Todo sigue igual
Los lectores escriben de la presi¨®n social que sufren las mujeres, de quienes se aprovechan de la vulnerabilidad de los mayores, los cambios en la automoci¨®n y despiden a la escritora Almudena Grandes, fallecida este s¨¢bado
En Senegal, ellas rompen moldes laborales
Esther, Coumba, Ndickou y Gnom, cuatro mujeres emprendedoras del pa¨ªs africano, en el que ellas no siempre tienen f¨¢cil el acceso a los mismos empleos que sus pares masculinos
Coumba nunca imagin¨® que trabajar¨ªa en la construcci¨®n
Mar Sab¨¦ Daus¨¤|Gandiol, Senegal|
En Senegal, un pa¨ªs donde, desde hace d¨¦cadas, los hombres tienden a migrar a Europa en b¨²squeda de oportunidades laborales, muchas mujeres apuestan hoy por quedarse y reivindicar su espacio en igualdad, rompiendo estereotipos y realizando trabajos para ellas no tradicionales. Cuatro retratos
Carmen Calvo: ¡°Lo logrado por las mujeres hasta ahora es democracia, no feminismo¡±
La presidenta de la Comisi¨®n de Igualdad del Congreso de los Diputados, que sali¨® de la primera l¨ªnea pol¨ªtica en julio, analiza por qu¨¦ las mujeres a¨²n no tienen el poder real, echa en falta m¨¢s feministas en cargos p¨²blicos y lamenta que quede ¡°much¨ªsima¡± misoginia en el parlamentarismo de 2021
El Banco de Espa?a podr¨¢ cesar a los consejeros de las entidades si sospecha que hay blanqueo de capitales
El supervisor estrecha el cerco sobre los bancos en esta materia al aumentar los sistemas de control sobre el dinero il¨ªcito
Primer asalto contra la brecha salarial
La ley obliga a hacer una auditor¨ªa para cerrar la distancia remunerativa que separa a las mujeres de los hombres y que en el caso del Ibex 35 es del 17%
Gary Baker: ¡°Que un hombre sienta que debe rendir cuentas si abusa de su poder es fundamental¡±
El investigador estadounidense Gary Barker, que lleva 30 a?os trabajando sobre masculinidades, participa esta semana en Sevilla en un encuentro sobre el lugar de los varones en el feminismo
Machismo en el f¨²tbol mexicano: tope salarial solo para las mujeres
El regulador de competencia del pa¨ªs mult¨® a la mayor¨ªa de los clubes mexicanos al imponer un tope salarial raqu¨ªtico para la divisi¨®n de mujeres de 700 d¨®lares durante dos a?os. Las deportistas anhelan alcanzar un sueldo base
Solo 10% de los consejeros de las principales empresas mexicanas son mujeres
Un tercio de las 157 empresas que cotizan en Bolsa no cuenta con presencia femenina en sus consejos de administraci¨®n y apenas cuatro est¨¢n dirigidas por mujeres
Manuel Castells:¡°La Universidad p¨²blica debe ser gratuita, pero en esta legislatura no hay capacidad presupuestaria¡±
El ministro defiende la reforma legal emprendida, que espera que logre consensos, para reducir la precariedad de una parte del profesorado y mejorar la calidad del sistema
Los profesores de Universidad con contrato temporal no podr¨¢n superar el 20% de la plantilla, seg¨²n el anteproyecto de ley
La norma establece que los rectores solo podr¨¢n estar en el cargo un mandato de seis a?os, introduce la evaluaci¨®n de la docencia y persigue reducir la discriminaci¨®n salarial por g¨¦nero en las facultades
G¨¦nero, matem¨¢ticas y talento digital
Hay que romper las fronteras que han provocado que por cada cuatro hombres en el sector digital solo haya una mujer. Apartar algunos debates de la escuela es mantener las desigualdades
Las diplom¨¢ticas espa?olas ocupan los puestos peor retribuidos
La brecha salarial de g¨¦nero llega hasta el 37% en Exteriores, seg¨²n un informe del Tribunal de Cuentas
R¨¦cord de mujeres afiliadas a la Seguridad Social, pero temporales y con bajos salarios
Los datos de junio y julio muestran el robusto crecimiento del empleo femenino hasta superar los nueve millones, m¨¢s que antes de la pandemia. Pese a la mejora, la brecha con los hombres se mantiene
La eterna discriminaci¨®n en los trabajos de igual valor
La justicia europea falla que la igualdad retributiva no solo afecta a empleos id¨¦nticos, sino a los comparables
El Constitucional de Colombia ordena a un dirigente de f¨²tbol disculparse por sus comentarios machistas
El presidente de un club asociaba el f¨²tbol femenino con el lesbianismo. La corte tambi¨¦n ordena al Gobierno a crear planes para proteger a las jugadoras
Dejar de ser mujeres invisibles
SOF?A RAM?REZ AGUILAR|
La falta de datos y perspectiva de g¨¦nero en las soluciones acaba por ofrecer acciones parciales e ineficaces, perpetuando la brecha en ingreso, horas de trabajo y calidad de vida
Brecha acad¨¦mica en la pandemia: las profesoras engordaron menos sus curr¨ªculos que ellos
Varios estudios internacionales muestran que en el confinamiento los docentes universitarios escribieron m¨¢s art¨ªculos y ellas se ocuparon m¨¢s de la ense?anza, la casa y los cuidados
La imprescindible transformaci¨®n feminista
A prop¨®sito del Foro Generaci¨®n Igualdad en Par¨ªs, recordamos la importancia de alcanzar la igualdad de g¨¦nero en sector tan fundamental como el sanitario
Marta Echarri: ¡°Las mujeres han de creerse que pueden llegar tan alto como quieran¡±
La directora general de N26 en Espa?a, una de las directivas m¨¢s j¨®venes y escasas en el sector bancario, analiza el estado de salud del mundo ¡®fintech¡¯ y c¨®mo superar la brecha de g¨¦nero
?Por qu¨¦ lo llaman techo de cristal cuando es una losa de hormig¨®n?
La posici¨®n de desequilibrio que enfrentan muchas mujeres en su ¨¢mbito privado inevitablemente termina afectando tambi¨¦n a su ¨¢mbito profesional
Las mujeres de la Administraci¨®n p¨²blica ganan un 26% menos que los hombres pese a la paridad en el Gobierno
M¨¦xico mantiene una brecha de g¨¦nero y salarial en los puestos clave dentro de las instituciones que afectan a las pol¨ªticas p¨²blicas para acabar con la desigualdad. La mayor diferencia est¨¢ en el Ej¨¦rcito, donde las mujeres ganan un 38% menos que los hombres
Descifrando a las migrantes
Mar¨ªa Caridad Araujo y Felipe Mu?oz|
Las mujeres est¨¢n expuestas a mayores riesgos en todas las etapas del camino hacia otros pa¨ªses en busca de una vida mejor. Y la regi¨®n de Am¨¦rica Latina y el Caribe no es la excepci¨®n
Espa?a reclama que los fondos europeos den prioridad a la cohesi¨®n social y a la igualdad de g¨¦nero
El Gobierno pide que las reglas fiscales dejen espacio para la inversi¨®n en sanidad y educaci¨®n
Reconstruir mejor con igualdad
Mar¨ªa Fernanda Espinosa|Quito|
La covid-19 ha expuesto y, al mismo tiempo, ha exacerbado las desigualdades. Una de ellas es precisamente la brecha de g¨¦nero. Desde que comenz¨® la pandemia, las mujeres han sufrido p¨¦rdidas de empleo a un ritmo m¨¢s alto que los hombres
El hipotecado ¡®online¡¯: var¨®n, treinta?ero y con una financiaci¨®n de 170.000 euros a tipo de inter¨¦s fijo
Las mujeres que solicitan una hipoteca a trav¨¦s de internet son pocas, aunque lo hacen a una edad m¨¢s temprana que ellos, seg¨²n iAhorro
Las empresas deben tener listo el registro salarial por sexos este mi¨¦rcoles
El reglamento que desarrolla esta herramienta para luchar contra la discriminaci¨®n por g¨¦nero entra en vigor el 14 de abril
El techo de cristal, por Flavita Banana
Vi?eta del domingo 11 de abril de 2021
La pandemia retrasa la igualdad de g¨¦nero otra generaci¨®n
El Foro de Davos calcula que el tiempo para alcanzar la paridad ha pasado de 99,5 a 135,6 a?os en los ¨²ltimos 12 meses. Espa?a ocupa el puesto 14 de 156 pa¨ªses
Los ejecutivos del Ibex 35 ganaron 118 veces m¨¢s que sus empleados en 2019
Un informe de CC OO muestra las enormes diferencias entre las empresas cotizadas en calidad laboral, brecha de g¨¦nero y medioambiente
El metro de Mosc¨² vuelve a tener mujeres maquinistas
Despu¨¦s de cuatro d¨¦cadas de veto, la de conductora de trenes desaparece de la lista de profesiones reservadas solo a hombres en Rusia
Las obligaciones de las empresas en materia de igualdad
La flexibilidad como una manera de repartir las responsabilidades entre hombres y mujeres y las nuevas medidas que las compa?¨ªas est¨¢n obligadas a aplicar tienen como objetivo reducir la brecha de g¨¦nero
Hoy es 10-M
Tras la explosi¨®n del 8 de marzo de 2018 en todo el mundo, y particularmente en Espa?a, parec¨ªa que se hab¨ªa roto el maleficio
El feminismo cambia las marchas masivas por s¨ªmbolos y homenajes en el 8-M de la pandemia
Las limitaciones por la pandemia acotan la protesta del 8-M, que se ha abierto paso en la calle en decenas de ciudades con desfiles y bailes con distancia y mascarilla
La brecha salarial entre hombres y mujeres alcanza el 19,6% en la industria cultural
Un informe realizado por la SGAE constata altos porcentajes de discriminaci¨®n por g¨¦nero en el sector audiovisual, las artes esc¨¦nicas y la m¨²sica
La nueva realidad de la mujer en el trabajo
F.J. Recio|
La pandemia ha golpeado a las mujeres con mayores tasas de desempleo, contratos m¨¢s precarios y salarios m¨¢s bajos, problemas que se a?aden a las dificultades para conciliar. Esta es una visi¨®n global de la situaci¨®n de la mujer en el ¨¢mbito laboral un a?o despu¨¦s del estallido de la crisis sanitaria
8-M: el D¨ªa Internacional de la Mujer 2021 | Distancia de seguridad y mascarillas en las marchas feministas de las principales ciudades de Espa?a
Una mujer herida grave tras ser apu?alada por su expareja en Valencia | El Constitucional mantiene la prohibici¨®n de realizar manifestaciones en Madrid | El D¨ªa de la Mujer se celebra este lunes sin las concentraciones multitudinarias de otros 8 de marzo
El feminismo aparca sus diferencias en el 8-M de la pandemia
El movimiento se une para reivindicar el fin de la violencia machista o el reparto de los cuidados, aunque mantiene un agitado debate a prop¨®sito de la futura ¡®ley trans¡¯
La incompetencia de la pol¨ªtica de g¨¦nero y la pandemia
Las mujeres pueden perder la libertad ganada en 50 a?os de esfuerzos. Si los pa¨ªses no abordan su econom¨ªa, ni ellas ni el PIB se recuperar¨¢n de esta crisis
La brecha salarial, por Malag¨®n
Vi?eta del domingo 7 de marzo del 2021