Las empresas prev¨¦n subir un 4% de media los sueldos el pr¨®ximo a?o, seg¨²n Mercer
El principal reto del 40% de las compa?¨ªas es atraer los trabajadores necesarios y mantenerlos, sobre todo en las contrataciones para actividades tecnol¨®gicas
De exagerar en el curr¨ªculo a recortar informaci¨®n
Las cartas de presentaci¨®n cada vez incorporan menos fotograf¨ªas y datos personales como la edad para evitar discriminaciones
Estrategias para empresarios que quieren optimizar su tiempo y aumentar la productividad de su negocio
Muchos responsables de peque?as y medianas empresas (pymes) tienden a asumir competencias que les alejan de sus verdaderos cometidos. Para evitarlo, varios expertos se?alan el tipo de decisiones que deben asumir los directivos y aconsejan la mejor estrategia para entrenar y confiar en su equipo
Las ofertas que las empresas hacen para captar talento: desde la jornada continua a flexibilidad en la hora de entrada
El informe de tendencias en Recursos Humanos de Randstad y CEOE insiste en que siete de cada diez empresas tienen alg¨²n tipo de dificultades para cubrir vacantes
M¨¢s de 11.000 muestras sin analizar en el hospital de La Paz por falta de personal de laboratorio
Una paciente denuncia que lleva seis semanas esperando para recibir los resultados de una biopsia y los profesionales sanitarios advierten de que el d¨¦ficit de trabajadores en el servicio de anatom¨ªa patol¨®gica del centro p¨²blico viene de lejos
Lecciones empresariales para formar el pr¨®ximo Consejo de Ministros
El presidente del Gobierno que salga de las urnas este domingo tendr¨¢ que designar un equipo con visi¨®n estrat¨¦gica y?capacidad de ilusionar
C¨®mo recuperar la ilusi¨®n de los trabajadores
Con la mitad de las plantillas desmotivadas, algunas empresas se esfuerzan por cambiarlo: confianza, iniciativa y compartir son las claves
Empleados que hincan los codos en verano para mejorar su perfil digital
Las universidades corporativas refuerzan los contenidos estivales para sus trabajadores. Destacan los cursos relacionados con la transformaci¨®n tecnol¨®gica
Entrevista de trabajo
Del mismo modo que no se bebe para olvidar, sino para recordar menos, lo contrario de obedecer no es desobedecer, sino mandar
Falta de compromiso, decenas de entrevistas y ¡®ghosting¡¯: la b¨²squeda de trabajo replica lo peor de Tinder
En los ¨²ltimos a?os, los procesos de selecci¨®n de personal se han ido estirando hasta convertirse en una marat¨®n de preguntas y ejercicios que pueden durar varios meses. Las entrevistas virtuales pueden haber fomentado esta tendencia
Protecci¨®n de datos: las responsabilidades de las empresas al gestionar informaci¨®n personal
Las compa?¨ªas manejan datos de sus clientes, sus empleados y sus proveedores que resultan esenciales para su actividad, pero es su obligaci¨®n disponer de medios f¨ªsicos y digitales que garanticen la privacidad
El espa?ol Chano Fern¨¢ndez gan¨® 18 millones en 2022 como codirector de Workday
El directivo ha cesado en su puesto y se mantiene como asesor de la empresa y de la firma KKR
Socorro, mis empleados no se hablan
En los centros de trabajo conviven cinco generaciones que rivalizan. Las empresas est¨¢n preocupadas por generar empat¨ªa entre ellas
Seresco, la tecnol¨®gica que quiere vivir una segunda juventud pasados los 50
Nacida en Oviedo en 1969, la compa?¨ªa aspira a facturar 68 millones de euros en 2025, lo que supone doblar sus ingresos actuales
Todo vale para mimar al novato en la empresa y que no se vaya
Las compa?¨ªas refuerzan sus pol¨ªticas de ¡®onboarding¡¯ o bienvenida para frenar los abandonos precipitados
La ¡®start-up¡¯ que te adelanta (gratis) la n¨®mina para que llegues a fin de mes
Payflow ofrece a sus 300.000 usuarios la opci¨®n de retirar parte del sueldo antes del d¨ªa de cobro
Empleados a la fuga: as¨ª es la gran desbandada laboral
Suben las tasas de rotaci¨®n. Las compa?¨ªas intentan frenar la huida de talento con m¨¢s sueldo, conciliaci¨®n y reconocimiento
Videojuegos para conseguir el primer empleo: ayudan a comunicarse mejor, trabajar en equipo y pensar de forma estrat¨¦gica
Los profesionales de recursos humanos reconocen como positivas las habilidades blandas adquiridas por los jugadores
Los mayores fans de la jornada laboral de 4 d¨ªas
La consultora Growara, que factura cerca de un mill¨®n de euros, ayuda a las empresas a implantar este tipo de semana
El auge de las bajas por paternidad mejora la conciliaci¨®n, pero su troceo complica la gesti¨®n de personal de las empresas
Dos a?os despu¨¦s de la equiparaci¨®n a 16 semanas, los hombres aumentan sus ausencias y las reparten en varios tramos, lo que dificulta las sustituciones
Corpoworking: la ¨²ltima ocurrencia para salvar las oficinas
Una empresa francesa crea un laboratorio de RRHH donde asalariados, aut¨®nomos y n¨®madas desempe?an su actividad laboral como si estuvieran en un ¡®reality show¡¯
Y t¨², ?estudias o teletrabajas? El apego a la oficina se hace fuerte en Espa?a
El porcentaje de teletrabajadores contin¨²a descendiendo tres a?os despu¨¦s del inicio de la pandemia. Espa?a se mantiene en el furg¨®n de cola europeo
Qu¨¦ hacer si sufre acoso laboral
Las situaciones de abuso en el trabajo van en aumento. Los expertos aconsejan acumular pruebas y poner en conocimiento de los jefes los hechos
Actualicemos nuestros curr¨ªculos: todos hemos trabajado en Silicon Valley
La experiencia de un exempleado de Twitter le dan una idea a un tiktoker para que podamos maquillar nuestra experiencia laboral
Tres de cada cuatro mujeres experimentan el s¨ªndrome del impostor durante su carrera profesional
Este trastorno afecta en mayor proporci¨®n a las mujeres e impide reconocer los logros y m¨¦ritos propios, adem¨¢s de provocar miedo, inseguridad y ansiedad
El Constitucional resolver¨¢ antes del verano sobre la eutanasia, la ¡®ley Cel¨¢a¡¯ y el caso de Alberto Rodr¨ªguez
El tribunal tambi¨¦n abordar¨¢ en breve la norma que impide efectuar nombramientos al Poder Judicial
Cuidado con lo que dices en una entrevista de trabajo, una inteligencia artificial puede estar observ¨¢ndote
Las startups se dan cita en el sal¨®n 4YFN, dentro del Mobile World Congress, con la inteligencia artificial como protagonista. Empresas como Talentfy o Emocional desarrollan esta tecnolog¨ªa para descifrar las emociones de candidatos y empleados
El camino a la semana laboral de cuatro d¨ªas, explicado por empresas espa?olas que lo han recorrido
Seis compa?¨ªas que han aplicado la semana reducida en Espa?a detallan c¨®mo implementaron el modelo, organizaron el trabajo y mejoraron la productividad
Volkswagen utiliza ¡®escape rooms¡¯ contra la ansiedad de sus empleados a ser despedidos
La compa?¨ªa trata de combatir la angustia entre sus trabajadores por los posibles ajustes de plantilla por la transici¨®n hacia el veh¨ªculo el¨¦ctrico
Si quiere pedir un aumento de sueldo, h¨¢galo mejor a las 11 de la ma?ana
La negociaci¨®n de una mejora salarial no se puede improvisar, hay que elaborar argumentos s¨®lidos para convencer al jefe
C¨®mo hacer el curr¨ªculum perfecto: aprende a destacar y diferenciarte al buscar empleo en la era digital
Tan solo un 2 % de los candidatos pasa el primer filtro de un proceso de selecci¨®n. Personalizar el curr¨ªculum y saber destacar lo que buscan las empresas es esencial
Mercadona reestructura su departamento de recursos humanos y nombra nuevo director
La anterior responsable de personal, Patricia Cortizas, deja la compa?¨ªa tras el proceso de reorganizaci¨®n interna
Curr¨ªculos que salvan vidas: c¨®mo hacer visible el talento de los refugiados
La ONG Accem pone en marcha una campa?a para enviar solicitudes de trabajo de desplazados a decenas de empresas espa?olas
Shakers, la empresa que conecta a n¨®madas digitales con sus empleadores
La start-up madrile?a espera facturar cinco millones este a?o a trav¨¦s de un servicio de recursos humanos para multinacionales
Jefes incompetentes
Causas diversas propician que un incapaz llegue a puestos de relevancia jer¨¢rquica. A menudo basta con ser el due?o de la empresa o por lo menos pariente o enchufado suyo
El plan valenciano de salud mental empieza con 40 millones, equipos m¨®viles para j¨®venes y aportaciones ciudadanas
La poblaci¨®n infanto-juvenil, la Atenci¨®n Primaria y los casos cr¨®nicos graves son las prioridades del programa presentado por el presidente valenciano, Ximo Puig
C¨®mo tres ingenieros catalanes han desarrollado un ¡®software¡¯ valorado en 1.000 millones de euros
Factorial est¨¢ especializada en la gesti¨®n de recursos humanos para pymes y ha adquirido recientemente la categor¨ªa de ¡®unicornio¡¯
Alfonso Serrano: ¡°La robotizaci¨®n no reduce, sino que ampl¨ªa, los puestos de trabajo¡±
Seg¨²n el director de Wireless Europe de Amazon la digitalizaci¨®n est¨¢ reelaborando las relaciones laborales entre trabajadores y empresas
El reclutamiento de personal se reinventa en las redes: ¡°Se crea una relaci¨®n de confianza entre los candidatos y las empresas mucho antes de haber contacto directo¡±
Ante la elevada demanda de determinados perfiles profesionales, las plataformas sociales facilitan la comunicaci¨®n con el talento m¨¢s joven, los estudiantes y los reci¨¦n graduados
Empleados satisfechos, empresas de ¨¦xito
F. J. C.|
Dos usuarios de la plataforma de bienestar corporativo de Savia cuentan su experiencia con los servicios hiperespecializados que ofrece. La tranquilidad que genera ese respaldo acarrea tambi¨¦n otro tipo de garant¨ªas, tanto para la compa?¨ªa como para el trabajador