El ritmo de la negociaci¨®n colectiva se acelera en julio, con un 30% m¨¢s de trabajadores con sus condiciones laborales pactadas para este ejercicio
Los tribunales obligan a indemnizar al empleado acusado de robo por vulnerar su derecho al honor
En una disposici¨®n del decreto para empresas en crisis, la norma que desarrolla los ERTE, el Gobierno ha aprobado un relevante cambio en materia de despidos colectivos
Un juzgado de Valladolid, bas¨¢ndose en la llamada Ley Zerolo, recuerda que la nulidad de un cese por trato discriminatorio requiere la aportaci¨®n de indicios por parte del empleado
Los trabajadores mantienen un calendario de protestas durante la campa?a electoral, con dos d¨ªas de paro, el 11 y el 20 de julio
Las recientes protestas en H&M, Primark e Inditex evidencian el peso creciente del comercio en la conflictividad laboral
La contrataci¨®n dentro de este colectivo aument¨® un 8 % en 2022, pero los prejuicios y el desconocimiento lastran una mayor incorporaci¨®n de estas personas a las empresas ordinarias
La empresa y los representantes de los trabajadores llegan a un compromiso que contempla incentivos mensuales de ventas, con lo que quedan sin efecto los paros de este s¨¢bado y el siguiente
El envejecimiento poblacional y la baja natalidad convierten en imprescindible valorar y apoyar las aportaciones de los mayores de 55 a?os al mercado laboral. El cambio cultural es inevitable
El texto limita el n¨²mero de estudiantes en pr¨¢cticas que puede haber en una empresa y fija sanciones contra las compa?¨ªas incumplidoras
UGT y CCOO denuncian una propuesta de la Junta de 500.000 euros sin convocatoria p¨²blica
El ministerio destaca que se trata de un proyecto piloto para evaluar la operatividad de la reducci¨®n de jornada. M¨¢s de un cuarto de las peticiones provienen de empresas industriales catalanas
El Gobierno de Espa?a ha aprobado este jueves un conjunto de medidas para afrontar las consecuencias de la sequ¨ªa y el calor, tras el final de abril m¨¢s caluroso de la historia
CEOE, Cepyme, UGT y CC OO oficializan el quinto Acuerdo para el Empleo y la Negociaci¨®n Colectiva, que recomienda que las retribuciones crezcan un 4% en 2023, un 3% en 2024 y en 2025 y un 1% adicional cada a?o en funci¨®n de la inflaci¨®n
Inspecci¨®n de Trabajo concluy¨® en 2019 que la empresa funcionaba con falsos aut¨®nomos y le retir¨® la licencia para operar, pero la empresa c¨¢rnica recurri¨® la decisi¨®n
El nuevo gerente de la Federaci¨®n Nacional de Cafeteros es un ingeniero agr¨ªcola huilense que durante cinco a?os comand¨® la operaci¨®n de Apple en Colombia con buenos resultados
El presidente de Cepyme reivindica en el 45? aniversario de la organizaci¨®n la ¡°paz social¡± actual, despu¨¦s de que las centrales llamasen a la movilizaci¨®n por la p¨¦rdida de poder adquisitivo
Una empresa francesa crea un laboratorio de RRHH donde asalariados, aut¨®nomos y n¨®madas desempe?an su actividad laboral como si estuvieran en un ¡®reality show¡¯
El grupo de distribuci¨®n acuerda con los sindicatos una reordenaci¨®n de la plantilla que afecta a 2.100 trabajadores, 224 menos de los planteados inicialmente
En pleno siglo XXI es responsabilidad del sindicalismo recoger y proyectar las nuevas reivindicaciones sobre tiempos de trabajo y de vida con toda su complejidad
El porcentaje de teletrabajadores contin¨²a descendiendo tres a?os despu¨¦s del inicio de la pandemia. Espa?a se mantiene en el furg¨®n de cola europeo
Las situaciones de abuso en el trabajo van en aumento. Los expertos aconsejan acumular pruebas y poner en conocimiento de los jefes los hechos
Tras la pandemia, se ha instalado una desconfianza paranoica entre los jefes y los empleados que trabajan desde casa. Unos creen que los enga?an y otros enga?an para resultar cre¨ªbles
Payne es un ejemplo de lucha, pues se tuvo que abrir camino en un mundo dominado por hombres, y descubri¨® que el hidr¨®geno es el componente que domina el universo
El ¡®think tank¡¯ advierte de un aumento de empleados en periodo de inactividad en el segundo semestre de 2022
UGT y CC OO plantean a la patronal que los sueldos crezcan al menos un 13,84% hasta 2024. La ¨²ltima reuni¨®n para hablar del AENC entre empresarios y centrales se celebr¨® en enero
Las dolencias laborales existen desde que existe el trabajo. Pero no fue hasta el siglo XVIII cuando se detect¨® la primera. La investigaci¨®n acab¨® siendo una revoluci¨®n social y sanitaria.
La regulaci¨®n de las titulaciones propias y el desarrollo de las microcredenciales en ambas instituciones facilitar¨¢ el reciclaje y la actualizaci¨®n de los trabajadores que demanda el mercado laboral
La precariedad de los j¨®venes ha hecho saltar por los aires el paradigma de entregar la vida al trabajo. La Generaci¨®n Z compensa su falta de futuro dedic¨¢ndose a vivir el presente, porque el tiempo personal es hoy el oro de quienes no tienen la plata
Tan solo un 2 % de los candidatos pasa el primer filtro de un proceso de selecci¨®n. Personalizar el curr¨ªculum y saber destacar lo que buscan las empresas es esencial
Enternece que la CEOE apruebe la nueva remuneraci¨®n de su presidente sin siquiera una ¨²nica disidencia. Fervor estaliniano
Agust¨ª Fancelli ya no est¨¢ pero me sigue gustando ir a la redacci¨®n en metro, en bus o a pie, para saber del diario y de la vida, de la misma manera que me acostumbr¨¦ a teletrabajar y a conciliar mejor
El ¨²nico sindicato convocante suspende el paro un d¨ªa despu¨¦s de que CC OO y UGT pacten una tabla de sueldos m¨ªnimos fijos garantizados de entre 18.000 y 24.500 euros brutos anuales para todo el pa¨ªs
El jefe de la patronal pasa de tener un contrato como aut¨®nomo a uno de alto directivo por casi 400.000 euros
El anuncio de la compa?¨ªa de prescindir de 250 trabajadores, junto con los recortes en grandes empresas tecnol¨®gicas, muestran el impacto de no tener una red de protecci¨®n con los comit¨¦s de empresa
Las tres medidas del real decreto aprobado por el Gobierno mejoran de forma significativa la protecci¨®n laboral del sector de la cultura
La incertidumbre econ¨®mica y los efectos de la pandemia empujan a cada vez m¨¢s trabajadores a reevaluar sus prioridades. Muchos deciden abandonar sus empleos
El supervisor culpa al exdirectivo de enga?ar a los inversores para cobrar una multimillonaria indemnizaci¨®n por despido
Logramos su apoyo cuando reclamamos cuotas para que hubiera m¨¢s mujeres en los ¨®rganos de direcci¨®n sindical y en todas sus estructuras
La autonom¨ªa del sindicato frente a los gobiernos, patronales y otros poderes, no ser¨ªa posible hoy sin ¨¦l