Si quiere ascender, mejor no teletrabaje mucho
Las empresas siguen primado el presentismo. El empleo a distancia complica que los empleados puedan asumir puestos de responsabilidad en el futuro
Un ¨¢gora para los despachos profesionales
La digitalizaci¨®n ser¨¢ el tema estrella de Accountex, la feria que Ifema Madrid celebrar¨¢ del 6 al 7 de noviembre y que reunir¨¢ a los principales expertos del sector
Andreu Casasnovas (Sony): ¡°Me gusta ir a la Boquer¨ªa y perderme en el Raval¡±
Iba para m¨¦dico, pero termin¨® siendo ingeniero de telecomunicaciones con una larga carrera en la multinacional japonesa
Cuando la entrevista de trabajo es un juego
Los procesos de reclutamiento, especialmente si son masivos y est¨¢n dirigidos a j¨®venes, empiezan a incorporar concursos, acertijos o pruebas en grupo
Las empresas ponen a dieta a sus ¡®peces gordos¡¯
Los altos directivos empiezan a ser sustituidos por trabajadores con menor rango profesional, que perciben salarios m¨¢s bajos y a quienes cuesta menos formar
Una ¡®Ley Silla¡¯ para regular el trabajo de pie durante largas jornadas: ¡°Se les proh¨ªbe sentarse porque dan una mala imagen¡±
Empleados de zapater¨ªas, cajeros y guardias de seguridad son algunas de las ocupaciones que obligan a permanecer de pie durante horas para preservar ¡°la imagen¡± de las empresas, dejando graves repercusiones a la salud de las personas trabajadoras
?Busca trabajo? Los cruceros necesitan hasta 100.000 trabajadores
Los perfiles que necesita el sector son de todo tipo. Han de saber ingl¨¦s, tener formaci¨®n y estar dispuestos a trabajar largas jornadas
La empresa que se ha convertido en el azote de quienes inflan su curr¨ªculum
The wise seeker elimina sesgos para detectar el talento de quienes aspiran a conseguir un puesto de trabajo
Un voto de confianza para volver a so?ar con el futuro: ¡°Sent¨ªa que nadie cre¨ªa en m¨ª, excepto yo¡±
La Fundaci¨®n Tomillo acompa?a desde hace 40 a?os a personas de entre 12 y 35 a?os en situaci¨®n de vulnerabilidad con formaci¨®n gratuita, orientaci¨®n laboral, intervenci¨®n familiar, refuerzo educativo y apoyo psicol¨®gico
Andrea y el algoritmo
Lunes. Nuestra hero¨ªna recibe un correo de LinkedIn: ¡°Este puesto encaja al 100% con tu perfil¡±. Y tanto, pens¨®, como que es mi puesto. La iban a echar
Las empresas est¨¢n enfermas y cada vez hay m¨¢s trabajadores quemados: ¡°Est¨¢n aumentando las bajas por casos de salud mental¡±
Cuatro de cada diez empelados tiene problemas, lo que dispara las bajas, duplica el agotamiento y hace temblar el compromiso con las organizaciones
Recursos humanos con superpoderes
La empresa Hrider desarrolla un programa para medir el rendimiento, la satisfacci¨®n y el talento de la plantilla
Cuando el trabajo se convierte en una adicci¨®n
La imposibilidad de desconectar, f¨ªsica y psicol¨®gicamente, del trabajo puede degenerar en un trastorno con importantes consecuencias en la salud y la vida personal de las personas
Angelique de Vries (Workday): ¡°Encontrar un candidato para un puesto de trabajo ser¨¢ un 90% m¨¢s r¨¢pido con la inteligencia artificial¡±
La presidenta para Europa, Oriente Pr¨®ximo y ?frica del gigante del ¡®software¡¯ para la gesti¨®n de recursos humanos cree que la tecnolog¨ªa supondr¨¢ un giro en el empleo: se necesitar¨¢n capacidades nuevas
Tecnoestr¨¦s o por qu¨¦ las pantallas nos amargan la vida
La ansiedad que provocan las nuevas tecnolog¨ªas lleva a las empresas a dise?ar protocolos para cuidar la salud mental de sus plantillas
Healthy Box, una consultora que ayuda a tener trabajadores contentos
La empresa analiza el clima laboral en las empresas y les ofrece herramientas para evitar que el malestar amenace el negocio
Uniformes: la moda que divide a las empresas
M¨¢s de un tercio de las profesiones usa ropa de trabajo. En general por seguridad e higiene, pero tambi¨¦n como imagen de marca. Muchos empleados la rechazan
Nerea Torres (Siemens Logistics): ¡°Me aburro soberanamente en un gimnasio¡±
La directora general de la filial del grupo alem¨¢n se define como una persona inquieta, familiar y aficionada al bricolaje
An¨¢lisis de datos para reconocer el talento
La capacitaci¨®n en inteligencia artificial crece como herramienta en los cursos dirigidos a los futuros directivos de Recursos Humanos
Empleados a la fuga de la empresa familiar
Una cuarta parte de los trabajadores de estas sociedades quieren abandonarlas por su descontento con los salarios y la falta de oportunidades o de flexibilidad
La inteligencia artificial ya ayuda a seleccionar a los futuros universitarios
Los campus comienzan a emplear las m¨¢quinas para descartar candidatos, orientar las entrevistas de admisi¨®n y asesorar al alumno para elegir carrera
Trabajo para usted y a cambio me ba?o en las aguas de Fiji
Proliferan las plataformas que ofrecen viajes paradis¨ªacos gratis por ayuda a bordo o el cuidado de la casa por el alojamiento en ella. El interesado debe tener cautela y verificar la informaci¨®n que ofrecen las webs
Avalancha de demandas para adaptar jornadas y nuevas medidas de conciliaci¨®n: ¡°Es un tsunami¡±
Los abogados laboralistas auguran un aumento de las reestructuraciones de plantilla en los ¡®call center¡¯, las tecnol¨®gicas, el comercio y el sector financiero
Las recetas de los cocineros para que un restaurante tenga ¨¦xito
Antes bastaba con cocinar, pero ahora eso no es suficiente para sacar adelante un negocio, que han tenido que profesionalizar, a la vez que reforzar la atenci¨®n en el personal para retener el talento
El n¨²mero de vacantes de empleo experiment¨® a finales de 2023 su mayor ca¨ªda en la ¨²ltima d¨¦cada
El INE contabiliza 139.000 puestos sin cubrir en el cuarto trimestre del curso pasado, y Espa?a se mantiene con una de las tasas m¨¢s bajas de Europa
Nueve ¡®geniotipos¡¯ para encontrar tu talento natural
Para Tony Estruch, autor y emprendedor, todos nacemos con una serie de capacidades creativas y un talento innato. El problema aparece cuando el sistema educativo mata la creatividad y nos impide encontrar nuestro prop¨®sito en la vida
¡°Somos una familia¡± o ¡°te damos fruta y caf¨¦ gratis¡±: lo que las nuevas ofertas de empleo dicen de la empresa
Ambiente flexible y distendido, futbol¨ªn y jornada reducida los viernes. En algunos casos, estos beneficios buscan tener m¨¢s contento al trabajador para aumentar su productividad, en otros, son formas de compensar salarios bajos. Analizamos con algunos expertos qu¨¦ hay detr¨¢s de esos cr¨ªpticos anuncios
El comedor de Inditex, un proyecto mod¨¦lico de restauraci¨®n colectiva con aspiraciones gastron¨®micas
Una gesti¨®n regida por la sostenibilidad, el respeto al medio ambiente, los productos de proximidad y la ausencia de desperdicios alimentarios
Problemas para conciliar y organizarse la vida: los motivos detr¨¢s de la infelicidad de la mayor¨ªa de los trabajadores
La vuelta al presencialismo tras la pandemia y la extinci¨®n en muchos sectores del empleo remoto han castigado la moral obrera, que ha perdido el miedo a la reivindicaci¨®n. El n¨²mero de huelguistas ha crecido en la ¨²ltima d¨¦cada
Esto es lo que les pide Recursos Humanos a los Reyes Magos
Reclutar talento joven, reducir la rotaci¨®n y anticiparse a la revoluci¨®n de la inteligencia artificial son los retos que m¨¢s inquietan a las grandes compa?¨ªas
El viernes hay estampida en la oficina
Las empresas buscan incentivar la presencialidad. En el ¨²ltimo d¨ªa laborable de la semana se dispara el teletrabajo
As¨ª funciona el fraude de los periodos de prueba para que las empresas ahorren en indemnizaciones
Las compa?¨ªas recurren a este m¨¦todo para abaratar el despido, pero puede acarrear problemas legales
Cuatro formas de generar un ambiente laboral sano
Un entorno de trabajo favorable proporciona m¨²ltiples ventajas tanto a la empresa como a sus empleados. Lograrlo es una de las responsabilidades de los l¨ªderes, quienes, para conseguirlo, cuentan con diversas herramientas, se?alan los expertos: desde cultivar el elogio hasta impulsar las reuniones peri¨®dicas con las que analizar el desempe?o desde un enfoque positivo
El Supremo confirma la condena al exmarido de M¨®nica Oltra por abusos sexuales continuados a una menor tutelada
Rechazado el recurso de Ram¨ªrez Incardi contra la sentencia de cinco a?os de c¨¢rcel. La v¨ªctima, ahora con 21 a?os, asegura al juez que no recuerda muchas cosas y que no denunci¨® antes por ¡°miedo¡±
Ampliar hospitales sin m¨¢s profesionales en Catalu?a: ¡°Abriremos quir¨®fanos en una parte y los cerraremos en otro¡±
El calendario de apertura de nuevos centros en los pr¨®ximos diez a?os en Catalu?a choca con la falta de profesionales en el sistema
La reducci¨®n de la jornada laboral en M¨¦xico: una propuesta que lleva meses estancada en el Congreso
La propuesta establece, adem¨¢s de dos d¨ªas de descanso obligatorio, que la jornada diurna sea de m¨¢ximo siete horas, no de ocho como actualmente ocurre
Reducci¨®n de la jornada laboral a 40 horas: por qu¨¦ no se ha aprobado y qu¨¦ esperar de la iniciativa en los pr¨®ximos d¨ªas
La aprobaci¨®n de la iniciativa ha tropezado desde sus primeros pasos, con retrasos en su discusi¨®n y m¨²ltiples manifestaciones a favor y en contra de su implementaci¨®n
Bienestar, tecnolog¨ªa y flexibilidad laboral: retos en la gesti¨®n del talento tras la pandemia
Atraer y retener los profesionales adecuados exige tener en cuenta aspectos que van desde la experiencia de los empleados al teletrabajo y la sinton¨ªa con los valores de la empresa
C¨¢ncer de origen laboral, p¨¦rdida del embarazo y estr¨¦s grave: as¨ª es la nueva la tabla de enfermedades de trabajo en M¨¦xico
Por primera vez, se toman en cuenta trastornos de ansiedad y enfermedades como la endometriosis. La tabla pas¨® de 161 a 194 enfermedades
Los pediatras de la UCI del hospital La Paz grabaron las vejaciones de su jefe: ¡°Nos llev¨® a una situaci¨®n de sumisi¨®n¡±
EL PA?S se re¨²ne con los siete doctores de un equipo de 13 especialistas por el supuesto acoso que recibieron y reconstruye los comentarios despectivos y c¨®mo debilit¨® su autoestima: ¡°Eres como un ordenador vac¨ªo¡±