¡®BeLiquid¡¯, impulsada por Antonio Resines y Cot¨¦ Soler, usa actores y din¨¢micas teatralizadas para trabajar competencias como la empat¨ªa, la adaptabilidad al cambio y la comunicaci¨®n
Muchos empleados denuncian falta de comunicaci¨®n y piden a las c¨²pulas que les hagan part¨ªcipes de los planes estrat¨¦gicos
Natana Cosmetics, empresa fundada por Roger Guasch, desarrolla cremas antiedad a partir de subproductos ecol¨®gicos
La familia ?lvarez crea una sociedad para agrupar el negocio de vinos Albari?o
Numerosos presidentes y consejeros delegados utilizan las ense?anzas de los superh¨¦roes para la gesti¨®n de equipos en sus empresas
La empresa de distribuci¨®n presidida por Marta ?lvarez crea nuevos puestos para avanzar en la digitalizaci¨®n y la omnicanalidad
Las organizaciones son miopes al no gestionar la edad de las plantillas y prejubilar a los trabajadores de 50 a?os
La pr¨¢ctica de la atenci¨®n plena se extiende entre los ejecutivos, que aprovechan el verano para cargar las pilas
Navegar a velocidad de crucero y en piloto autom¨¢tico es cosa del pasado y all¨¢ donde antes hab¨ªa periodos de actividad previsible, ahora solo queda incertidumbre. El cambio se ha convertido en la constante
La hija del fundador del imperio textil supervisa la reuni¨®n de accionistas, en la que se ha anunciado la entrada en el capital de una ¡®start-up¡¯ junto con otros inversores como Bill Gates. El grupo renueva su logo y estrena web
Las grandes empresas infravaloran a muchos de sus profesionales porque no identifican bien sus capacidades y tampoco las desarrollan
En 2021, por primera vez hubo m¨¢s mujeres que hombres debutando en los consejos de las cotizadas. La alta direcci¨®n se les sigue escapando
El gigante del comercio minorista reestructura su negocio y su direcci¨®n para competir en la era digital, reducir deuda y prepararse para una futura salida a Bolsa
Dos psiquiatras advierten de los riesgos de comportamiento abusivo detr¨¢s de algunas pr¨¢cticas pensadas para fortalecer la uni¨®n entre los empleados y su empresa
Con la pandemia los dirigentes espa?oles desplegaron el estilo autoritario, ahora toca inspirar al equipo con el modelo ¡®coach¡¯
Cuando los empleados participan directamente en la gesti¨®n o propiedad de una firma mejora su satisfacci¨®n con el empleo, la transparencia en la toma de decisiones e incluso su competitividad
La universidad espa?ola avanza en la integraci¨®n de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030, con la docencia, la investigaci¨®n y la gesti¨®n como sus tres pilares fundamentales
Las cotizadas mundiales dividen el poder de los consejeros delegados, a menudo promovidos desde dentro
La experta en crecimiento empresarial reivindica la cultura del cuidado y el bienestar personal como elementos clave en la futura relaci¨®n entre las organizaciones y sus trabajadores
Los protocolos o pol¨ªticas de gesti¨®n financiera permiten a las empresas anticipar problemas
Las empresas tiran de oradores experimentados en los negocios con el fin de alentar a sus empleados a ganar productividad y bienestar
El empresario, cuyo contrato finaliza el 22 de octubre, alega la imposibilidad de dar festejos en el coso valenciano por las medidas sanitarias de la pandemia
Estamos formando ¡°buenos soldados¡± para un ej¨¦rcito que ya no existir¨¢. Necesitamos potenciar otras habilidades
La escuela de pensamiento estrat¨¦gico Wander pretende romper con las ideas enlatadas y humanizar la econom¨ªa
Fomentar las habilidades blandas, potenciar la Formaci¨®n Profesional y hacer un buen uso de los fondos europeos ser¨¢ fundamental para recuperar los niveles de empleo previos a la pandemia
Las empresas cotizadas europeas fichan a directivos en activo para sus ¨®rganos de decisi¨®n en el contexto covid
A trav¨¦s del compromiso burs¨¢til se puede impulsar el compromiso con las pr¨¢cticas socialmente responsables
Los ejecutivos reconocen el equilibrio emocional como clave para salir de la crisis provocada por la pandemia
El ¨®rgano de administraci¨®n de las empresas debe equilibrar una delicada balanza: la que oscila entre los objetivos m¨¢s inmediatos y las metas a largo plazo
La empresa espa?ola especializada en ayudar a pymes y aut¨®nomos con su ¡®software¡¯ para gesti¨®n en la nube acaba de ser comprada por la noruega Visma
La cadena de distribuci¨®n contin¨²a con su estrategia de cambiar ¡°ladrillos por euros¡± para acelerar su transformaci¨®n
La covid fuerza al 20% de las ejecutivas a plantearse abandonar su puesto ante la imposibilidad de compaginarlo con las responsabilidades familiares
La implantaci¨®n definitiva del trabajo h¨ªbrido fuerza a las empresas a repensar sus sedes y a realquilar espacios sobrantes
La aceleraci¨®n tecnol¨®gica a ra¨ªz de la pandemia afecta no solo a los ¨¢mbitos educativo y laboral, sino que influir¨¢, junto al dominio de las habilidades blandas, en todos los aspectos de la vida
Las compa?¨ªas espa?olas reclaman expertos para adecuarse a la legislaci¨®n y optar a las ayudas europeas
El estr¨¦s laboral cr¨®nico puede ocasionar graves problemas en la salud f¨ªsica y mental de los trabajadores, adem¨¢s de afectar negativamente a la productividad de las empresas
Se piensa que el beneficio o p¨¦rdida en un derivado es muy superior al que se obtiene ¡°al contado¡±, y no es cierto
Las revoluciones siempre llegan precedidas del caos, pero despu¨¦s de la locura inicial, dan paso al progreso
Los mejores jefes son aquellos que se muestran seguros de s¨ª mismos pero al mismo tiempo dan espacio a la duda y se abren a los comentarios de terceros
Los procesos digitales de acompa?amiento dificultan la integraci¨®n de los reci¨¦n incorporados a una compa?¨ªa