Organizado por el Instituto Profesional Iplacex, el evento cont¨® con expertos de Estados Unidos, Uruguay y Chile; destacaron la importancia de la educaci¨®n a distancia por incluir estudiantes que por trabajo, distancia y obligaciones no podr¨ªan estudiar de otra forma
Los j¨®venes estudian las mismas carreras que hace 10 a?os, sin elegir las nuevas tendencias y habilidades que requiere el mercado laboral
Unas 800 personas que atienden a dependientes, la mayor¨ªa mujeres, se organizan en una plataforma. Ante la dificultad para tener una vida laboral, reclaman percibir el salario m¨ªnimo interprofesional
El listado del Instituto Mexicano para la Competitividad muestra un predominio de las carreras vinculadas a la ense?anza entre las peor pagadas. Una activista y un exsecretario de Educaci¨®n analizan la disparidad salarial
Aunque esta tecnolog¨ªa hoy solo eleva la empleabilidad entre los tecn¨®logos, en el futuro ser¨¢ vital para cualquiera
Un tercio de las compa?¨ªas cree que tendr¨¢ problemas para sustituir a los trabajadores que se jubilen, seg¨²n un estudio de Adecco e Infoempleo
El ¨¦xito de la formaci¨®n dual se basa en un contrato social con cuatro pilares: familias, sistema educativo, empresas y sociedad
¡®BeLiquid¡¯, impulsada por Antonio Resines y Cot¨¦ Soler, usa actores y din¨¢micas teatralizadas para trabajar competencias como la empat¨ªa, la adaptabilidad al cambio y la comunicaci¨®n
Las mujeres tienden a no ascender y dejar los medios de comunicaci¨®n en favor de otros sectores debido al asedio en sus lugares de trabajo, advierten varias profesionales
La transformaci¨®n digital obliga al manejo de idiomas incluso para comunicarse internamente en empresas que tienen su sede en Espa?a
Los j¨®venes cambian de empresa cada poco, pero hay gente que lleva toda su carrera ascendiendo en la misma firma
Ocho cient¨ªficas galardonadas recientemente se re¨²nen para reflexionar sobre cuestiones como el n¨²mero de mujeres en la profesi¨®n, los estereotipos o la inestabilidad laboral
Las competencias digitales, las habilidades blandas y una mayor apuesta por la educaci¨®n intermedia ser¨¢n claves para recuperar empleo y competitividad en un entorno global y cambiante
Fomentar las habilidades blandas, potenciar la Formaci¨®n Profesional y hacer un buen uso de los fondos europeos ser¨¢ fundamental para recuperar los niveles de empleo previos a la pandemia
La aceleraci¨®n tecnol¨®gica a ra¨ªz de la pandemia afecta no solo a los ¨¢mbitos educativo y laboral, sino que influir¨¢, junto al dominio de las habilidades blandas, en todos los aspectos de la vida
Francisco Mesonero, director general de la Fundaci¨®n Adecco, resalta la importancia de las llamadas habilidades blandas para superar las consecuencias de la crisis econ¨®mica
La falta de cr¨ªtica y de innovaci¨®n son algunas de las consecuencias de promover la obediencia ciega. Los jefes m¨¢s inseguros suelen exigir m¨¢s docilidad por parte de sus empleados.
Saber trabajar en equipo, resolver conflictos o tener capacidad de liderazgo figuran entre las competencias m¨¢s buscadas por los empleadores. La formaci¨®n, clave en el futuro laboral
David Ni?o, profesor en el MIT, propugna entre ingenieros y profesionales un modelo de liderazgo basado en el humanismo
CDO, CIO, CMO, CTO... el advenimiento de nuevas siglas es profuso y hacen referencia a las personas que han de liderar el negocio digital de las empresas. EL PA?S RETINA e Isdi te ofrecen el mapa m¨¢s completo de las nuevas profesiones digitales
'Scrum', 'agile'... Son 'palabros' que habr¨¢s o¨ªdo y que lejos de constituir una moda se han convertido en alternativas laborales. EL PA?S RETINA e Isdi te ofrecen el mapa m¨¢s completo de las nuevas profesiones digitales
Vivimos en una sociedad que, por alg¨²n motivo, ensalza la b¨²squeda de la perfecci¨®n. Varios estudios concluyen que eso es altamente contraproducente en el ¨¢mbito laboral
La gran ventaja competitiva de la curiosidad brilla en los tiempos de disrupci¨®n, como el momento actual, sostiene el autor
Los estados de ¨¢nimo se transmiten cuando las personas comparten espacio y experiencias durante mucho tiempo
Frente a lo que se nos inculca, conseguir el empleo so?ado no es imprescindible para tener una vida del todo plena
Quienes sufren el s¨ªndrome del impostor se ven fuera de lugar, piensan que no son suficientemente buenos y temen que les desenmascaren.
Nos enfrentamos a un entorno laboral imprevisible. La capacidad de sacar partido de esta situaci¨®n es una ventaja competitiva
?Ciencias o letras? Ambas. Las empresas tecnol¨®gicas crean equipos multidisciplinares con presencia de perfiles humanistas
Hay aspectos del car¨¢cter que, si no se controlan, pueden causar estragos en el desarrollo laboral: muchos de ellos suelen pasar inadvertidos
No puedes atender todas las demandas, da igual cu¨¢nto tiempo gastes o cu¨¢nto te esfuerces. Debes aprender a ignorar las tareas que no son suficientemente importantes
Los grandes cambios productivos en las empresas generan una serie de crisis internas que las compa?¨ªas no logran gestionar eficientemente
Hay tres claves para identificar a los trabajadores que son diamantes en bruto: su capacidad, sus habilidades sociales y su fuerza de voluntad
Claves para reconocer una v¨ªa muerta y convertirla en momentos de aprendizaje y de reinvenci¨®n personal
Los 'knowmads' ¡ªn¨®madas del conocimiento¡ª son apasionados de la tecnolog¨ªa, el aprendizaje constante y la marca personal
El autoconocimiento, la tecnolog¨ªa y la educaci¨®n, los pilares de la satisfacci¨®n laboral
Dejar de asumir retos es da?ino: merma tu autoestima y la seguridad en ti mismo. Tolerar la incertidumbre es clave
?Lo mejor? Que est¨¢n en pleno crecimiento
El vicepresidente de Ciencia y Tecnolog¨ªa en IBM Research analiza el presente y el futuro de la inform¨¢tica cu¨¢ntica
Multinacionales por Marca Espa?a presenta un informe sobre c¨®mo mejorar el sistema de I+D+i en el pa¨ªs
Los sistemas de valoraci¨®n online deciden cu¨¢ndo algo es confiable o no seg¨²n sus propios intereses