Un nuevo tipo de liderazgo empieza a fraguarse dentro las organizaciones, el humanista, que se caracteriza por colocar a los miembros de sus equipos en el centro de su estrategia y potenciar la confianza, el autoconocimiento, la visi¨®n a largo plazo y el crecimiento personal y profesional
Una empresa de Badajoz apuesta por la econom¨ªa circular y la integraci¨®n de personas con discapacidad
La contracci¨®n de m¨¢s de seis millones de personas en la clase media y el crecimiento de m¨¢s de ocho millones en el grupo considerado como clase baja nos deber¨ªa de preocupar a todos
Eva Porto, de 28 a?os, es la especialista en el entorno laboral con m¨¢s ¨¦xito en TikTok e Instagram en Espa?a. En septiembre puso en marcha su primer curso en l¨ªnea sobre elaboraci¨®n del ¡®curr¨ªculum vitae¡¯
Algunos expertos creen que en Espa?a debe mejorar la cultura de intercambio entre el sector p¨²blico y el privado, pero cuestionan la contrataci¨®n del exdirigente socialista
La mayor¨ªa de compa?¨ªas espa?olas se queda corta a la hora de comprender que la diversidad de la plantilla es amplia y que la integraci¨®n es imposible sin acciones espec¨ªficas de pertenencia
El l¨ªder de la Confederaci¨®n Internacional de Empleo aboga por nuevas f¨®rmulas de contrataci¨®n que permitan diversificar la oferta y atraer al mayor n¨²mero de personas
El centro de emergencias ha formado su plantilla con 1.538 trabajadores de hospitales p¨²blicos de la comunidad entre su apertura, en diciembre de 2020, y el pasado julio
El regreso a los centros de trabajo de muchos empleados tras a?o y medio realizando las tareas en remoto marca un oto?o in¨¦dito para las compa?¨ªas espa?olas. Muchas a¨²n deben resolver c¨®mo se adaptar¨¢n a la ley del teletrabajo para elegir entre un modelo presencial o uno h¨ªbrido
Las restricciones impuestas por la pandemia aceleran la incorporaci¨®n de la tecnolog¨ªa en las tareas de los ¨®rganos de administraci¨®n
Las empresas emergentes de base tecnol¨®gica para crecer necesitan especialistas en ¡®marketing¡¯, finanzas y ventas, adem¨¢s de otros perfiles menos habituales como pilotos de drones o jugadores de videojuegos
El CEO y cofundador de Personio, empresa valorada en 1.400 millones de euros, apuesta por una gesti¨®n de los trabajadores m¨¢s digital y centrada en la automatizaci¨®n
Un salario atractivo sigue siendo la raz¨®n principal entre los profesionales para aceptar una oferta laboral, pero no es el ¨²nico. La posibilidad de conciliar, la garant¨ªa de contar con un ambiente agradable y la opci¨®n de teletrabajar tambi¨¦n influyen en la decisi¨®n
Los congresos, los cursos y las convenciones se han trasladado al entorno digital. Ahora, para entablar relaciones de confianza dentro del mundo profesional hay que participar en seminarios en l¨ªnea y estar presente activamente en las redes sociales
Mantener una actitud afirmativa y optimista contribuye a mejorar el desempe?o laboral y genera un buen ambiente, pero alcanzarla requiere pr¨¢ctica
Las empresas usan m¨¢s la tecnolog¨ªa para decidir horarios, evaluar empleados o contratar. La ley exige ahora transparencia
El mundo que nos espera se dirige sin remisi¨®n hacia la met¨¢fora de la colmena plenipotenciaria: cada individuo tendr¨¢ a su disposici¨®n un fin concreto o un prop¨®sito para desarrollar sus inteligencias y libertades
El 94% de las grandes empresas y el 72% de las pymes implantaron el trabajo en remoto por la pandemia, seg¨²n un estudio de Vodafone
Las compa?¨ªas espa?olas reclaman expertos para adecuarse a la legislaci¨®n y optar a las ayudas europeas
El estr¨¦s laboral cr¨®nico puede ocasionar graves problemas en la salud f¨ªsica y mental de los trabajadores, adem¨¢s de afectar negativamente a la productividad de las empresas
El miedo ante lo nuevo puede ser algo sano que ayude a los profesionales a avanzar tomando precauciones, o algo t¨®xico que los paralice. Pero se puede controlar
La consultora Ethikos 3.0 promueve una gesti¨®n de personal basada en la afinidad por valores y la conexi¨®n emocional
Los mejores jefes son aquellos que se muestran seguros de s¨ª mismos pero al mismo tiempo dan espacio a la duda y se abren a los comentarios de terceros
La habilidad para clasificar, verificar y evaluar la informaci¨®n que se recibe y se genera es una de las m¨¢s demandadas en el mercado laboral, pero hay que entrenarla para que se desarrolle
Para entrenar nuestra amplitud de miras no basta con desarrollar la curiosidad por algo que se aleje de nuestra experiencia, sino imbuirnos en otros conocimientos
Las empresas cotizadas destacan por sus pol¨ªticas contra el acoso sexual y su transparencia respecto a la brecha de g¨¦nero, seg¨²n Equileap
El l¨ªder debe basarse en habilidades blandas, es decir, en aquellas que no nacen de los conocimientos t¨¦cnicos, sino de la inteligencia emocional
La firma valenciana, que tiene 90.000 trabajadores y 1.600 supermercados, asegura que ¡°ha conseguido la mejor gesti¨®n de su historia¡± en un a?o muy complicado por la pandemia
Las denuncias sociales de los trabajadores fuerzan a algunas empresas a cambiar el paso e implantar m¨¦todos de escucha a sus plantillas
Esta habilidad nos ayuda a superar los reveses a los que nos enfrentamos, pero no depende solo de nosotros, sino de las conexiones que tengamos
Ganar eficiencia se ha convertido en una prioridad para las empresas, que revisan sus modelos de organizaci¨®n
El n¨²mero de personas que trabajan en remoto se ha duplicado desde el estallido de la pandemia en Espa?a. Las conclusiones, casi un a?o despu¨¦s, son dispares
La estrategia de definir objetivos ambiciosos a corto plazo entre departamentos de una compa?¨ªa se impone debido a su eficacia. Descubre c¨®mo funciona
El agotamiento de las plantillas pone la productividad al l¨ªmite mientras las empresas buscan v¨ªas para mejorar el bienestar
Impulsar las habilidades profesionales y personales es fundamental para maximizar un recurso que constituye uno de los principales activos de las empresas
Los candidatos con m¨¢s edad tienen que saber valorar su bagaje, su experiencia y su capacidad de aprendizaje
El 77% de los ejecutivos planea abandonar su compa?¨ªa. La deficiente gesti¨®n de la pandemia es una de las causas
En un contexto de transformaci¨®n acelerada, en el que sobrevivir est¨¢ por encima de cualquier otra estrategia, las organizaciones deben afrontar y definir el futuro de unos negocios sin covid
El consejero delegado de Workday aspira a llevar al gigante del ¡®software¡¯ empresarial a los 10.000 millones de d¨®lares de ventas
Las empresas introducen el ¡®big data¡¯ y la inteligencia artificial para evaluar a sus trabajadores y proporcionarles una senda para la promoci¨®n