Enanismo empresarial: s¨ªntoma de la baja productividad en la regi¨®n andina
Muchas firmas encuentran beneficioso permanecer con un bajo crecimiento porque as¨ª pueden minimizar los costes tributarios y laborales
?Ser¨¢n los cazatalentos los pr¨®ximos dinosaurios?
El c¨®ctel de tecnolog¨ªa, colaboraci¨®n y metodolog¨ªa provoca un cambio de paradigma en lo relativo a la identificaci¨®n y selecci¨®n del talento
¡°LinkedIn es una empresa de ¡®big data¡¯. Ese es nuestro petr¨®leo¡±
Los algoritmos juegan un papel cada vez mayor en los departamentos de recursos humanos, asegura Sarah Harmon, directora de LinkedIn Espa?a. Y eso entra?a retos
No hace falta tener vocaci¨®n para ser feliz en el trabajo
Frente a lo que se nos inculca, conseguir el empleo so?ado no es imprescindible para tener una vida del todo plena
Gui?os verdes para atraer talento
Quienes buscan trabajo se preocupan cada vez m¨¢s por las pol¨ªticas de sostenibilidad de las empresas
Un jefe ausente es m¨¢s perjudicial que uno autoritario
Distintas investigaciones muestran que un superior que se desentiende conforma una de las formas m¨¢s incompetentes de liderazgo
Cuando tu jefe es su propia marca
En un mercado que hace tanto ¨¦nfasis en la reputaci¨®n individual, es importante saber cu¨¢ndo esa personalizaci¨®n puede obstaculizar e incluso hacer da?o a las personas que trabajan en la empresa
Un espa?ol al tim¨®n de Pepsico
El barcelon¨¦s Ram¨®n Laguarta debe seguir el rumbo de su predecesora en la modernizaci¨®n del grupo
C¨®mo evitar el fracaso de los grandes minoristas que se mudan al centro
Los grandes del retail se han lanzado a conquistar el coraz¨®n de las ciudades, pero, en muchos casos, tan pronto como abren, cierran. ?Qu¨¦ debe tener la experiencia de cliente en la nueva tienda urbana para que no se quede solo en una prueba?
El delicado equilibrio de la ¡®zona de confort¡¯
Las empresas deben mantener algo de nervio entre los trabajadores pero sin inducirles al estr¨¦s
Entrevistas de trabajo desde el sof¨¢ de casa
Los procesos de selecci¨®n en v¨ªdeo son cada vez m¨¢s habituales para consultoras y empresas
Gu¨ªa para entender qu¨¦ significan los cargos de empresas en ingl¨¦s
?Qu¨¦ quiere decir CTO? ?Qu¨¦ diferencia hay entre 'managing director' y 'chief officer'? Hacemos un llamamiento al sentido com¨²n: si tu puesto existe en espa?ol, no lo escribas en ingl¨¦s
El fracaso no es una derrota, pero conviene saber manejar el riesgo
Dice que el fracaso es un proceso de aprendizaje. Estoy de acuerdo. Pero tambi¨¦n hay mucho que puedes hacer para evitar el fracaso. De eso tambi¨¦n se aprende
Seis ¡®apps¡¯ para controlar tu negocio desde el m¨®vil
Con el ¡®smartphone¡¯ puedes desde gestionar proyectos mientras chateas hasta acceder en remoto a los datos de un ordenador o digitalizar una factura con una foto
No mires ahora, pero hay personas trabajando en tu empresa
Accenture, BBVA, Telef¨®nica y Linkedin reflexionan sobre los retos de la gesti¨®n del talento en la era digital en un evento organizado por EL PA?S RETINA
Una espada de Damocles laboral en decadencia
El sistema ¡®Up or Out¡¯, basado en revisiones anuales de los empleados, queda obsoleto al no servir para retener el talento
¡®Blockchain¡¯ es un arma letal contra los malos jefes
El auge de los trabajadores ¡®freelance¡¯ desata nuevos modelos de gesti¨®n del talento que eliminan las jerarqu¨ªas
El m¨¢s ¡°listo¡± no siempre es el mejor jefe
Los peores l¨ªderes no son aquellos que no saben, sino aquellos a los que no les motiva dirigir
Deja de sentir que eres un fraude en el trabajo
Quienes sufren el s¨ªndrome del impostor se ven fuera de lugar, piensan que no son suficientemente buenos y temen que les desenmascaren.
Los verdaderos ganadores de Cannes Lions 2018
Lo positivo de convertirse en una marca leal es que se trata de la mejor manera de ganar clientes fieles en el actual panorama empresarial
Prohibido ir al trabajo en chanclas
Los c¨®digos de vestimenta en el empleo ha cambiado pero a¨²n es importante la buena presencia
Descuelgue la orla de la pared
La velocidad de los cambios tecnol¨®gicos y laborales obliga a no dar por cerrada nunca la etapa de de formaci¨®n
Buscar un trabajo empieza por Internet
La entrada de Google en el negocio de las plataformas ofertantes y demandantes de empleo eleva el peso de la Red en este sector
Adriana Dom¨ªnguez, nombrada consejera delegada de Adolfo Dom¨ªnguez
La hija del modisto gallego ya dirig¨ªa la empresa como directora general desde hace 10 meses
Empresas atractivas para trabajar
Un estudio revela las metas profesionales de los universitarios y las compa?¨ªas en las que creen que pueden alcanzarlas
C¨®mo gustar m¨¢s a LinkedIn para despuntar en tu carrera profesional
Hay que estar en LinkedIn, pero no de cualquier manera. Para mostrar tu valor y llamar la atenci¨®n de profesionales tendr¨¢s que conocer esta red desde dentro
Empresarios que huyen de la teor¨ªa
Los nuevos emprendedores buscan modelos de aprendizaje basados en la aplicaci¨®n pr¨¢ctica y las experiencias reales
Dime qu¨¦ edad tienes y te dir¨¦ qu¨¦ clase de jefe eres
Las personas con responsabilidad tienen que ser hoy sensibles a las diferencias para aprovechar mejor el talento de sus equipos
Convertir una afici¨®n en profesi¨®n
Las nuevas actitudes hacia el trabajo facilitan la adaptaci¨®n laboral de los ¡®hobbies¡¯
Negocios sin salir del continente
Los centros de formaci¨®n de directivos espa?oles ofrecen programas espec¨ªficos para alumnos de la regi¨®n en Estados Unidos y en sus respectivos pa¨ªses
La trampa de buscar reconocimiento a toda costa
Detr¨¢s se oculta un escalofriante miedo al fracaso y un punto flaco
?Qu¨¦ tecnolog¨ªa utilizan los gigantes del comercio ¡®offline¡¯?
Las grandes empresas que tienen la tienda f¨ªsica como principal canal de venta tambi¨¦n se digitalizan. Las estrategias que plantean pasan por el 'big data', la rob¨®tica y la monitorizaci¨®n de productos
El cliente en el centro no es un esl¨®gan
Las empresas tienen que capacitar a sus ejecutivos y empleados para que eviten tratar a los usuarios como si fueran tontos
Giro en las retribuciones de los consejeros ejecutivos
Una sentencia obliga a muchas empresas a incluir en sus estatutos los sueldos de sus directivos
Trucos y consejos para mantener unido a tu equipo de trabajo
Cuando un equipo no est¨¢ cohesionado y no se alcanzan objetivos, hay que analizar primero si existe confianza
Cuando los recursos humanos conocieron el marketing
Es m¨¢s f¨¢cil fidelizar a un cliente que ya ha mostrado inter¨¦s por nuestros productos que captar a uno desde cero. Lo mismo ocurre con un candidato a un puesto de trabajo
Los j¨®venes toman el mando en la oficina
Comunicaci¨®n, cooperaci¨®n y humildad son las claves del ¨¦xito cuando el jefe es menor que sus subordinados
Internet contra la burocracia
El grupo brit¨¢nico Sage busca diversificar sus ingresos y consolidar su posici¨®n en el mercado moviendo a la Red sus tradicionales herramientas de gesti¨®n empresarial y contabilidad para particulares y pymes
Aprende a tolerar la incertidumbre para sobrevivir a tu vida laboral
Nos enfrentamos a un entorno laboral imprevisible. La capacidad de sacar partido de esta situaci¨®n es una ventaja competitiva
La revoluci¨®n de la econom¨ªa del donut
La cuarta revoluci¨®n industrial ha dejado atrapadas a muchas empresas en una especie de doble personalidad: la financiera y la sostenible. Kate Raworth, una economista brit¨¢nica, propone un donut como br¨²jula econ¨®mica del siglo XXI