Las 10 carreras mejor y peor pagadas: M¨¦xico evita la atracci¨®n de inversi¨®n a trav¨¦s de la educaci¨®n
Los j¨®venes estudian las mismas carreras que hace 10 a?os, sin elegir las nuevas tendencias y habilidades que requiere el mercado laboral
Las cuidadoras familiares exigen que se reconozca su labor: ¡°Era mi carrera o sacar adelante a mi hijo¡±
Unas 800 personas que atienden a dependientes, la mayor¨ªa mujeres, se organizan en una plataforma. Ante la dificultad para tener una vida laboral, reclaman percibir el salario m¨ªnimo interprofesional
Las carreras peor pagadas en M¨¦xico: ¡°La educaci¨®n y los ¡®boomers¡¯ son los responsables¡±
M¨¦xico|
El listado del Instituto Mexicano para la Competitividad muestra un predominio de las carreras vinculadas a la ense?anza entre las peor pagadas. Una activista y un exsecretario de Educaci¨®n analizan la disparidad salarial
La inteligencia artificial marca la diferencia en el trabajo
Aunque esta tecnolog¨ªa hoy solo eleva la empleabilidad entre los tecn¨®logos, en el futuro ser¨¢ vital para cualquiera
Tres de cada cuatro empresas no tienen estrategia para el relevo generacional de sus plantillas
Un tercio de las compa?¨ªas cree que tendr¨¢ problemas para sustituir a los trabajadores que se jubilen, seg¨²n un estudio de Adecco e Infoempleo
Una ¡®celestina¡¯ para los buenos empleos
El ¨¦xito de la formaci¨®n dual se basa en un contrato social con cuatro pilares: familias, sistema educativo, empresas y sociedad
Un espect¨¢culo teatral para aprender a desarrollar las habilidades blandas
¡®BeLiquid¡¯, impulsada por Antonio Resines y Cot¨¦ Soler, usa actores y din¨¢micas teatralizadas para trabajar competencias como la empat¨ªa, la adaptabilidad al cambio y la comunicaci¨®n
C¨®mo el acoso sexual expulsa a las periodistas de las redacciones en Kenia
Las mujeres tienden a no ascender y dejar los medios de comunicaci¨®n en favor de otros sectores debido al asedio en sus lugares de trabajo, advierten varias profesionales
Si quiere trabajar en un puesto t¨¦cnico no le queda m¨¢s remedio que saber ingl¨¦s
La transformaci¨®n digital obliga al manejo de idiomas incluso para comunicarse internamente en empresas que tienen su sede en Espa?a
El salto de becario a directivo a¨²n es posible
Los j¨®venes cambian de empresa cada poco, pero hay gente que lleva toda su carrera ascendiendo en la misma firma
¡°Por el camino se quedan m¨¢s mujeres matem¨¢ticas que hombres¡±
Ocho cient¨ªficas galardonadas recientemente se re¨²nen para reflexionar sobre cuestiones como el n¨²mero de mujeres en la profesi¨®n, los estereotipos o la inestabilidad laboral
As¨ª son los perfiles profesionales que tendr¨¢n m¨¢s demanda en 2022
Las competencias digitales, las habilidades blandas y una mayor apuesta por la educaci¨®n intermedia ser¨¢n claves para recuperar empleo y competitividad en un entorno global y cambiante
Rom¨¢n Campa: ¡°Podemos acelerar la recuperaci¨®n econ¨®mica si conseguimos reciclar a personas de sector a sector¡±
Fomentar las habilidades blandas, potenciar la Formaci¨®n Profesional y hacer un buen uso de los fondos europeos ser¨¢ fundamental para recuperar los niveles de empleo previos a la pandemia
El nivel de estudios determina el grado de adquisici¨®n de competencias digitales
La aceleraci¨®n tecnol¨®gica a ra¨ªz de la pandemia afecta no solo a los ¨¢mbitos educativo y laboral, sino que influir¨¢, junto al dominio de las habilidades blandas, en todos los aspectos de la vida
¡°La curiosidad, la creatividad y la resiliencia ser¨¢n fundamentales para acceder al nuevo mercado laboral¡±
Francisco Mesonero, director general de la Fundaci¨®n Adecco, resalta la importancia de las llamadas habilidades blandas para superar las consecuencias de la crisis econ¨®mica
El riesgo de trabajar con empleados que siempre son obedientes
La falta de cr¨ªtica y de innovaci¨®n son algunas de las consecuencias de promover la obediencia ciega. Los jefes m¨¢s inseguros suelen exigir m¨¢s docilidad por parte de sus empleados.
As¨ª son las habilidades personales y profesionales m¨¢s demandadas
Saber trabajar en equipo, resolver conflictos o tener capacidad de liderazgo figuran entre las competencias m¨¢s buscadas por los empleadores. La formaci¨®n, clave en el futuro laboral
Recomendaciones de liderazgo de parte de un l¨ªder del MIT
David Ni?o, profesor en el MIT, propugna entre ingenieros y profesionales un modelo de liderazgo basado en el humanismo
Comit¨¦ directivo: las profesiones que gu¨ªan el camino digital
CDO, CIO, CMO, CTO... el advenimiento de nuevas siglas es profuso y hacen referencia a las personas que han de liderar el negocio digital de las empresas. EL PA?S RETINA e Isdi te ofrecen el mapa m¨¢s completo de las nuevas profesiones digitales
Nuevas metodolog¨ªas: trabajar en equipo ha cambiado
'Scrum', 'agile'... Son 'palabros' que habr¨¢s o¨ªdo y que lejos de constituir una moda se han convertido en alternativas laborales. EL PA?S RETINA e Isdi te ofrecen el mapa m¨¢s completo de las nuevas profesiones digitales
Ser perfeccionista en el trabajo es un gran defecto
Vivimos en una sociedad que, por alg¨²n motivo, ensalza la b¨²squeda de la perfecci¨®n. Varios estudios concluyen que eso es altamente contraproducente en el ¨¢mbito laboral
Curiosidad, la clave en el empleo del futuro
La gran ventaja competitiva de la curiosidad brilla en los tiempos de disrupci¨®n, como el momento actual, sostiene el autor
Los malos h¨¢bitos y el estr¨¦s en el trabajo son contagiosos
Los estados de ¨¢nimo se transmiten cuando las personas comparten espacio y experiencias durante mucho tiempo
No hace falta tener vocaci¨®n para ser feliz en el trabajo
Frente a lo que se nos inculca, conseguir el empleo so?ado no es imprescindible para tener una vida del todo plena
Deja de sentir que eres un fraude en el trabajo
Quienes sufren el s¨ªndrome del impostor se ven fuera de lugar, piensan que no son suficientemente buenos y temen que les desenmascaren.
Aprende a tolerar la incertidumbre para sobrevivir a tu vida laboral
Nos enfrentamos a un entorno laboral imprevisible. La capacidad de sacar partido de esta situaci¨®n es una ventaja competitiva
?Qu¨¦ pinta un fil¨®sofo en Google?
?Ciencias o letras? Ambas. Las empresas tecnol¨®gicas crean equipos multidisciplinares con presencia de perfiles humanistas
As¨ª afecta tu personalidad a tu carrera
Hay aspectos del car¨¢cter que, si no se controlan, pueden causar estragos en el desarrollo laboral: muchos de ellos suelen pasar inadvertidos
Saber decir que no es b¨¢sico para ser productivo
No puedes atender todas las demandas, da igual cu¨¢nto tiempo gastes o cu¨¢nto te esfuerces. Debes aprender a ignorar las tareas que no son suficientemente importantes
Por qu¨¦ es positivo que tu plantilla est¨¦ enfadada (de vez en cuando)
Los grandes cambios productivos en las empresas generan una serie de crisis internas que las compa?¨ªas no logran gestionar eficientemente
Los rasgos que tienen en com¨²n las personas con mucho potencial
Hay tres claves para identificar a los trabajadores que son diamantes en bruto: su capacidad, sus habilidades sociales y su fuerza de voluntad
C¨®mo puedes encontrar oportunidades cuando est¨¢s en una v¨ªa muerta laboral
Claves para reconocer una v¨ªa muerta y convertirla en momentos de aprendizaje y de reinvenci¨®n personal
?Qu¨¦ habilidades necesitas para que el empleo venga a buscarte?
Los 'knowmads' ¡ªn¨®madas del conocimiento¡ª son apasionados de la tecnolog¨ªa, el aprendizaje constante y la marca personal
Tres claves para disfrutar m¨¢s del trabajo
El autoconocimiento, la tecnolog¨ªa y la educaci¨®n, los pilares de la satisfacci¨®n laboral
El miedo que experimentas al cambiar de trabajo y c¨®mo combatirlo
Dejar de asumir retos es da?ino: merma tu autoestima y la seguridad en ti mismo. Tolerar la incertidumbre es clave
Cinco startups que est¨¢n contratando gente
?Lo mejor? Que est¨¢n en pleno crecimiento
Llega la tecnolog¨ªa cu¨¢ntica, la gran revoluci¨®n del procesamiento de datos
El vicepresidente de Ciencia y Tecnolog¨ªa en IBM Research analiza el presente y el futuro de la inform¨¢tica cu¨¢ntica
El dec¨¢logo de la innovaci¨®n en Espa?a
Multinacionales por Marca Espa?a presenta un informe sobre c¨®mo mejorar el sistema de I+D+i en el pa¨ªs
?Gobernar¨¢n tu vida los ¡®likes¡¯ (si no la gobiernan ya)?
Los sistemas de valoraci¨®n online deciden cu¨¢ndo algo es confiable o no seg¨²n sus propios intereses
El empleado que buscas ya trabaja en tu empresa
Ante el d¨¦ficit de profesionales TIC, algunas compa?¨ªas optan por ense?ar a sus trabajadores las habilidades que necesitan para cubrir sus necesidades