Los usuarios empiezan a valorar especialmente su experiencia de consumo, pero esto no significa que precio y calidad pasen a un segundo plano. Ambos factores juegan un papel clave en el proceso de elecci¨®n durante la compra, y gracias a una mayor atenci¨®n al detalle y la tecnolog¨ªa, las empresas pueden asociar esa satisfacci¨®n a su marca
El desarrollo de herramientas digitales ha permitido a Banco Santander mejorar sus procesos operativos, aumentar el negocio y afianzar su relaci¨®n con los clientes
Con este hito, la Fundaci¨®n Laboral de la Construcci¨®n da un paso decisivo en el af¨¢n de consolidar un sector cada vez m¨¢s seguro, profesional, innovador y sostenible
El an¨¢lisis y gesti¨®n de datos mejora procesos, competitividad y alumbra nuevos modelos de negocio, pero tambi¨¦n muestra vulnerabilidades y aflora la incertidumbre
Los cambios geopol¨ªticos causados por el enfrentamiento entre China y EE UU o la guerra en Ucrania provocan que la gesti¨®n de las grandes firmas espa?olas internacionalizadas sea m¨¢s compleja y con mayor dependencia de factores pol¨ªticos, por lo que es clave que el Gobierno y las embajadas se impliquen m¨¢s y mejor en reforzar la marca Espa?a
El pulso por la soberan¨ªa industrial entre Europa, EE?UU y China se?intensifica en una carrera por?conseguir que?las?compa?¨ªas puedan?adaptarse a?los?desaf¨ªos globales
La mayor¨ªa de los j¨®venes con buena preparaci¨®n que se incorporan al mercado laboral exigen de sus empleadores una retribuci¨®n justa, proyectos interesantes, con impacto social y guiados por los valores. Reclaman, adem¨¢s, una mayor conciliaci¨®n laboral y flexibilidad. De lo contrario, los pierden
La crisis de las cadenas de suministro pone en jaque a la econom¨ªa. Para sortear la tormenta que se avecina, muchas compa?¨ªas se plantean relocalizar su actividad
Ante la incertidumbre econ¨®mica, las compa?¨ªas se debaten entre considerar una inversi¨®n o un costoso gasto los procesos de transformaci¨®n tecnol¨®gica pendientes
Las ventajas del trabajo remoto son un hecho, pero las empresas a¨²n buscan el equilibrio m¨¢s productivo entre la actividad telem¨¢tica y la presencialidad
La mayor¨ªa de compa?¨ªas espa?olas se queda corta a la hora de comprender que la diversidad de la plantilla es amplia y que la integraci¨®n es imposible sin acciones espec¨ªficas de pertenencia