El Gobierno acuerda con los sindicatos revisar las condiciones de los funcionarios
Funci¨®n P¨²blica pacta con CC OO, UGT y CSIF un calendario negociador en el que se abordar¨¢ una revisi¨®n salarial de los empleados p¨²blicos
La mayor¨ªa de las comunidades convocar¨¢ oposiciones docentes antes de que Educaci¨®n apruebe el pol¨¦mico cambio del sistema
El Gobierno prepara la adaptaci¨®n de las pruebas al modelo transitorio que facilita el acceso de interinos para reducir la temporalidad en el sector p¨²blico
A m¨¢s derechos sociales, mejor econom¨ªa
El acuerdo sobre la reforma laboral es una muestra de la necesidad de establecer complicidades para asegurar la viabilidad de las empresas y la confianza que precisa la econom¨ªa
Estas son las normas que deroga la nueva reforma laboral
El texto del decreto, publicado este jueves en el BOE, incluye una disposici¨®n derogatoria sobre una serie de art¨ªculos que decaen con la nueva norma
El BOE publica la reforma laboral: nueve claves para entenderla
La norma restringe la contrataci¨®n temporal, equilibra la negociaci¨®n colectiva y asiste a empresas en apuros
Cuatro objetivos reformistas
Las l¨ªneas maestras de la reforma marcan una modernizaci¨®n de nuestras relaciones laborales en la buena direcci¨®n
La ley de interinos para atajar la temporalidad en el empleo p¨²blico entrar¨¢ en vigor este jueves
La norma reserva concursos, sin oposiciones, para puestos de trabajo en la Administraci¨®n que hayan estado ocupados de forma temporal durante al menos cinco a?os
Una reforma estructural con futuro
Este cambio normativo, actuando sobre unas pocas piezas claves, puede tener suficiente impacto como para eliminar ciertas desviaciones perversas y al tiempo construir un modelo m¨¢s equilibrado
La reforma laboral tardar¨¢ en corregir la temporalidad
Los expertos celebran el cambio normativo pero limitan su impacto
As¨ª es la nueva reforma laboral: freno a la temporalidad, l¨ªmites a las subcontratas y flexibilidad para las empresas en crisis
Se reducen a dos los tipos de contratos temporales, se recupera la ultraactividad indefinida y se crea un nuevo esquema de ERTE estructural, denominado RED
El Gobierno y los agentes sociales acarician un acuerdo sobre la reforma laboral
El texto final recoge un cat¨¢logo de medidas con las que se busca atajar la temporalidad
Los temporales y las empresas
Acabar con la temporalidad fraudulenta interesa a los trabajadores, pero tambi¨¦n a las compa?¨ªas, que ganar¨¢n estabilidad
La reforma laboral entra en el tiempo de descuento
El plazo concedido por la Uni¨®n Europea termina el 31 de diciembre y solo restan dos semanas para acordar el texto definitivo
La crisis del coronavirus hace retroceder la emancipaci¨®n juvenil al m¨ªnimo desde finales de los noventa
Menos de tres de cada 20 j¨®venes residen fuera del hogar familiar. Un menor de 30 a?os con el salario medio tendr¨ªa que destinar el 82% de sus ingresos al alquiler para vivir solo
Atracci¨®n fatal
La patronal prefiere mantener la rotaci¨®n continua de los contratos temporales como la ¨²nica v¨ªa conocida de reducci¨®n de costes laborales
El Gobierno convocar¨¢ reuniones diarias con los agentes sociales para desbloquear la reforma laboral
La principal discrepancia entre los sindicatos y la patronal sigue centrada en el modelo de contratos temporales
El Gobierno propone sustituir los topes de contratos eventuales en las empresas por un l¨ªmite temporal
La ¨²ltima propuesta remitida a la mesa de negociaci¨®n acerca posturas con la patronal y plantea que el uso de estas contrataciones se vea acotado a unos meses al a?o; los sindicatos est¨¢n de acuerdo con la medida, pero hay divergencias entre las partes sobre el n¨²mero de d¨ªas que se fijar¨¢
El empleo avanza; la econom¨ªa, menos
Negar el descenso del paro es poco inteligente y cicatero con la sociedad, pero hay que acelerar el crecimiento
Hacia un acuerdo social
La mayor seguridad de los trabajadores exige convertir el contrato indefinido, realmente, en la regla general del sistema
La patronal propone un contrato ¨²nico con varias causas de temporalidad
La CEOE rechaza establecer un l¨ªmite al n¨²mero de trabajadores eventuales en las plantillas de las empresas, tal y como hab¨ªa propuesto el Gobierno
Abusos laborales
Algunas de las lacras m¨¢s graves que dej¨® la reforma del PP, como la temporalidad, empiezan a encontrar soluci¨®n
El Gobierno propone limitar a tres meses los contratos eventuales por aumentos de trabajo ocasionales
El nuevo documento propuesto en la reuni¨®n de este mi¨¦rcoles ampl¨ªa las limitaciones para reducir la temporalidad y recoge lo negociado en los ¨²ltimos siete meses
Los sindicatos advierten sobre la inseguridad jur¨ªdica de dar una plaza fija a los interinos que lleven m¨¢s de cinco a?os
A falta de que se concreten los detalles del concurso, recelan de que pueda vulnerar el derecho igualitario de acceso a los puestos p¨²blicos que recoge la Constituci¨®n
Los interinos que ocupen la misma plaza desde antes de 2016 podr¨¢n convertirse en fijos sin necesidad de opositar
PSOE, Unidas Podemos, ERC y PNV han acordado que las Administraciones p¨²blicas convoquen con car¨¢cter excepcional un concurso de m¨¦ritos para consolidar los empleos ocupados por temporales durante varios a?os
El Gobierno propone penalizar a las empresas que abusen de la rotaci¨®n de los trabajadores temporales
Plantea aumentar las cotizaciones cuando lleven a cabo las bajas de los trabajadores eventuales
Encuestadora
Esta bater¨ªa de preguntas gira en torno a tres cuestiones: ?Tiene usted conciencia de clase?, ?es usted interclasista?, ?las dos preguntas anteriores son incompatibles?
Reformar la precariedad
Contemplamos como espectadores indiferentes la en¨¦sima reforma laboral que se resolver¨¢ con otra d¨¦cada de migajas para que la pr¨®xima generaci¨®n herede otra derrota amn¨¦sica
Lo que no se derogar¨¢ de momento: otros ¡°aspectos lesivos¡± de la reforma laboral de 2012, fuera de la negociaci¨®n
Los costes del despido, que concentraron gran parte de las cr¨ªticas al texto del PP, se debatir¨¢n a partir de 2022
El Gobierno renuncia al l¨ªmite general del 15% de empleo temporal y fijar¨¢ topes por sectores
El Ejecutivo abre la puerta a diversas f¨®rmulas para controlar el uso abusivo de los contratos eventuales
El pulso por la reforma laboral en el Gobierno se centrar¨¢ en la temporalidad y la negociaci¨®n colectiva
La pugna se dirime ahora en las reuniones de car¨¢cter t¨¦cnico ¡°para abordar contenidos¡± que mantendr¨¢n representantes de Trabajo, Econom¨ªa, Hacienda y Seguridad Social
La falta de recursos pone en riesgo la continuidad de los refuerzos sanitarios por la covid en Catalu?a
El consejero Argimon redobla la presi¨®n para mantener los 15.000 efectivos incorporados por la crisis
La tecnificaci¨®n de la construcci¨®n deja al sector sin manos
La demanda de personal sin cubrir afecta desde peones hasta ingenieros
Los claroscuros del primer mes sin subcontrataci¨®n en M¨¦xico: ¡°Suena bonito pero cobro menos¡±
La entrada en vigor de la prohibici¨®n del ¡®outsourcing¡¯ coincide con un aumento de las contrataciones permanentes aunque todav¨ªa es pronto para evaluar el impacto
Trabajo propone que las empresas no puedan tener m¨¢s del 15% de su plantilla con contratos temporales
Se tendr¨¢n en cuenta los contratos vigentes hasta el 31 de diciembre, a los que se sumar¨¢n los que se hayan extinguido durante el a?o natural
La recuperaci¨®n empieza a suturar parte de la brecha de g¨¦nero en el empleo
Por octavo mes consecutivo sube el n¨²mero de trabajadoras ocupadas mientras el total de desempleadas va a la baja desde febrero, cuando se alcanz¨® el pico m¨¢s elevado
Portazo a los contratos temporales para los trabajadores de centros de atenci¨®n al cliente
La Audiencia Nacional decreta nula esta modalidad de contrataciones tras una demanda presentada por CC OO y CGT
Un problema sist¨¦mico
Manuel Alejandro Hidalgo|
Podemos tener el mercado de trabajo que nos propongamos. Solo hace falta altura de miras, modestia, esfuerzo y sacrificio
Denis Pennel: ¡°El futuro del trabajo pasa por jornadas h¨ªbridas¡±
El l¨ªder de la Confederaci¨®n Internacional de Empleo aboga por nuevas f¨®rmulas de contrataci¨®n que permitan diversificar la oferta y atraer al mayor n¨²mero de personas
La paradoja del 31 de agosto: un buen mes se cierra con el d¨ªa que m¨¢s afililados se perdieron en la pandemia
El vencimiento de contratos temporales redujo el n¨²mero de cotizantes en 294.808 el ¨²ltimo d¨ªa del mes pasado
R¨¦cord de mujeres afiliadas a la Seguridad Social, pero temporales y con bajos salarios
Los datos de junio y julio muestran el robusto crecimiento del empleo femenino hasta superar los nueve millones, m¨¢s que antes de la pandemia. Pese a la mejora, la brecha con los hombres se mantiene