Adem¨¢s de aportar y apostarle al pa¨ªs como presidente de Valorem, este bogotano fue una de las fichas clave para que D1 sea hoy un negocio mayoritariamente colombiano, con tiendas en 28 de los 32 departamentos y m¨¢s de 20.500 empleos directos
El creador del Burger Master y sus variaciones es visto por la industria restaurantera como un midas que lleva crecimiento a cada lugar que visita. Nada m¨¢s la versi¨®n 2023 del Burger Master dej¨® 2,9 millones de hamburguesas vendidas en 21 ciudades del pa¨ªs
El ingeniero cre¨® la Escuela de Rob¨®tica del Choc¨®, un laboratorio que ha cambiado miles de vidas al desarrollar habilidades de ciencia y tecnolog¨ªa en ni?os y j¨®venes de zonas vulnerables del Pac¨ªfico. Quince de sus alumnos representaron a Colombia en el mundial de China de 2019
En su primera campa?a a la Alcald¨ªa de Bogot¨¢, el ex director del Dane obtuvo 614.000 votos, derrot¨® al candidato del partido de Gobierno y se convirti¨® en una de las apuestas m¨¢s interesantes del panorama electoral
Cuando cumple 10 a?os al frente de la ANDI, el gremio empresarial m¨¢s importante de Colombia, Bruce Mac Master se ha convertido en el principal contrapeso frente a las propuestas socioecon¨®micas de izquierda del Gobierno del presidente Gustavo Petro
Por s¨¦ptimo a?o consecutivo, Grupo Bimbo encabeza la lista de compa?¨ªas con mejor reputaci¨®n en M¨¦xico, acorde con el monitor corporativo de referencia en Iberoam¨¦rica, Merco
Estar listo para enfrentarse a los desaf¨ªos constantes del liderazgo, incluso en momentos de estr¨¦s o agotamiento emocional, precisa de entrenamiento para tomar conciencia de lo que est¨¢ pasando y ponerle soluci¨®n
Durante el encuentro L¡¯Or¨¦al For The Future Planet Talks, l¨ªderes ambientales de distintos sectores compartieron puntos de vista sobre c¨®mo frenar el cambio clim¨¢tico e incentivar una transformaci¨®n sostenible
La inclusi¨®n y la diversidad resultan esenciales para la prosperidad de cualquier empresa, seg¨²n los expertos, por lo que se requieren dirigentes con una mentalidad abierta al cambio y a reconocer sus prejuicios
Bajo la consigna ¡°Es tiempo de cambiar¡±, el pr¨®ximo 13 de septiembre se llevar¨¢ a cabo en el encuentro L¡¯Or¨¦al por el Futuro Planet Talks, organizado por la compa?¨ªa especializada en belleza
Muchos responsables de peque?as y medianas empresas (pymes) tienden a asumir competencias que les alejan de sus verdaderos cometidos. Para evitarlo, varios expertos se?alan el tipo de decisiones que deben asumir los directivos y aconsejan la mejor estrategia para entrenar y confiar en su equipo
Los expertos tienden a opinar que no, pero el mito del triunfador narcisista sigue mostrando una sorprendente vigencia
Pese a que el ¨¦xito puede enmarcarse en frases aplicables a cualquier negocio, la cultura mexicana a?ade cierta carga de personalidad y realismo que lo vuelven ¨²nico en el mundo. Algunas compa?¨ªas automotrices como Ford saben esto y lo asimilan para inspirar a otros
El presidente del Gobierno que salga de las urnas este domingo tendr¨¢ que designar un equipo con visi¨®n estrat¨¦gica y?capacidad de ilusionar
Este asesor de Google o Twitter se cuestiona si realmente es necesario conservar el talento en las tecnol¨®gicas: ¡°La gente en la compa?¨ªa durante mucho tiempo puede ser un lastre¡±
El profesor de liderazgo considera que el bienestar no es un destino, sino un proyecto que se basa en cuatro pilares: la fe, la familia, los amigos y el trabajo
Varios profesionales eligen qui¨¦n deber¨ªa suceder al patriarca al frente del imperio de los medios que retrata la serie de televisi¨®n. (Ojo, contiene ¡®spoilers¡¯)
El consejero delegado de la cadena hotelera se toma m¨¢s de ocho caf¨¦s diarios y veranea en establecimientos de otras marcas porque ¡°desconectar me cuesta¡±
Seg¨²n los estudios, la probabilidad de que una empresa est¨¦ mal dirigida es mayor en los grupos familiares
Algunas empresas espa?olas aplican el modelo TEAL que apuesta por eliminar las jerarqu¨ªas y tomar las decisiones de manera conjunta
EL PA?S y Luminate, fundaci¨®n sin ¨¢nimo de lucro, impulsan un proyecto que promueve el fortalecimiento de la democracia y el liderazgo de las mujeres
Adegi, la patronal guipuzcoana, estrena un centro de alto rendimiento con el objetivo de ense?ar a los jefes a transformar la cultura de las empresas
L¡¯antrop¨°leg i director de projectes d¡¯experi¨¨ncia del pacient a Sant Joan de D¨¦u publica un manifest per feminitzar el m¨®n
En 2022, las empresas del Ibex promocionan a candidatos internos; buscan l¨ªderes m¨¢s resistentes ante la volatilidad
Las empresas necesitan responsables que sean conscientes de sus fortalezas, capaces de practicar la empat¨ªa a la vez que motivan a sus equipos en un entorno en el que la tecnolog¨ªa exige una actualizaci¨®n continua de las capacidades y la conciencia medioambiental crece
Vistage, la asociaci¨®n de consejeros delegados con m¨¢s miembros del planeta, evalu¨® nuevos candidatos en Madrid
La transformaci¨®n tecnol¨®gica de las empresas requiere de nuevas formas de liderazgo en las que, adem¨¢s de la integraci¨®n digital, prevalezcan competencias como la empat¨ªa, la toma independiente de decisiones y la creatividad
¡®BeLiquid¡¯, impulsada por Antonio Resines y Cot¨¦ Soler, usa actores y din¨¢micas teatralizadas para trabajar competencias como la empat¨ªa, la adaptabilidad al cambio y la comunicaci¨®n
Los ejecutivos tienden hacia la colaboraci¨®n en tiempos de emergencia econ¨®mica y olvidan temporalmente su individualismo
En las ¨²ltimas d¨¦cadas, la erosi¨®n de la confiabilidad se ha acentuado por la disponibilidad de mayor informaci¨®n y por el aumento de la corrupci¨®n, las malas pr¨¢cticas, y la falta de liderazgo y gobernanza ¨¦tica
En Espa?a las altas ejecutivas representan el 36% del total en las medianas empresas, tras avanzar dos puntos desde 2021, seg¨²n Grant Thornton
Con la pandemia los dirigentes espa?oles desplegaron el estilo autoritario, ahora toca inspirar al equipo con el modelo ¡®coach¡¯
Hemos cambiado los cient¨ªficos por tecn¨®logos y la pasi¨®n del conocimiento por la del ¡®business plan¡¯. Y eso supondr¨¢ el fin del mundo
Un nuevo tipo de liderazgo empieza a fraguarse dentro las organizaciones, el humanista, que se caracteriza por colocar a los miembros de sus equipos en el centro de su estrategia y potenciar la confianza, el autoconocimiento, la visi¨®n a largo plazo y el crecimiento personal y profesional
Un contexto altamente tecnol¨®gico como el actual demanda maneras de liderazgo en las que primen el aprendizaje continuo y las habilidades digitales para moverse con soltura en los entornos virtuales, pero tambi¨¦n las competencias comunicativas y emocionales para que los empleados crezcan
A veces unas mismas ideas puede servir para engrasar diferentes tipos de fanatismo
El 90% de los consejeros delegados espa?oles espera que sus empresas crezcan en los pr¨®ximos tres a?os
Estamos formando ¡°buenos soldados¡± para un ej¨¦rcito que ya no existir¨¢. Necesitamos potenciar otras habilidades
La escuela de pensamiento estrat¨¦gico Wander pretende romper con las ideas enlatadas y humanizar la econom¨ªa
El consejo debe ser ¨¢gil en la respuesta y tiene que saber escuchar para garantizar el contraste de pareceres