Una sentencia reciente del Tribunal Supremo complica la vida a los empresarios con m¨¦todos laborales autoritarios y que no conceden audiencia previa a sus empleados antes de dejarles sin trabajo
En caso de reclamaci¨®n del trabajador, el jefe tiene que probar que apremi¨® al empleado a coger sus d¨ªas libres
La sentencia da la raz¨®n a Ericsson al estimar que divulgar la retribuci¨®n de personas concretas no reduce la brecha salarial de g¨¦nero
El Tribunal de Justicia de la Uni¨®n Europea advierte que la normativa espa?ola es contraria al Derecho de la UE por no contemplar el periodo de consulta en esta situaci¨®n
El partido de Ione Belarra registra una proposici¨®n de ley para volver al escenario anterior a la reforma de 2012 y plantea equiparar esta figura con la del nulo
Lo m¨¢s habitual en Europa es que la jornada ordinaria quede establecida en 40 horas, pero hay excepciones. De media, los espa?oles trabajan m¨¢s que sus vecinos
El PSOE y Sumar defienden su reforma laboral, que el PP estuvo a punto de tumbar y ahora respalda. Vox apuesta por derogarla
En una disposici¨®n del decreto para empresas en crisis, la norma que desarrolla los ERTE, el Gobierno ha aprobado un relevante cambio en materia de despidos colectivos
El Tribunal Superior de Galicia plantea de nuevo una cuesti¨®n prejudicial a Luxemburgo sobre los abusos de los eventuales en la Administraci¨®n
El TSJ de Catalu?a avala el pago ¡°reparativo¡± para restaurar el da?o provocado por un cese improcedente
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el anteproyecto de ley de Funci¨®n P¨²blica de la Administraci¨®n General del Estado
Expertos laboralistas definen las bases del nuevo texto que prepara el Ministerio de Trabajo para adaptar la normativa a la evoluci¨®n del empleo en las ¨²ltimas d¨¦cadas
Glovo opera con 16.000 repartidores, de los que solo 2.000 est¨¢n en n¨®mina, mientras Uber Eats ha vuelto a reclutar a aut¨®nomos
La figura del becado busca completar la formaci¨®n acad¨¦mica y mejorar la inserci¨®n laboral. Una normativa pretende desterrar los casos abusivos
D¨ªaz asegura que convocar¨¢ ¡°con prontitud¡± al comit¨¦ de expertos para que aborde la transformaci¨®n de la norma
Las empresas est¨¢n adaptando las n¨®minas y realizando todo tipo de ajustes, en muchas ocasiones, acuciadas por las dudas que genera la implementaci¨®n de la medida
El rojipardismo busca combinar los polos movilizadores del siglo XX: la clase y la naci¨®n
Con la convalidaci¨®n de la reforma laboral nos enfrentamos a la tormenta perfecta, por confluencia de m¨²ltiples circunstancias que la est¨¢n situando en un escenario de elevada complejidad
Los menores de 16 a?os pueden trabajar legalmente en espect¨¢culos y rodajes bajo fuertes controles de la autoridad laboral
El reglamento que desarrolla esta herramienta para luchar contra la discriminaci¨®n por g¨¦nero entra en vigor el 14 de abril
El Gobierno y los agentes sociales retoman las conversaciones para cambiar el Estatuto de los Trabajadores
El Gobierno plantea a los agentes sociales cerrar r¨¢pido la negociaci¨®n para aclarar que los repartidores son asalariados
Montero asegura que en la reforma de pensiones que se ha enviado a la Comisi¨®n ya no figura el pol¨¦mico aumento a 35 a?os
El art¨ªculo 47 del Estatuto recoge la protecci¨®n ante situaciones de fuerza mayor, sin embargo, establece distintos mecanismos para recuperar las horas perdidas
Los jueces tienen criterios diferentes para fijar las actividades prohibidas durante el periodo de incapacidad temporal
El mercado laboral sufre una elevada tasa de paro, una gran temporalidad y continuos vaivenes con las crisis. El reto est¨¢ en reducir la precariedad, apostar por la formaci¨®n e individualizar la atenci¨®n a los parados para que logren trabajo
Si el empleado acredita necesidades de conciliaci¨®n y la compa?¨ªa no justifica su negativa a concederlo, la justicia se inclina por conceder las peticiones de operar en remoto
Al equipararse a una baja laboral, el trabajador podr¨¢ recuperarlos con independencia de que el aislamiento haya tenido que realizarse una vez iniciado el periodo de descanso
La legislaci¨®n contiene mecanismos para los empleados que tengan que quedarse en casa para cuidar a los menores: teletrabajo, adaptaci¨®n horaria o reducci¨®n de jornada. Plantean dudas las bajas laborales
La falta de concreci¨®n legal sobre su uso de las libranzas remuneradas ha convertido esta figura en una fuente inagotable de litigios
El borrador del plan que se enviar¨¢ a Bruselas se compromete a reformar las pensiones y a un nuevo Estatuto de los Trabajadores
Esa locuci¨®n tapa expresiones m¨¢s crudas, como ¡°los m¨¢s desfavorecidos¡±, ¡°los m¨¢s pobres¡±, ¡°los excluidos¡±
Esta pr¨¢ctica, denunciada por los sindicatos, acarrea cuantiosas multas e incluso penas de c¨¢rcel para el empresario. No obstante, los expertos advierten de que la plantilla tambi¨¦n puede ser sancionada
El endurecimiento del confinamiento no afecta a quien ya estuviera teletrabajando, se dedique a actividades consideradas esenciales o ya hubiera suspendido su actividad por un ERTE
Los expediente de regulaci¨®n temporal permiten a las empresas suspender durante un tiempo la relaci¨®n laboral con sus trabajadores
Depender¨¢ de nosotros que el futuro de trabajo sea generador de derechos y la nueva regulaci¨®n tiene que ser un instrumento con el que el Estado Social que reconoce la Constituci¨®n est¨¦ plenamente salvaguardado
Para modernizar el Estatuto de los Trabajadores parece necesario cambiar la forma de identificaci¨®n de los empleados, como ya ha hecho California, para proteger a quienes viven de su trabajo
En Espa?a, el acceso al email corporativo de los trabajadores es una cuesti¨®n altamente litigiosa. Si la empresa vulnera la intimidad de sus empleados se enfrenta a cuantiosas multas
La jurisprudencia del TC de un Estado de derecho ha de ser conforme a una interpretaci¨®n humana de sus normas siempre que no sea contraria a la ley y al proporcionado amparo de los otros derechos enfrentados
La jurisprud¨¨ncia del TC d'un Estat de dret ha de ser conforme a una interpretaci¨® humana de les seves normes, sempre que no sigui contr¨¤ria a la llei i a la proporcionada empara dels altres drets enfrontats