peor se te da
Internet y los tel¨¦fonos inteligentes nos obligan a dividir la atenci¨®n entre distintas actividades, pero la multitarea es una amenaza para asentar el conocimiento y ser productivo
El BCE vio problemas de liquidez en una de cada cuatro empresas espa?olas durante lo peor de la crisis
De los cuatro grandes pa¨ªses del euro, Espa?a es el m¨¢s afectado por la ca¨ªda de productividad por la pandemia
La industria espa?ola que s¨ª crece
Las empresas agroalimentarias ganan posiciones en el exterior y resisten el golpe del coronavirus mejor que el resto del sector secundario
Cambia la forma de respirar para aprender a manejar el estr¨¦s
Varias investigaciones recientes explican c¨®mo podemos utilizar la respiraci¨®n para calmarnos y controlar las emociones y por qu¨¦ esta t¨¦cnica tan simple es tan efectiva
Invertir en capacitaci¨®n digital para no perder el futuro
Hacen falta al menos dos d¨¦cadas para que los j¨®venes que se incorporan al mercado laboral en Espa?a lo hagan con el nivel educativo de las sociedades m¨¢s pr¨®speras
Por qu¨¦ tenemos que volver a la oficina ahora que hemos aprendido a teletrabajar
Los aspectos beneficiosos para quienes trabajan solo unos d¨ªas al mes desde casa se vuelven en contra de aquellos empleados que lo hacen todos los d¨ªas
Una recuperaci¨®n desigual para las empresas
Las actividades m¨¢s dependientes de la demanda externa, del consumo social o del turismo extranjero han experimentado una mayor contracci¨®n
Tres se?ales que demuestran que tu jefe te tiene man¨ªa
Cuando el responsable del equipo controla de cerca todo lo que un empleado hace, cuestiona su trabajo y tiende a ignorar sus peticiones se genera un mal ambiente que puede contagiarse al resto del grupo
?Puede leer tu empresa los mensajes de tu m¨®vil del trabajo?
La tecnolog¨ªa permite a la compa?¨ªa ver toda la actividad del dispositivo y lo que se guarda en ¨¦l. Pero tiene que cumplir unas normas para que sea legal
Lagarde dice que se ha superado el punto m¨¢s bajo de la crisis pero augura una recuperaci¨®n incompleta
La presidenta del BCE no descarta el riesgo de una segunda ola de contagios y advierte de que el proceso de reparaci¨®n ser¨¢ complejo
Trabajamos m¨¢s motivados cuando nos sentimos observados
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La psicolog¨ªa social explica c¨®mo influye la presencia de otras personas en el trabajo individual
C¨®mo manejar la incertidumbre y evitar que te paralice tras el confinamiento
Concentrarse en lo que s¨ª se puede cambiar y evitar el pensamiento binario son dos de los consejos de los expertos
Hay distintos tipos de procrastinadores, ?cu¨¢l eres t¨²?
El cerebro de quienes acostumbran a dejar todo para el ¨²ltimo momento es distinto. Conocer las diferencias ayuda a encontrar una soluci¨®n
C¨®mo ser jefe de tus antiguos compa?eros de trabajo
El s¨ªndrome del impostor y la necesidad de adaptarse a una forma diferente de relacionarse con los empleados puede dificultar el desempe?o del nuevo l¨ªder
Hacia un mundo cohesionado y sostenible
Las empresas deben responsabilizarse de que sus trabajadores tengan salarios justos y empleos estables, y contar solo con proveedores que se adhieran a pr¨¢cticas que reduzcan los gases de efecto invernadero
La era digital topa con la barrera de la productividad
Los avances digitales de las ¨²ltimas d¨¦cadas han sido muy potentes, pero su impacto en la econom¨ªa es menor que en anteriores revoluciones industriales
Compa?eros de trabajo tiranos: estos son los comportamientos que los delatan
Hay tres din¨¢micas que conducen a cruzar las l¨ªneas rojas: el sentimiento de omnipotencia, el entumecimiento cultural y la negligencia justificada
La reinvenci¨®n del ¡®walkie talkie¡¯ facilita el trabajo en remoto
En plantillas geogr¨¢ficamente dispersas, el intercambio de notas de voz se plantea como una alternativa m¨¢s productiva que el ¡®email¡¯ o plataformas como Slack
Ser simp¨¢tico al negociar puede volverse en tu contra
Un estudio de la Universidad de Harvard muestra que las propuestas amables se ignoran m¨¢s a menudo que las que son fr¨ªas o tajantes
Cuatro formas en que la ansiedad afecta a tu d¨ªa a d¨ªa en el trabajo
Es habitual encontrar a trabajadores que tienen s¨ªntomas de ansiedad con los que conviven d¨ªa a d¨ªa. Esto aumenta su reactividad y les genera temores infundados que antes no ten¨ªan
Mentalidad abierta para abrazar la aceleraci¨®n
Correos tiende la mano a las ¡®startups¡¯ por tercer a?o consecutivo gracias al Reto Lehnica, un programa de un a?o de intensa colaboraci¨®n con el que poner a prueba todo tipo de iniciativas innovadoras
El 23% de la deuda empresarial est¨¢ en mano de sociedades zombis
Las firmas mejoran su salud financiera gracias a los tipos bajos
Y las truchas encontraron a su media naranja
C¨®mo una empresa peruana y una 'startup' japonesa se han unido para alimentar a la carta y de forma m¨¢s inteligente a los peces de piscifactor¨ªa y mitigar, as¨ª, gastos e impacto ambiental
Sistema financiero y productividad
Siete errores b¨¢sicos que las empresas siguen cometiendo
"Al digitalizarse, las compa?¨ªas caen en errores recurrentes y f¨¢cilmente evitables, lo que hace que, a pesar de los esfuerzos empleados en la transformaci¨®n, nada cambie dentro de las empresas"
La importancia de compartir informaci¨®n con los compa?eros
La idea de que ¡°la informaci¨®n es poder¡± sigue vertebrando nuestro trabajo, lo que facilita que los empleados la oculten para beneficio propio o para hacerse indispensables
Las mujeres sacan mejores notas en habilidades de liderazgo (y pese a ello lideran menos)
Las mujeres se mostraron tan eficaces en posiciones de liderazgo y punt¨²an m¨¢s alto en las habilidades que se consideran necesarias para ser un buen jefe. A¨²n as¨ª, el porcentaje de mujeres en altos cargos de empresas sigue siendo m¨ªnimo
Un juego para dejar de temer las omnipresentes e inevitables reuniones
Para evitar la falta de inter¨¦s, participaci¨®n o exceso de ella en algunos casos, Fujitsu ha desarrollado una metodolog¨ªa de trabajo destinada a facilitar algo tan fundamental como la comunicaci¨®n entre equipos