Productividad empresarial

Los avances digitales de las ¨²ltimas d¨¦cadas han sido muy potentes, pero su impacto en la econom¨ªa es menor que en anteriores revoluciones industriales

Hay tres din¨¢micas que conducen a cruzar las l¨ªneas rojas: el sentimiento de omnipotencia, el entumecimiento cultural y la negligencia justificada

En plantillas geogr¨¢ficamente dispersas, el intercambio de notas de voz se plantea como una alternativa m¨¢s productiva que el ¡®email¡¯ o plataformas como Slack

Un estudio de la Universidad de Harvard muestra que las propuestas amables se ignoran m¨¢s a menudo que las que son fr¨ªas o tajantes

Es habitual encontrar a trabajadores que tienen s¨ªntomas de ansiedad con los que conviven d¨ªa a d¨ªa. Esto aumenta su reactividad y les genera temores infundados que antes no ten¨ªan

Correos tiende la mano a las ¡®startups¡¯ por tercer a?o consecutivo gracias al Reto Lehnica, un programa de un a?o de intensa colaboraci¨®n con el que poner a prueba todo tipo de iniciativas innovadoras

Las firmas mejoran su salud financiera gracias a los tipos bajos

"Al digitalizarse, las compa?¨ªas caen en errores recurrentes y f¨¢cilmente evitables, lo que hace que, a pesar de los esfuerzos empleados en la transformaci¨®n, nada cambie dentro de las empresas"

La idea de que ¡°la informaci¨®n es poder¡± sigue vertebrando nuestro trabajo, lo que facilita que los empleados la oculten para beneficio propio o para hacerse indispensables

Las mujeres se mostraron tan eficaces en posiciones de liderazgo y punt¨²an m¨¢s alto en las habilidades que se consideran necesarias para ser un buen jefe. A¨²n as¨ª, el porcentaje de mujeres en altos cargos de empresas sigue siendo m¨ªnimo

Para evitar la falta de inter¨¦s, participaci¨®n o exceso de ella en algunos casos, Fujitsu ha desarrollado una metodolog¨ªa de trabajo destinada a facilitar algo tan fundamental como la comunicaci¨®n entre equipos

Ficosterra vende un fertilizante ecol¨®gico a base de algas y microorganismos para mejorar la productividad agr¨ªcola

De ah¨ª que sea tan importante que, si es necesario, quienes est¨¢n al mando modifiquen su actitud

Un metaan¨¢lisis aporta informaci¨®n nueva que, junto a investigaciones anteriores, puede ayudar a conformar una imagen m¨¢s completa sobre las complejas relaciones entre jefe y empleado

Ya est¨¢s usando a diario innovaciones que no conoces y que est¨¢n transformando nuestra forma de trabajar para siempre. Esta es tu gu¨ªa para saber qu¨¦ son y c¨®mo te relacionas con ellas: desde ¡®blockchain¡¯ hasta IoT.

Si un trabajador puede elegir el mejor momento, lugar y dispositivo para realizar cada tarea, aumenta su motivaci¨®n. Esta flexibilidad tambi¨¦n ayuda a ser m¨¢s eficiente.

La colaboraci¨®n es b¨¢sica para alcanzar un acuerdo. Tambi¨¦n necesitar¨¢s reunir informaci¨®n y aprender a regular tus emociones

Estos son los rasgos de la personalidad y los h¨¢bitos adquiridos que torpedean tu productividad

Una aplicaci¨®n para todo, divagar y navegar entre apps similares o responder a las notificaciones infinitas de las redes sociales no te convierten en un ¡®multitarea¡¯ invencible, sino en un trabajador poco productivo

Vivimos en un mundo donde hay dos palabras con las que llevan tiempo bombarde¨¢ndonos en charlas y art¨ªculos, dos palabras enfrentadas con dos puntos de vista opuestos: lo exponencial y lo slow.

Las distracciones son constantes en la era digital y afectan a nuestro rendimiento laboral. Las primeras y las ¨²ltimas horas del d¨ªa son las que menos aprovechamos

Varios estudios relacionan el aislamiento de los trabajadores aut¨®nomos con una menor productividad y con m¨¢s problemas de salud

La multitarea no existe, no es verdad que rindamos mejor bajo presi¨®n, tu m¨®vil es tu enemigo y el presentismo no arregla nada de esto. Todo mal

La clave es contar con dispositivos que faciliten la movilidad y el teletrabajo e incorporen seguridad para proteger la informaci¨®n

Tiene que ver con su foco de atenci¨®n y con la inercia que les lleva a seguir haciendo lo mismo de siempre para resolver problemas recurrentes, aunque no funcione

La inteligencia artificial no es un ladr¨®n de puestos de trabajo ni un Gran Hermano. Luis del Barrio, de The Mail Company, advierte de que no debemos caer en los mismos errores que cometimos con la inform¨¢tica en los a?os 80

Pagar la comida o desbloquear tu ordenador con un adem¨¢n de la mano es m¨¢s c¨®modo pero tambi¨¦n te convierte en una persona m¨¢s rastreable

El jefe del banco de desarrollo de Am¨¦rica Latina reclama a los pa¨ªses de la regi¨®n una "visi¨®n integral" para relanzar el crecimiento

Algunas compa?¨ªas preparan actos para parecer m¨¢s modernas. Pero la innovaci¨®n de canap¨¦s no suele traducirse en rentabilidad a medio y largo plazo

Distintas investigaciones muestran que un superior que se desentiende conforma una de las formas m¨¢s incompetentes de liderazgo

Con el ¡®smartphone¡¯ puedes desde gestionar proyectos mientras chateas hasta acceder en remoto a los datos de un ordenador o digitalizar una factura con una foto

Lo positivo de convertirse en una marca leal es que se trata de la mejor manera de ganar clientes fieles en el actual panorama empresarial

Nos enfrentamos a un entorno laboral imprevisible. La capacidad de sacar partido de esta situaci¨®n es una ventaja competitiva

Un informe concluye que la automatizaci¨®n no reduce el n¨²mero total de trabajos, pero s¨ª los salarios. La revoluci¨®n de los algoritmos acelerar¨¢ a¨²n m¨¢s los cambios

Las industrias aeroespacial y naval de Brasil ayudan a entender como la protecci¨®n estatal y los subsidios, frente a la apertura comercial, afectan la econom¨ªa del mayor pa¨ªs latinoamericano

El internet de las cosas est¨¢ influyendo en aspectos tan distintos como la gesti¨®n de datos, la creaci¨®n de nuevos modelos de negocio y el acceso a la conexi¨®n en lugares remotos

La herramienta de trabajo en equipo aspira a ahorrar el tiempo empleado en reuniones y labores de coordinaci¨®n