Cascada de despidos por enfermar
El art¨ªculo 52.d del Estatuto de los Trabajadores, que considera objetivo y legal el despido por enfermar, se ceba con teleoperadoras, personal de edad avanzada y delegados sindicales
Llamar 'payaso¡¯ al jefe, pegar a un superior.... Actitudes a evitar para que la cena de Navidad no acabe en despido
Los tribunales han avalado multitud de despidos disciplinarios durante los convites navide?os porque, aunque muchos empleados no lo saben, se trata de un entorno de car¨¢cter laboral
Apague el m¨®vil en la playa, su empresa lo tiene que asumir
Las grandes compa?¨ªas empiezan a incluir en sus convenios y planes internos el derecho a la desconexi¨®n, algo que para las pymes es todav¨ªa un reto
Empresarias invisibles
?Qu¨¦ es una modificaci¨®n sustancial de las condiciones laborales?
Suprimir el servicio de transporte, eliminar un complemento salarial o el cambio de turno de trabajo son decisiones empresariales que no pueden adoptarse unilteralmente, y que permiten al empleado perjudicado pedir la extinci¨®n indemnizada de su contrato
Las promesas fuertes
Es peligroso que un partido haga ofertas recordables y no las cumpla: la reforma laboral
Los altos funcionarios piden extender su mandato por ley para evitar ¡°dedazos¡± al cambiar el Gobierno
Fedeca, la organizaci¨®n que representa a los altos funcionarios del Estado, reclama un estatuto del directivo p¨²blico para blindar su independencia
Gu¨ªa pr¨¢ctica para calcular las vacaciones
?Es lo mismo 30 d¨ªas naturales que 22 d¨ªas laborales? Existen dudas frecuentes sobre el c¨¢lculo de las vacaciones, desde cu¨¢ndo empiezan a contarse hasta c¨®mo se calculan en caso de aumento de jornada
La lucha de ¡®Las Kellys¡¯ por salir de la invisibilidad
Mariano Rajoy debe demostrar que su reuni¨®n con las camareras de piso es algo m¨¢s que un gesto propagand¨ªstico
Rajoy escucha las reivindicaciones laborales de ¡®las kellys¡¯
El colectivo de camareras de piso han expresado al presidente del Gobierno sus condiciones de trabajo y sus principales reivindicaciones
La empresa s¨®lo puede usar el GPS del coche para controlar a los empleados en horario laboral
La justicia exige que, una vez finalizada la jornada, se deshabilite el dispositivo
?Hacen falta nuevas leyes para acabar con la brecha salarial o basta con aplicar mejor las que ya existen?
La legislaci¨®n ofrece numerosos instrumentos para combatir la desigualdad, muchos de ellos desconocidos por las trabajadoras
Los males cr¨®nicos que propician la econom¨ªa sumergida en Espa?a
Una tasa de paro de larga duraci¨®n alta, rentas bajas y desconfianza en las instituciones son ingredientes b¨¢sicos del empleo no declarado
Cuidado: si renuncias a tu trabajo por Whatsapp no hay marcha atr¨¢s
Enviar al jefe mensajes como ¡°no me puedo incorporar¡± o ¡°no puedo seguir¡± evidencian claramente la decisi¨®n del empleado
L¨ªmites al control empresarial de las herramientas de trabajo
La resoluci¨®n no es nueva para los tribunales espa?oles, pero el TEDH viene a reforzar la necesidad de una comunicaci¨®n previa del uso profesional de la herramienta inform¨¢tica y del control empresarial de dicho uso, as¨ª como la realizaci¨®n de un juicio adecuado de proporcionalidad, justificaci¨®n, idoneidad, necesidad y ponderaci¨®n
Jefes que bajan al barro
Los directivos que pasan tiempo con la plantilla conocen mejor su empresa
La brecha salarial de las personas con discapacidad
El salario de estos trabajadores es un 17,1% inferior al del resto, seg¨²n los ¨²ltimos datos del INE
Una empresa deber¨¢ indemnizar a un despedido por perder el permiso de trabajo
La retirada de la residencia al trabajador extranjero no es causa v¨¢lida de extinci¨®n del contrato
UGT y CC OO piden al PSOE recuperar los derechos laborales perdidos
Los sindicatos reclaman a Pedro S¨¢nchez la regulaci¨®n del despido previa a 2012
El PSOE har¨¢ un pacto auton¨®mico para armonizar las rentas m¨ªnimas
La igualdad de los espa?oles, vivan donde vivan, ser¨¢ el objetivo que persiga Pedro S¨¢nchez
El PSOE rectifica y dice que no derogar¨¢ la reforma laboral
Pedro S¨¢nchez se centra en contratos y sueldos frente a indemnizaciones por despido
Los empleados no est¨¢n obligados a dar su m¨®vil o su correo a la empresa
El Tribunal Supremo anula una cl¨¢usula tipo de los contratos de trabajo que fuerza al trabajador a dar sus datos de contacto personal
Espa?a debe cambiar la definici¨®n de despido colectivo, seg¨²n la UE
Ser¨¢ el centro de trabajo, y no la empresa, la referencia para aplicar el despido colectivo
Treinta a?os de paro
Los problemas end¨¦micos del mercado laboral espa?ol siguen enquistados hoy
Aut¨®nomos por obligaci¨®n
Quienes antes so?aban con ser funcionarios, hoy quieren ser sus propios jefes
La Audiencia Nacional anula el convenio colectivo de Navantia
La justicia sentencia que ha vulnerado el Estatuto de los Trabajadores
Parte de bajas de la reforma laboral
Los sueldos han bajado un 0,6% desde el primer trimestre de 2012 El miedo al despido provoca que los trabajadores se sientan m¨¢s vulnerables
Cuando el trabajador no cobra
Panrico se suma a la lista de empresas que dejan de abonar las n¨®minas pero no a los proveedores Cuando no hay liquidez y hay que elegir, ?qu¨¦ acreedor debe prevalecer?
La ¨²ltima propuesta de la CEOE
El duelo s¨ª merece (al menos) cuatro d¨ªas
Un dirigente de la patronal espa?ola cuestiona la longitud del permiso por defunci¨®n Otros pa¨ªses estudian ampliarlo Afrontar la p¨¦rdida es un proceso complejo y requiere tiempo y esfuerzo
Paradigmas falsos
Convenios colectivos con paraca¨ªdas
El fin de la vigencia del acuerdo supone el paso de su fuerza vinculante a los contratos individuales
El fin de la ultraactividad de los convenios
La desaparici¨®n afecta tanto a los acuerdos firmados antes como tras la reforma laboral
Jos¨¦ de la Cavada se disculpa, pero insiste en debatir los permisos por fallecimiento
La pol¨¦mica es la ¨²ltima del directivo de la CEOE, que ya tiene varias en su haber Trabajo sancion¨® al director de Relaciones Laborales de la CEOE por vejar a sus subordinados El directivo de la patronal propuso un contrato para j¨®venes sin derechos sociales
La CEOE critica que se den cuatro d¨ªas de permiso por defunci¨®n de un familiar
Cavada, responsable de relaciones laborales, dice que "los viajes no se hacen en diligencia" Propone penalizar a los trabajadores con m¨¢s de cuatro bajas laborales en el mismo a?o
La patronal mueve ficha para desbloquear convenios ante la presi¨®n de los sindicatos
CC OO y UGT cifran el seguimiento de la huelga de ayer en un 80%
No se caer¨¢ el mundo por exigir responsabilidades
El PP bloquea cualquier salida razonable a la crisis y fuerza al PSOE a pedir la dimisi¨®n de Rajoy
Un alegato por la historia
Dos de cada tres asalariados podr¨ªan quedarse sin negociaci¨®n colectiva
Un informe sociolaboral alerta de que el 73% de los convenios est¨¢ bloqueado
Tres d¨¦cadas de reformas laborales
Desde la aprobaci¨®n del Estatuto de los Trabajadores se han aprobado ocho reformas laborales