Fuentes de la negociaci¨®n dan por sentado que se caer¨¢n del texto que el ministerio acuerde con los sindicatos, pero no descartan que ¡®resuciten¡¯ en la negociaci¨®n parlamentaria. La negativa empresarial complica esa tramitaci¨®n
P¨¦rez Rey anuncia que el pr¨®ximo d¨ªa 29 har¨¢ una ¨²ltima oferta de ayudas directas a los sectores m¨¢s alejados de la jornada de 37,5 horas y advierte que si no logra el acuerdo llevar¨¢ la ley al Parlamento
Unai Sordo dice que las patronales rechazan negociar, pese a la cercan¨ªa para el fin de algunos convenios, al no tener clara cu¨¢l ser¨¢ la jornada ordinaria el a?o que viene y el siguiente
La Consejer¨ªa de Sanidad ha informado de que el 1 de noviembre har¨¢ el pago completo, sin dar muchas explicaciones, pero los sanitarios a¨²n tienen muchas demandas respecto a su jornada laboral
Los populares inciden ahora en que se trata solo de plantear ¡°un debate¡± de una iniciativa que sacan fuera de su ley de conciliaci¨®n y dejan en manos de los agentes sociales
¡°Si no lo haces te miran mal, tienes menos opciones de ascender¡±, dice un abogado. Sectores como el suyo, de oficina, son los que m¨¢s acusan este problema
La semana reducida y el horario flexible han mejorado la motivaci¨®n y productividad de los empleados de una compa?¨ªa gallega de formaci¨®n tecnol¨®gica
Los sindicatos se?alan que la posibilidad de retrasar la medida que prometieron PSOE y Sumar ha sido puesta sobre la mesa de negociaci¨®n por parte del ministerio, que sin embargo niega que se est¨¦ planteando esa opci¨®n
UGT y CC OO critican a los socios del Ejecutivo que amenazan con tumbar el pacto de pensiones, consensuado por Gobierno, patronales y representantes de los trabajadores. Piden apoyo en la reducci¨®n de jornada
El l¨ªder de CC OO cree que est¨¢n quedando ¡°al descubierto¡± los ¡°mantras neoliberales¡±. ¡°?l sabr¨¢ lo que hace. Enfrente est¨¢ la movilizaci¨®n de los trabajadores¡±, dice el jefe de UGT
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo ve ¡°buena voluntad¡± y celebra que la patronal ¡°se tome en serio por primera vez¡± la mesa de di¨¢logo social
Los sectores m¨¢s precarios y las comunidades en las que estos predominan concentran las jornadas pactadas m¨¢s largas. Trabajo est¨¢ cerca de un acuerdo con los sindicatos, mientras el PSOE pide alargar el di¨¢logo para que participe la patronal
La negociaci¨®n entre el Ministerio de Trabajo, los sindicatos y la patronal contin¨²a para que en 2025 la jornada laboral de los espa?oles sea de 37,5 horas a la semana: con excepciones, reducir ese tiempo parece la tendencia mundial para el futuro
El texto que el ministerio de D¨ªaz ha enviado a los agentes sociales plantea una mejora proporcional del salario de los empleados a tiempo parcial si mantienen las mismas horas y obliga a que el registro horario sea digital
PSOE y Sumar prometen la contracci¨®n de 40 a 38,5 horas este mismo a?o, y a 37,5 en 2025, pero no hay avances sustanciales. Sindicatos y patronal llegaron al encuentro sin pactos concretos
Son el 6,7%, casi la mitad que a principios de siglo, mientras el promedio europeo (7,1%) ha ca¨ªdo menos. La mayor¨ªa son aut¨®nomos, frente al 2,6% entre asalariados
Carlos Maz¨®n, del PP, firma con los representantes de los agentes sociales un calendario para implantar la jornada laboral, revisar el teletrabajo y un control del absentismo
Replantear los horarios de trabajo para reducir la jornada laboral es una iniciativa que ya se ha experimentado en otros pa¨ªses pero que en Espa?a se enfrenta a las reticencias de los empresarios y a la baja productividad de la econom¨ªa
Los empleados de Euskadi registran jornadas m¨¢s bajas que en Andaluc¨ªa y cuentan con mejores condiciones gracias al apoyo sindical y al auge de la industria
Yolanda D¨ªaz defiende la necesidad de replantear los horarios de trabajo, con el foco en bares y restaurantes, lo que provoca la respuesta de D¨ªaz Ayuso y del sector
El ministerio asegura que se resolver¨¢ en las pr¨®ximas semanas. Se presentaron 41 empresas, lo que implica una asignaci¨®n m¨¢xima del 29% del presupuesto y 500 trabajadores beneficiados
Varios empleados explican c¨®mo falsean o esquivan sus compa?¨ªas una medida obligatoria desde 2019. Trabajo anticipa que explorar¨¢ sistemas telem¨¢ticos que permitan el acceso inmediato de la Inspecci¨®n
El respaldo es similar al recorte hasta las 32 horas y es mayor entre los m¨¢s j¨®venes y en el electorado progresista. Solo el 25% de los votantes de PP y el 29% de los de Vox rechazan la medida
El sindicato presenta 29 propuestas de conciliaci¨®n laboral y personal a la consejer¨ªa para mejorar las condiciones de los profesionales sanitarios de la Comunidad de Madrid
Lo m¨¢s habitual en Europa es que la jornada ordinaria quede establecida en 40 horas, pero hay excepciones. De media, los espa?oles trabajan m¨¢s que sus vecinos
Solo el 20% de los aut¨®nomos considera viable la reducci¨®n de la jornada laboral sin contracci¨®n de retribuciones, que rechaza completamente el 74% de las empresas
Las peque?as empresas implantan f¨®rmulas de organizaci¨®n novedosas donde el empleado goza de mayor autonom¨ªa, tanta como para fijar los aumentos de sueldo o despedir
Trabajamos m¨¢s horas que los pa¨ªses m¨¢s avanzados de Europa, pero nuestros principales problemas son lo diseminada que est¨¢ la jornada a lo largo del d¨ªa y lo tarde que acabamos. Espa?a es el pa¨ªs europeo en el que m¨¢s personas trabajan despu¨¦s de las 18.00
Los sindicatos convocantes, CC OO, UGT y CSIT, tambi¨¦n reivindican que se reduzca la burocratizaci¨®n y la carga lectiva para mejorar la ense?anza, as¨ª como una equiparaci¨®n de los sueldos con el resto de las comunidades
El ministerio destaca que se trata de un proyecto piloto para evaluar la operatividad de la reducci¨®n de jornada. M¨¢s de un cuarto de las peticiones provienen de empresas industriales catalanas
El Ministerio de Industria asigna 9,6 millones de euros al proyecto piloto en pleno debate en torno a esta medida. De momento, muy pocas empresas lo aplican
En pleno siglo XXI es responsabilidad del sindicalismo recoger y proyectar las nuevas reivindicaciones sobre tiempos de trabajo y de vida con toda su complejidad
El foco de la reducci¨®n de tiempo de trabajo no es el reparto de empleo, sino la atracci¨®n de talento laboral y la capacidad econ¨®mica de producir con menos horas en contextos de digitalizaci¨®n